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第页共页2023年职工劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名职工，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，希望能够得到公正、公平的处理和维护自身合法权益。一、申请人信息姓名：XXX性别：男（女）年龄：XX岁电话：XXXXXXXX所在单位：XXX公司二、申请事由申请人就以下事由向贵委员会提请劳动仲裁：1.不当解聘：我于XXXX年XX月XX日正式被公司解雇，公司无正当理由解聘我。抛开个人感情因素，根据劳动法规定，公司无权解雇我，并且违反了相关法律规定。2.工资拖欠：公司未按时支付我应得的工资。根据劳动法规定，雇主有义务按时支付职工的工资，但公司多次拖欠工资，给我带来了严重的生活困扰。3.工时超标：公司未按照法律规定执行加班制度，使我超过合理的工时范围。公司经常强制加班，而且没有给我们加班工资或者休假，违反了劳动法的相关规定。4.违法扣除：公司未经过我的同意，在我工资中擅自扣除了一定金额。这违反了劳动法规定，企业在扣除员工的工资前必须经过员工的同意，并提供相应的证明材料。公司的这种行为严重侵犯了我的权益。5.职工待遇不公：公司对待不同职工存在明显的差异，没有按照劳动法的规定给予相应的待遇，明显违反了劳动法的相关规定和精神。以上事由均严重侵害了我的合法权益，贵委员会恳请能够对此进行公正、公平的处理，力所能及地维护我的权益。三、要求根据上述申请事由，我特此请求劳动仲裁委员会做出以下裁定和处理：1.宣布我被解雇的行为无效，并要求公司恢复我原本的工作岗位。2.要求公司立即支付我拖欠的工资及相应的加班工资，以及违法扣除的金额。3.要求公司合理安排工作时间，按照法律规定执行加班制度。4.要求公司对待所有员工一视同仁，按照劳动法的相关规定给予相应的待遇。5.恳请贵委员会对公司的上述违法行为进行相应的惩处，并要求公司改正相关错误做法。四、证据材料为了证明上述所述事由的真实性，我特此提供以下证据材料：1.解雇通知书或其他相关文件，表明公司解雇了我。2.工资报表或工作记录，证明公司未按时支付我应得的工资。3.加班记录或其他相关证明材料，证明公司存在违法加班行为。4.工资明细或其他相关证明材料，证明公司违法扣除了一定金额。以上证据材料能够充分证明我的申请事由的合理性和真实性，恳请贵委员会对此予以重视。五、申请方式我诚恳申请贵委员会依照相关法律法规和程序，对此劳动争议进行公正、公平的处理。我愿意遵守委员会的相关规定和要求，积极配合调查和处理工作。六、联络方式我在下列地址等候贵委员会的通知：地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号电话：XXXXXXXX邮件：XXXXXX最后，我由衷地感谢贵委员会对我的关注和帮

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