保姆雇佣的合同

保姆雇佣的合同保姆雇佣合同

甲方（雇主）：____（以下简称甲方）

乙方（保姆）：____（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下雇佣合同：

一、工作内容及时间安排

1.乙方应按照甲方的要求，负责甲方家庭的日常家务劳动，包括但不限于照顾婴幼儿、搞卫生、烹饪、洗衣等工作；

2.乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方与乙方商定，如需加班，甲方应在提前通知乙方，双方共同商定加班工资；

3.乙方有必要时需要为甲方的亲属提供一定的家务服务，但乙方不承担陪护老人或照顾患病人员的相关职责；

4.在工作期间，乙方不得从事违法犯罪活动，不得利用工作之便进行盗窃、诈骗、敲诈勒索等行为。

二、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元（大写____），工资以现金形式支付，并于每月月底日一次性发放至乙方指定的银行账户；

2.甲方提供乙方生活必需品和住宿，乙方不得向甲方提出额外补贴要求；

3.乙方有权享受国家规定的休假、带薪年假、产假等假期福利；

4.乙方有权享受国家规定的社会保险和住房公积金，甲方需按时为乙方缴纳相关款项，具体数额按照国家规定执行。

三、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方工作不合格的情况将进行警告甚至解雇处理；

2.乙方应按时按量完成甲方交代的工作，严禁迟到早退或私自离岗；

3.如乙方在工作期间出现意外或受伤，甲方有义务为乙方提供必要的紧急救治并承担相关费用；

4.如乙方违反劳动合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等；

5.若乙方需离岗请假，应提前向甲方如实报告，并予以甲方同意方可离岗并按甲方工作安排进行；

6.乙方应保守甲方家庭的商业机密和家庭私密，不得外泄、私自利用或传播任何与甲方有关的信息；

7.乙方在工作期间如遇有任何私人情感问题，应坦诚向甲方报告，甲方有义务协助乙方解决问题，保证工作正常进行。

四、劳动合同的解除和终止

1.在劳动合同有效期内，如甲方提前通知乙方终止合同或乙方提前一个月提出辞职，请提前一个月书面通知对方；

2.乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除合同并无需支付任何违约金：

-乙方擅自离岗超过____天；

-乙方盗窃、伪造甲方财物；

-乙方故意造成甲方财产损失；

-乙方重大疏忽工作导致甲方家庭成员受伤；

-乙方言语或行为侵犯他人合法权益。

五、合同生效和争议解决

1.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.本合同中如有未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，协议一致后可签订补充协议；

3.本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，应根据合同争议解决途径约定的顺序解决。

六、其他约定事项

1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境；

2.若乙方涉及甲方离婚、家庭争议等导致合同解除，甲方需支付乙方相应的经济补偿；

3.乙方患病需请假期间，甲方应按照国家规定向乙方支付病假工资；

4.任何与本合同相关的变更事项，要经甲乙双方协商一致，并书面确认后方可生效。

甲方：____乙方：____

签字日期：____签字日期：____七、保密条款

1.乙方在履行本合同期间，将接触到甲方的家庭成员和家庭事务方面的信息，请乙方严守保密义务，不得私自泄露、利用、传播甲方家庭的商业机密和私密信息；

2.乙方应对甲方家庭信息和相关文件进行保管，不得将其带离甲方家庭或交给他人；

3.在本合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方所提供的一切资料和文件，不得擅自保留或复制。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权按照以下规定追究乙方的违约责任：

-若乙方无故旷工或玩忽职守，甲方有权在通知乙方后扣发相应工资；

-若乙方擅自离岗超过____天，甲方有权立即解除合同，并不支付乙方剩余工资；

-若乙方严重违纪或犯罪行为，甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利；

-若乙方泄露甲方家庭的商业机密或私密信息，甲方有权要求乙方赔偿一定金额的经济损失，并追究乙方法律责任。

九、法律适用和争议解决

1.本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.若乙方与甲方发生纠纷或争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，提交____（争议解决机构）处理；

3.本合同一经签署，即表示甲乙双方同意按照本合同条款履行，无论何种情况下均不得无故解除合同。

十、合同附件

1.本合同附件包括但不限于乙方的个人信息、户口簿复印件、健康证明、劳动保险登记等；

2.甲方和乙方均有权随时要求对