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文档简介

员工管理技巧（1）让每位员工都了解自己的地位，不可忘记与他们讨论其工作表现；（2）给予奖励，但奖励要与业绩相当；（3）如出现某种变动，应事先通知，员工如能先得到通知，工作效率会更高；（4）让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策；（5）信任员工，赢得他们的忠诚信任；（6）实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本；（7）聆听下属建议，他们将是你的智囊团；（8）如果有人举止怪异，应及时调查处理；（9）尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里；（10）解释“为什么”要做某事,如盯员工会把事情做得更好；（11）如果犯了错误，立刻承认,并且表示歉意，如推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你；（12）告知员工他所担负职务的重要性,让他们有安全感；（13）提出建设性的批评，批评要有理由,并找出发主进的方法；（14）在责备某人之前，先指出他的优点,表示你只是希望能帮助他；（15）以身作则，树立好榜样；（16）言行一致,不要让员工弄不清要到底应该做什么；（17）把握住每一个机会,表现你以员工为骄傲，这样能使他们发挥最大的潜力；（18）假如有人发牢骚，需赶紧找出代们不满之处；（19）尽最大可能，安抚不满的情绪,否则所有的人都会受到波及；（20）制订长、短期目标,以便让人们据以衡量自己的进步；（21）支持你的员工，应有的权力与责任是不可分的员工的安全生产责任和义务员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守单位的规章制度。爱护和正确使用机器设备。必须按规定正确使用各种劳动保护用品。在生产过程中，员工有义务听众公司管理人员的指挥，不得随意行动。员工在生产的过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场并报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作。学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。要熟悉公司的安全消防设施布局及用途，并学会一些简易消防器材的使用方法。员工安全生产享有的权利有权知道所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品。有权对单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告

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