借用人员合同书范本

借用人员合同书范本借用人员合同书

借用单位（出借方）：________

承接单位（借用方）：________

第一章总则

根据《劳动法》相关规定，为了更好地合理安排用工，充分发挥人员资源的效益，提高单位的运转效率，出借方通过合法渠道向借用方借调人员，为双方共同发展创造良好条件。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，出借方与借用方按照平等、自愿、公平的原则签订本合同。

第二章借用内容

出借方向借用方提供的人员信息、数量、岗位、薪资等相关内容见附表。

第三章借用期限

根据实际需要，双方商定借用期限为____年月日至____年月日。借用期满后，双方可协商决定是否延长借用期限。

第四章借用条件

1.借用方应按时足额支付借用工人的工资和社会保险费等。

2.借用方向借用工人提供与用工单位相同的待遇和保障。

3.根据借用工人所从事的工作性质和工作环境，借用方负责提供必要的劳动防护设施，并保障借用工人的人身安全和劳动权益。

4.出借方借用人员的薪资由出借方负责支付，借用方应按月向出借方支付借用服务费，具体数额为借用工人所得收入的10%。

5.出借方应对借用工人进行工作培训，提高借用工人的岗位能力和业务水平。

6.出借方负责员工的档案管理和维护，借用方负责提供必要的档案信息和工作报表。

第五章借用期限延长与终止

1.借用期限届满前，借用方如需继续使用该人员，应提前____个月书面通知出借方，并与出借方重新签订借用合同。

2.出借方借用人员如不符合岗位需求，或者借用方发现其工作能力存在严重问题，借用方有权向出借方提出解除合同的申请，但应提前____个月书面通知出借方，并经出借方同意后，方可解除合同。

3.出借方有权在借用合同期限届满后不与借用方续签新的借用合同。

4.在正常解除借用合同后，借用方应将借用人员的工作原因及时告知出借方，出借方负责安排借用人员返岗或者进行其他合理调配。

第六章违约责任

1.任何一方违反本合同规定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.出借方违反本合同规定，给借用方造成重大损失的，借用方有权要求出借方承担全部责任，并给予相应赔偿。

3.借用方违反本合同规定，给出借方造成重大损失的，出借方有权要求借用方承担全部责任，并给予相应赔偿。

第七章争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成，可向人力资源和社会保障部门或者工会申诉。若申诉不成，可向人民法院提起诉讼。

第八章合同变更与解除

经双方协商一致，本合同可以进行变更或解除。变更或解除合同应采取书面形式，并经双方签字确认。

第九章其他条款

本合同未尽事宜，按相关法律、法规和国家政策规定执行。

第十章合同生效

本合同经出借方及借用方签字盖章后生效，具有法律效力。

出借方（单位）：

法定代表人（签字）：

年月日

借用方（单位）：

法定代表人（签字）：

年月日

附表：借用人员信息

姓名性别年龄学历薪资及待遇岗位第十一章保密条款

1.出借方和借用方应妥善保管本合同中的相关资料和借用人员的个人信息，不得泄露给第三方。

2.借用方在使用借用人员期间，应确保保密工作的落实，严禁将借用人员接触到的商业机密、技术秘密等信息泄露或用于其他非授权用途。

3.出借方和借用方在合同解除或结束后，应终止对借用人员的监管和管理，并确保其个人信息的删除或销毁。

第十二章合同备案及报批手续

1.出借方和借用方应将本合同备案留存，并报人力资源和社会保障部门备案。

2.若根据相关法律、法规和国家政策，本合同需要进行报批手续，出借方和借用方应按要求办理相关手续。

第十三章法律适用

本合同的签订、履行、变更、解释和争议解决，适用中华人民共和国的法律法规。

第十四章合同附件

本合同的附件包括但不限于：

1.借用人员的个人信息表。

2.借用人员的劳动合同。

3.相关劳动保护设施的补充协议。

4.其他双方约定的附件。

第十五章合同解释

本合同的解释权归出借方和借用方共同拥有，如发生争议，应以双方协商一致的解