版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
知识网络构建专题4生物技术的平安性和伦理问题1.转基因生物的平安性辨析关注焦点正方观点反方观点食物安全有安全性评价、科学家负责的态度、无实例无证据反对“实质性等同”、出现滞后效应、出现新的过敏原、营养成分改变生物安全(对生物多性的影响)生命力有限、存在生殖隔离、花粉传播距离有限、花粉存活时间有限扩散到种植区之外变成野生种类、成为入侵外来物种、重组出的有害病原体、成为超级杂草、有可能造成“基因污染”环境安全(对生态系统稳定性的影响)不改变生物原有的分类地位、减少农药使用、保护农田土壤环境打破物种界限、二次污染、重组出有害的病原微生物、毒蛋白等可能通过食物链进入人体2.【例1】以下关于转基因生物与环境平安的表达错误的选项是()A.重组的微生物在降解污染物的过程中可能产生二次污染B.种植抗虫棉可以减少农药的使用量,对环境没有任何负面影响C.如果转基因花粉中有毒蛋白或过敏蛋白,可能会通过食物链传递到人体内D.转基因生物所带来的环境平安问题是可以解决的【答案】B3.1.对基因的结构,基因间的相互作用及基因的调控机制都了解得相当有限;2.转移的基因虽然是功能一致的基因,但不少是异种生物的基因;3.外源基因插入宿主基因组的局部往往是随机的。4.1.如果转基因植物的花粉中含有毒蛋白,将引起的平安性问题应包括()①生物平安②环境平安③食物平安④伦理道德问题A.①②③B.①②C.②③D.①②③④【答案】A5.关注生物技术的伦理问题争论焦点赞成不赞成中国政府的观点克隆人引发的伦理问题①克隆人只是一种科学研究,既然是科学,就应该允许研究克隆人;②现在存在的技术性问题可以通过胚胎分级、基因论断和染色体检查等方法得到解决②冲击了现有的婚姻、家庭和两性关系等传统的伦理道德观念;③克隆人是在人为制造某些方面不健全的人;④克隆技术尚不成熟,可能克隆出有严重生理缺陷的孩子不赞成、不允许、不支持、不接受任何生殖性克隆人的实验。不反对治疗性克隆设计试管婴儿引发的伦理问题①符合伦理道德的观点,设计试管婴儿目的是救治患者,且是最好、最快捷的办法之一;②提供骨髓造血干细胞并不会对试管婴儿造成损伤;③将脐带血利用起来,更符合伦理道德①不符合伦理道德的观点,把试管婴儿当作人体的零部件工厂,是对生命的不尊重;②抛弃或杀死多余胚胎,无异于“谋杀”;③有人滥用设计试管婴儿技术,如设计婴儿性别实施体外受精—胚胎移植及其衍生技术必须获得卫生部的批准证书基因检测引发的伦理问题①一些遗传性疾病在后代中复现率很高,通过基因检测可及早采取预防措施,适时进行治②对基因歧视现象,可通过正确的科学知识传播、伦理道德教育和立法得以解决疗;①目前人们对于基因的结构及基因间相互作用尚缺乏足够认识②人类的多基因病,既与基因有关,又与环境和生活习惯有关;③有某种致病基因的人不见得会患病;基因检测本身给受检测者带来巨大心理压力;④个人基因资讯的泄漏会造成遗传性失业大军及个人婚姻困难,人际关系疏远等严重后果在卫生部批准的前提下有组织地进行6.【例2】2021年诺贝尔生理学或医学奖授予了饱受批评的“试管婴儿〞之父:罗伯特·受德华兹,评委会称赞他“帮助全球10%的夫妇免受无法生育的困扰。〞但“试管婴儿〞技术诞生以来,一直受到批评。“试管婴儿〞技术是通过将不孕夫妇的精子和卵细胞取出在试管中完成受精,并在试管中培养使其发育到囊胚期,再次将胚胎移入女性子宫内发育成胎儿。(1)“试管婴儿〞技术在生物学上所依据的原理是()A.有性生殖B.组织培养C.克隆技术D.基因工程(2)要得到“同卵双胞胎〞采用的技术是________,双胞胎的性别是否相同?________。(3)“试管婴儿〞技术诞生后,继而出现了“设计试管婴儿技术〞,二者在技术手段上区别是________。(4)现在大多数人反对设计婴儿性别,其原因是________________________________。【答案】(1)A
(2)胚胎分割相同(3)后者胚胎在移植前需要进行遗传学诊断(4)破坏了人类正常的性别比例,违反了伦理道德7.设计试管婴儿试管婴儿技术手段多了胚胎移植前进行遗传诊断这一环节不需进行遗传诊断实践应用用于白血病、贫血病等疾病的治疗解决不孕不育二者都是体外受精,体外早期胚胎发育,再进行胚胎移植,从生殖方式上应为有性生殖8.2.所谓“设计试管婴儿〞,实际上就是指体外受精形成的胚胎(几个细胞期)在植入母体孕育前,根据人们的需要,将胚胎的一个细胞取出,进行某些基因检测。当检测结果符合人们需要时,再把胚胎植入母体孕育。设计试管婴儿不同于为解决不孕夫妇的生育问题而出现的试管婴儿。以下关于设计试管婴儿的问题,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026宁夏银川永宁县卫生健康系统专业技术人员自主招聘59人备考题库附答案详解【b卷】
- 2026浙江宁波市医疗中心医院招聘编外人员1人备考题库带答案详解(能力提升)
- 2026河南洛阳商业职业学院招聘7人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026年中国石油润滑油分公司校园招聘考试参考试题及答案解析
- 2026广西桂林信息工程职业学院人才招聘备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年长沙房产集团有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年鄂州市梁子湖区事业单位招聘考试备考题库及答案解析
- 2026山东大学生命科学学院徐芳课题组科研助理招聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026广东省佛山南海区桂城中学面向毕业生公招聘编制教师3人备考题库附答案详解【基础题】
- 2026云南百大物业服务有限公司招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 清明假期安全教育课件
- 兴国经济开发区投资开发有限公司2026年公开招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年循证护理计划
- 机电工程创优指南
- 体验营销外文文献翻译2025年译文3000多字
- 2026年民族团结测试题题库及答案
- 某律所财务内部管理制度
- 园长幼儿园考核制度
- 2025宁夏德润农业发展投资集团有限公司招聘合格人员及笔试历年备考题库附带答案详解
- 学校文印室财务制度
- 2026年河北公路养护高级技师试题及答案
评论
0/150
提交评论