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文档简介

被公司忽悠写了离职申请书尊敬的领导/人力资源部门：我谨以此函向贵公司提出申请，就我被公司忽悠写了离职申请书的问题进行申诉。我对此事深感遗憾和无奈，但我坚信通过沟通和解决，我们可以达成一个公平合理的解决方案。首先，我想强调我在公司的工作表现和职责履行。在我加入贵公司以来，我一直以高度的责任心和敬业精神，认真履行我的工作职责。我努力地完成了我分配的工作，并且在过去的时间里，我也得到了领导和同事的肯定和赞赏。我的工作成绩和绩效评估都能证明我在公司的价值和贡献。然而，最近发生的一件事情让我感到非常困惑和失望。在某个时间点，我被公司的某位领导告知，我需要写一份离职申请书。当时，我并没有仔细考虑这个决定的原因，因为我相信公司的决策是基于专业的考量和对公司的利益的关注。我对公司抱有极高的信任和尊重，因此我按照领导的要求写了离职申请书。然而，最近我通过与其他同事的交流和了解，发现我被公司忽悠写了离职申请书的事实。其他同事告诉我，他们也曾经被类似的方式压迫着写离职申请书。这使我感到非常愤怒和失望，因为这不仅违背了公司的价值观和道德规范，也对我的职业生涯和声誉造成了不可挽回的影响。基于以上事实，我诚恳地请求贵公司对我被忽悠写离职申请书的事情进行调查，并采取适当的措施，以便恢复我的职业声誉和信誉。我希望能够与公司的人力资源部门和相关领导进行面谈，以便就此事进行进一步的沟通和解决。我坚信贵公司是一家重视员工权益和职业发展的企业，我相信贵公司会对这一事件给予足够的重视和关注。我请求贵公司尽快安排调查和面谈，以便尽快解决这一问题，恢复我的职业声誉和信誉。最后，我再次强调我的忠诚和对公司的认同。我希望能够继续为贵公司工作，并为公司的发展做出更大的贡献。我相信通过双方的沟通和解决，我们可以找到一个公正合理的解决方案，使双

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