公司年会活动创意(五篇)

第页共页公司年会活动创意(五篇)公司年会活动创意篇一1、增强公司员工的内部凝聚力，提升员工和公司的竞争力;2、对xx年公司业绩进展总结，对市场进展分析^p，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目的;3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。xx20xx年xx月xx日xx宾馆(暂定)由公司年会工作工程小组统一组织、执行。xx和xx全体员工会场内：1、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼;四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰;2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。会场外：1、宾馆入口处挂红布幅;2、宾馆内放置指示牌;a、回首分享篇b、祝愿颁奖篇c、同乐篇——互动游戏+员工才艺d、同庆展望一、活动背景：xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。追求完美，创造卓越(xx公司年度年终总结会以及公司新春的开展方向)1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;2、对20xx年区域营销工作进展总结，对区域市场业绩进展分析^p。制订新春度区域营销工作总体规划，明确新春度工作方向和目的。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;20xx年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间：14：30—18：00晚宴时间：18：30—22：00xx益田喜来登酒店宴会厅公司1、13：50全体参会员工提早到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开场14：00—15：30大会进展第一项，各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告。15：30—15：45大会进展第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程，主要负责人人事任命决定书。15：45—16：00大会进展第三项，副总经理宣读20xx年度优秀的员工获得者;优秀的员工上台领奖，总经理为优秀的员工颁发荣誉证书及奖金;优秀的员工与总经理合影纪念;优秀的员工代表发表获奖感言。16：00—17：30大会进展第四项，总经理做总结性发言。17：30大会完毕，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18：00晚宴正式开场，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新春快乐，祝愿公司的明天更加美妙。18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此间隔。19：00—21：00娱乐时段：1、文艺节目(6—8个节目)要求：年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞。3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规那么：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;公司年会活动主题筹划公司年会活动创意篇二答谢员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。本着“易行从简”的原那么，将本次年会活动方案筹划如下：公司4楼食堂。会议安排时间：20xx年12月31日(周六)16：30分开场，会议拟用时间2个半小时(16：30——19：00);就餐时间19：00——20：00参会人员：公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。本次年会的流程安排分别包括以下六个局部：16：25全体参会员工提早到达食堂，等候大会开场。16：30—16：45大会进展第一项。主持人宣布员工大会开场，并致《开幕辞》。16：45大会进展第二项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先16：45—16：55请消费主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)16：55—17：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌)17：05—17：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌)17：15—17：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌)17：25—17：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌)17：35—17：45请采购经理xxx述职报告。17：45—17：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌)17：55—18：15大会进展第三项。总经理讲话。18：15—18：25大会进展第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影纪念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。18：25—18：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影纪念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。18：35—19：00大会进展第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、消费、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖完毕后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。19：00——20：00大会第六项，就餐。备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进展当中有急事需要分开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可分开。会议预算任务分工明细表公司年会活动创意篇三1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力;2、对xx年营销工作进展总，对市场业绩进展分析^p;制订新年度营销工作总体规划，明确xx年度工作方向和目的。3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。一个团队一个梦想xx年月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐×××大酒店×楼××厅由公司年会工作工程小组统一组织、执行。客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。1.会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。2.筹划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会筹划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排：×××4.嘉宾接待、签到：×××5.音响、灯光：×××(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。■会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼;四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。■会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、酒店入口处挂红布幅。3、酒店内放置指示牌。文字内容：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。2.公司领导上台致辞。3.嘉宾致辞。4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。外请演员表演节目、中间抽奖。演出内容：xx年会节目单筹划主线:合增强员工的团队凝聚力，提升×××的竞争力，以中西合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。气氛:欢乐、和谐、热烈时间:xx年月日晚地点:宴会厅主办:主持人：19：00—19：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》、《龙腾虎跃》等经典曲目19：05—19：10：主持人开场词19：10—19：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日气氛。(女8人)19：15—19：25：男声独唱刘德华超级模拟秀(xx年央视梦想剧场总冠军，xx年央视星光大道季冠军)激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲可以挑选)19：25—19：35：领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。19：30—19：45：游戏及幸运抽奖19：45—20：00：《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)20：00—20：05川剧变脸神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零间隔接触，体验变脸的魅力男1人20：05—20：20游戏及幸运抽奖20：20—20：25武术《武魂》中华武术远流长，他表达了中华儿女的博大情怀。队员全部来自于中国武术的发地—河南嵩山少林寺。他们将激情表演—拳术、兵器演练、硬气功、太极等。(男6人)20:25—20:30傣族舞蹈《吉庆有余》美丽的傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。(女8人)20：30—20：40时尚电音组合:《火美娃娃》动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾屡次参加山东，河南等地春节晚会的录制制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高潮。她们将演奏《成功》《赋格》等火爆曲目。(女4人)20：40—20：45墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的合，用夸大的舞蹈形式把中国书法的精华表达得淋漓尽致。(男2人)20：45—20：55游戏及幸运抽奖20：55—21：00大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼、感动。(女8人)21：50—22：05幸运抽奖22：05—22：10主持人致词：xx年迎春联欢年会物品准备(建议)类别名称内容份数1.员工鼓励奖2.幸运抽奖奖品特等奖一等奖二等奖三等奖幸运奖公司年会活动创意篇四传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对将来的信心;3.通过年会的举办，理解员工对公司将来开展的期望。提早半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司开展的宏伟历史(公司的开展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信效劳，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神相貌。)1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司开展回忆致辞。2、各部门进展述职报告。3、财务部门进展财务报告4、公司进展表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，效劳之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对将来的展望)6、主持人宣布完毕。到场的来宾进展签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作表演。内容负责人备注主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细那么及奖项的设置。企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业开展史领导宣布晚会开场领导优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影纪念，全体员工进展祝贺。优秀员工代表发言主持人表演1待定各位领导对1号节目进展打分表演2待定各位领导对2号节目进展打分主持人宣读1号表演者的得分主持人互动环节——抽取幸运奖待定表演3待定各位领导对3号节目进展打分主持人宣读2号表演者的得分主持人表演4待定各位领导对4号表演者进展打分主持人宣读3号表演者的得分主持人互动环节--抽取三等奖主持人表演5待定各位领导对5号表演者打分主持人宣读4号表演者的得分主持人表演6待定各位领导对6号表演者打分主持人宣读5号表演者的得分主持人“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离任的员工进展专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的奉献，并为他们送上节日的礼品和祝福。表达企业爱员工、感恩员工的一面。〔大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合〕表演7主持人各位领导对7号表演者打分主持人宣读6号表演者的得分主持人表演8主持人各位领导对8号表演者打分主持人宣读7号表演者的得分主持人播放“顾客回馈短片”主持人提早拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的.短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。表演9待定各位领导对9号表演进展打分主持人宣读8号表演者的得分主持人表演10待定各位领导对10号表演者进展打分主持人宣读9号表演者的得分主持人互动环节--抽取二等奖主持人主持人宣读10号表演者的得分主持人董事长表演节目统计节目比赛的结果互动环节--抽取一等奖主持人主持人宣读比赛结果主持人进展颁奖，晚会完毕。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原那么：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目假设有各部门领导或副总参与演出，那么给予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见《评分细那么》。(三)评分原那么：评委必须坚持公平、公正、公开的原那么，对每一个节目进展客观、正确地评价。1、评分细那么：工程细那么和要点分值节目思想安康、主题鲜明10分内容能展现企业精神风貌10分表演表演动作到位、恰当、得体10分状态表情自然、大方，感染力强20分表演说话、演唱或朗读吐字明晰10分艺术说话、演唱或朗读吐字明晰10分程度音量控制适中10分演员演出服装10分仪表化装到位10分总分100分注：各个节目假设有各部门领导或副总参与演出，那么给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友谊演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。2、评选方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目总分值10分公司年会活动创意篇五传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对将来的信心；3、通过年会的举办，理解员工对公司将来开展的期望。提早半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司开展的宏伟历史〔公司的开展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信效劳，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神相貌。〕1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司开展回忆致辞。2、各部门进展述职报告。3、财务部门进展财务报告4、公司进展表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖〔对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工〕，优秀员工奖，销售精英奖，效劳之星奖等。〔颁奖放在节目演出〕5、董事长寄语〔对将来的展望〕6、主持人宣布完毕。到场的来宾进展签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。〔一〕节目安排：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。1、歌曲类〔流行歌，民歌，合唱〕2、舞蹈类〔民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可〕3、戏曲类〔小品或话剧等〕4、乐器5、其他〔魔术、武术等〕6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作表演。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整〔二〕评奖原那么：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目假设有各部门领导或副总参与演出，那么给予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见《评分细那么》。〔三〕评分原那么：评委必须坚持公平、公正、公开的原那么，对每一个节目进展客观、正确地评价。1、评分细那么：注：各个节目假设有各部门领导或副总参与演出，那么给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属〔含小孩子〕友谊演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。2、评选方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数〔总分/xx〕，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目总分值10分1、员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。2、主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开场，并一同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美妙。3、穿插的游戏环节：〔每张桌子抽一个信封，一个信封里一个游戏，一共三组游戏。抽到一样游戏的桌子进展pk，输的一方惩罚表演节目。根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。〕1.“你做我猜”：电视上有的节目，就是一个人比动作或用语言描绘，另一个人来猜。可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。每组十个名词，用时最短一组胜出。2.“踩气球”游戏方法：将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。每人分发一串气球，一串连五个。参与者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全____员的气球被踩破为负，另一方为胜。游戏规那么：①只准踩气球，不得成心踩对方的脚。②不得成心用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破，不得再参加比赛。⑤在游戏过程中，假如气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。3.“萝卜蹲”游戏规那么：将参加活动的参与者分成几组。每组可以只是一个人，也可以是好多人。将每组用不同的颜色命名。比方如今我们有五组参与者，于是命名为：黄萝卜，白萝卜，绿萝卜，青萝卜，红萝卜。假如黄萝卜最后指定的小组不存在，或者黄萝卜用手指的小组与口中说的小组名字不符，那么黄萝卜被淘汰。比方：黄萝卜说“黄萝卜蹲，黄萝卜蹲，黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”，但是在这场活动中没有黑萝卜组〔或者黑萝卜组已经被淘汰，不在场上〕，那么黄萝卜被淘汰。玩完游戏，大家自由活动。