公司员工工作心得体会300字(五篇)

第页共页公司员工工作心得体会300字(五篇)公司员工工作心得体会300字篇一此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。__经理讲解的有关公司战略开展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。__经理和__经理的相关内容对我而言比拟深化，主要是纯技术的问题，让我理解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深化的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目的及方案。__经理讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个外表，比方预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进展了沟通要求将此项工作进展创新，告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用本钱。于是，我便时常会注意挪动或联通新开展的一系列的优惠套餐等效劳，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。同时__经理剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有那么改之，更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作方案很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开场的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目的与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事。第二，是谁在做事，大家是合作地在做事，要利用身边一切可利用的资完成你的工作。第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出一条主线，多考虑，多问为什么。第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目的，而后订立方案。前台工作比拟琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目的与方案有着相当大的关系。如今每天一早上班，我都会小列下今天的方案：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，标明完成记号，总结经历和教育。培训完毕了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司开展奉献自己的力量。公司员工工作心得体会300字篇二人生如同破茧成蝶，打破自我才能展现自己的美丽。破蛹的过程恰恰是对我们的考验，人生中纵然正在经历迷茫的黑夜，也决遮不住那一丝光明。正如成功学家拿破仑·希尔说过的：“记住，我们不是失败，只是暂时没有成功。”怀揣信念出发，纵然前路一片荆棘，我也能以信念为剑，开拓出一条成功之路。20__年_月17日，心怀忐忑，抱着对未知的期待与向往，我来到了满城县支行实习，开场了为期2个半月的岗前培训，初到工作岗位的我，被分到了会计出纳部工作。会计出纳部主要负责正确核算，准确、及时、完好的核算各项业务，序时记载资产、负债及所有者权益的变动情况。运用会计核算手段，真实、全面、系统的反映各项业务状况，及时提供会计信息，为决策管理效劳。会计出纳部是一个需要耐心和细心的地方，对于粗心的我来说是一个挑战，更是一个实现自我进步的机遇。在这近一个月的实习过程中，刚刚从学校走入社会的我体会到了工作的严肃，工作的顺利进展需要脚踏实地，走出校园并不代表学习的停顿，恰恰相反是从事工作的开场，正是自己学习社会这一重要课程的起步，在学校的课程只是理论的知识，在工作中学到的才是真正能帮助自己进步的学问。学校学到的课本知识，在工作中用到的很少，一切都充满了新颖感，在会计出纳部这个大家庭中，大家的热心帮助给了我极大的学习动力。在这过程中我为自己总结了一些学习方法：一、细致观察。在办理业务时，在旁边认真学习办理业务流程，熟记主要业务代码，在观察过程中认真做笔记，为以后工作打下良好根底。二、自主学习。认真阅读《中国农业开展银行综合业务系统操作手册》，纯熟掌握业务办理时应处理好的细节问题，对于需要熟记的内容进展摘抄，认真学习。对于不懂的知识，要虚心询问，做到最好。细节决定成败，在这段实习过程中，我对这句话有了更加深化的理解，一个数字的错误就会导致一笔业务的失败，一张单据的遗忘就会导致一天工作的破绽，一枚印鉴的漏印就会导致票据的失效。细节决定成败，工作中一个小小的遗漏可能造成无法弥补的遗憾，生活更是如此。通过这将进一个月的实习，我认识到了，怀揣信念上路，不要惧怕失败，实习过程中出现的错误，是为以后更好的工作打下的根底，成长的过程就是打破自我，实现自我价值的过程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃赋离骚。左丘失明，厥有国语。孙子膑脚，兵法修列。不韦迁蜀，世传吕览。韩非囚秦，说难孤愤。诗三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。这说明了人生的道理，要到达心中所想就应拥有广阔的心胸，拥有打破自我的精神，这是一个人成长必经的过程。实习的时间是繁忙的，更是充实的，对于刚刚走出象牙塔的我来说，这一切都弥足珍贵，值得我认真对待每一分钟，贪心的汲取相关知识，为以后的工作打下坚实的根底。公司员工工作心得体会300字篇三我参加了中建五局三公司这样一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就就应清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要透过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，用心调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自我优越的方面展现给公司外，我还会时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自我的缺乏，使自我成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一齐奋进，去感受成功后的自豪；让我们同心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。公司员工工作心得体会300字篇四作为一名刚进机关不久的实习生而言，没有多少工作心得可谈，但是经过一个月的工作，我学习到了很多东西，向周围的同事学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而进步自己。以下是我的几点体会：1。进入公司初期经过平安培训。让我意识到去现场最先主要到的一点便是平安。在现场平安永远是第一位的，因为生命是如此的脆弱。平安事故在施工现场并不是很罕见的。作为年轻的我们，做事，工作很重要，可是前提是，保证生命平安。2。敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他一定是敬业的。比方玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会非常愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。比方，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。不过呆在机关也是很好，可以接触到同事，从他们身上总能看到自己所不具备的闪光点。3。一个人不能完成大使命。在学校我一直认为只要自己努力就能成功。学校这个理论是能行的通的并且一直以来自己做的很好。可是，走向工作岗位就不一样了，你要接触很多人。不管是熟悉的同事，还是初次见面的生疏人，你都要学会和他们打交道。而自己的力量是那么的薄弱。举一个最简单的事例：我要办年检，需要很多资料，而这些资料必须从我的同事那里借到，而有些资料是本身不具备但又必须有的，而自身才能又不能解决，那么我只能求助于才能更强的人解决。这就是团队!我想不管是什么理论，与人打交道，一定要以诚待人这样才能走的更远，这也是做人的根本原那么。4。要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚。5。要有责任心，要敢于承当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承当责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能汲取教训。最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：怠惰当人熟识了一个环境，就很容易产生怠惰。其实人生最大的敌人不是别人也不是环境，而是自己。要时刻鞭策自己，自己想要的是什么。目前自己做的是什么，明确自己的位置，找准自己的方向才可以努力前行。像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲人那样考虑，这样我们的工作与生活就会每天都有挑战。公司员工工作心得体会300字篇五在步入工作的这两年中，我从一个一无所知的新人开场融入到技术中心这个团队中，然后认知这个团队，直到如今被团队接纳并且为团队献上自己的努力，这个过程虽然是那么的自然，但是却让我终生难忘。融入团队。分开学校后我带着兴奋开场了我的工作，刚到公司的前几天，我对什么都好奇每个人每件事都像发现了新大陆，似乎不像去工作而是在一个新环境里探险，而技术中心用它的方式让我这个探险者自然地融入了它：为大家贴各种票据然后去各个部门签字盖章，为大家扫描、文件，为大家安装软件整理电脑系统等等，开场我只是很机械的去做这些小事杂事，但是当我如今回头去看才明白这看似枯燥独立的小事杂事实际是我对公司理解的开场、中心每个人对我这个新人的逐渐熟识，更是我正式开场工作的第一步。认知团队。技术中心给我的第一感觉就是紧张，每个人从上班到下班除了吃饭都在工作，从没见过大家一起坐着聊天，更多的是哒哒的键盘声，紧凑的步伐，问题的快速讨论解决。虽然没有人告诉我应该如何去做，但是却用行动告诉我要勤奋快速，渐渐地我的步伐也开场加快：本来安静的键盘开场发出哒哒声，去其他楼层时用在楼梯上的奔波代替了慢吞吞的电梯，遇到实在解决不了的问题不再犹豫而是英勇的询问然后尽快的解决。尽管刚刚踏上工作道路，却已经用全速去前进。工作中对团队加深了认知，感觉到了团队的踏实细致。南立工程是我接触到的第一个工程，给我留下的印象最多最深。工作的第二天我就有幸参加了桥机工程的会谈，会谈中可以说是字斟句酌，一个错别字一个有歧义的定义一个可能有误解的句子都没有逃过团队的眼睛，这种认真细致从始至终并没有因为过了下班时间、精神疲惫而有丝毫的松懈。随后参加的主变压器评标感触更多，对标书内容一字一句的认真研读，对技术参数小数点后两位的追究，对评标表格的严格标准，让我深化感到工作是不允许一点马虎的。经过第一轮细致的评标发现并没有一个厂家处于完全的优势无法进展客观的取舍，于是大家毫无怨言的将所有厂家带入了第二轮评标：对第一轮评标中的所有疑问挨个让厂家澄清，同时通过、邮件对标书中每一个重要参数进展求证，求证不了的就出差实地考察，经过勤奋的工作终于确定了最终的厂家。我以为终于可以松一口气了，但是老员工们用实际行动告诉我我错了。确定后与厂家沟通降价，对评标过程的详细总结，往来、邮件的集中整理，这一切让我亲身体会到了什么叫善始善终。这次评标如此的踏实细致，原因只有一个：南立工程是公司第一个bot工程，今天的细致工作带来的是公司将来25年的利润。虽然这只是技术中心这个团队做的千千万万工作中的一项，但是团队用行动告诉我如何才是对公司的忠诚!被团队接纳并为之努力。经过为大家做小事杂事，经过会谈评标工作，不知不觉中我发现自己已经被团队接纳了：呼喊小陈已经不再需要眼神的对触，让我开场独立的工作而不再仅限于小事杂事等等这一切让我非常的开心，同时我也感觉到并不是团队接纳了我，而是我接纳