自媒体工作计划(32篇)

第页共页自媒体工作方案(32篇)自媒体工作方案篇一一、微博总结：微博是新媒体的主要工作点之一，需要发布学院学生会、团委的新浪微博，以及团委的____。对于这学期，微博始终在更新，当然也遇到了很多困难与挫折。学生会微博，主要发布的是校园的新闻、活动、测试考证、时事以及每次活动的现场直播。存在的主要问题有：〔1〕、活动直播方面，遇到的撰稿和活动照片的质量问题；〔2〕、微博只有一人更新，更新的频率得不到保障；〔3〕、活动节目的撰稿问题。活动的照片质量，由于学院大局部活动都在大活三楼小剧场进展，时候多数为晚上，一般相机拍的很模糊，引起微博的图片质量也不高；〔4〕、微博更新不够准时，没有充足运用好这个平台，未能真正领会到此平台的优缺乏；〔5〕、微博的内容与板块太死板，内容不够深化，不能做到很好的为宽阔师生效劳；〔6〕、没有充足发挥微博应有的作用；团委新浪微博，主要发布的校园新闻、活动、团的动态等内容。存在的主要问题有：〔1〕、内容更新问题，由于团委的微博主要发布的是关于v的动态，所以必需要v的新闻部更新。团委的____，由于新媒体的失责与忽略，在后期才开头发布，引起遇到很多问题。5月9日，扬帆手机报正式发布。手机报分为14个版块，分别是“校园新闻”、“青春快讯”、“求职路上”、“社团活动”、“社会欣赏”、“___今日”、“通知公告”、“学术报告”、“生活百科”、“测试动态”、“新书推举”、“影视博览”、“温馨提示”和“扬帆帮办”。扬帆手机报制作了61期，在这61期制作期间，存在着很多问题。如下:〔1〕、内容不够新颖、没有时效性；〔2〕、涉及校园新闻、校园活动不多；〔3〕、错词、错句比拟多；〔4〕、高校生创业、从业的信息较少；〔5〕、学生之间产生互动较少，未能主动进步学生们的参加度；〔6〕、校园主要活动提早预报做得极其不睬想，其他组织不能准时把活动信息通知我们；〔7〕、每期的模版太固定，板块太少，不能供给较全面的信息，以及信息采集不准时；〔8〕、成员也是最大的一个问题，此部门成员太少；〔9〕、手机报宣传活动不到位；针对这些问题，我们进展了自我检讨〔1〕、手机报宣传活动没有到位，很多老师和同学还不知道扬帆手机报已经施行，所以我们必需把宣传做到位，下学期运用好新生到来的机遇，充足做高手机报宣传。〔2〕、在人手上存在缺乏，不能准时的去挖掘最新校园资讯。我理解其他学校的相关组织，他们此部门的人员相当的多而且才能也分外强。对于成员数量，我个人以为在下学期新媒体招新恰当多招些对此部门理解感爱好人员，对他们进展分工，使接下来的工作顺遂进展。〔3〕、与社联联络不够严密，不能准时理解校园活动的详细时候。这就需要我们自己必备工作人员进展学校全部采集。〔4〕、手机报内容版块比拟固定，没有创新。〔5〕、各个人负责的版块内容错词、错句太多。这是工作人员的忽略，我们应当从自身找问题，做到不犯同意错误，每句话、每个字都要细心考核，避开同样的低级错误。总结以上问题，为了拥有一个好的平台为大家供给更多效劳，下学期我们要留神这些问题，争取把微博、手机报做得更好，做到为宽阔师生效劳。三、结束语新媒体的责任很大，不管是微博，还是手机报。因此我们需要保持不灭的主动性，在往后的工作中，愈加努力，愈加进取。既然知道了自己的缺乏，就要在以后的工作中，订正自己的错误，进步工作的效率，增强自身的素养。下一学年，在形式、内容上需要愈加贴近高校生、效劳同学、联络同学、深化同学、发动同学、引导同学，我们全部成员都会以同学效劳为已任，兢兢业业、主动协作学校展开各项工作。我个人感觉人员的数量以及应有的装备是新媒表达在面对的最大问题。期望老师给我们多方面的大力支持。自媒体工作方案篇二进入高二以来，学生理科目的明确，物理教学在全年级物理老师的共同努力下，正在不断地向着预定目的前进。本年级六位老师担任全年级十一个理科班，两个文科班的物理教学，有三位老师担任了班主任工作。教学中做到以学生为主体，老师为主导，加强演示实验，充分培养学生的学习兴趣，充分调动学生的学习积极性，精讲精练，努力进步学生的物理成绩。一.备课组定期在每周四的下午第一、二节课召开备课组会议，共同确定教学进度，确定每章教学的课时、重点、难点，共同商讨教法、学法，每章确定一位老师负责说课，出复习题，考试题。二.备课组统一全年级的教学进度。上半学期从第十五章磁场起，讲到第十八章电磁场和电磁波，复习电磁学知识，从第十一周半期考试就考察高中电磁学全部内容。下半学期从第十九章光的传播起，讲到第二十二章原子核，准备迎接六月九日第十九周进展的高__级毕业考试。按照年级统一部署，从六月十一日起进展高三复习。作好四月底的实验会考工作。三.加强演示实验。本学期的学生实验只有两个光学实验，平时教学加强演示实验，有些演示实验可由学生动手操作，培养学生的观察才能和动手才能。四.全年级统一使用苏州大学出版社的《高二物理教学测试》，除将教材的习题处理好外，还要处理好《测试》一书。处理习题要突出重点，分散难点，精讲精练，收到实效。注意在处理习题时，让优生有收获，学习有困难的学生能理解。五.充分利用好分层推进的教学时间。按照年级的要求，分层推进做到“三定一控”：定时间、定人数、控制难度。每位任课老师负责所教学班级的分层推进根底班的教学。备课组活动是要商讨分层推进的内容、方法。各位老师所选资料共享。通过全组六位老师的共同努力，做好各项工作，完成教学任务，不断进步学生物理成绩。自媒体工作方案篇三在物业公司“持续改善经营状况，持续提升效劳品质”的“双提升”指导思想引领下，运营管理部以公司行政管理制度和质量管理体系文件为准绳，以效劳、协调、监视、指导为宗旨，充分贯彻，严格落实，确保公司各项经营和管理目的的实现。为此，根据公司实际情况，制定运营管理部20xx年度管理方案。20xx年，运营管理部主要从方案管理、质量管理体系管控、品质管理、培训管理、投诉处理、法律事务管理6个方面对一年来的工作目的进展全面规划和描绘。一、方案管理方案管理是确保公司经营指标和管理指标按时完成的重要手段，为此，运营管理部在20xx年加强方案管理职能。1、经营指标方案管理。结合财务管理部，加强公司各部门预决算管理，确保经营情况始终处于可控制状态，每月初整合、反响于相关责任人。2、管理指标管理。以管理方案为打破口，确定工作内容、目的、责任人及完成时间，加强绩效管理，对未完成工作方案者，给予责任人确定详细的完成时间，并给予相应的经济处分和行政处分。3、健全绩效管理体系。配合人力资部，完善绩效管理体系，使目的、指标和成绩与薪资严密挂钩，定期考核，严格执行、落实。并根据公司实际情况，建立起方案外奖励制度，激发员工的工作积极性，增加经营收入。二、质量管理体系管控在质量管理体系上，通过对质量管理体系的整合，建立起符合康居物业原那么的效劳标准，使物业高品质效劳贯穿于每个小区，使每个小区的物业管理在原有的根底上大幅度提升，促进富美地产的快速开展。同时，随着公司业务范围的不断拓展，结合相关部门制定相应的商业物业的效劳标准及要求，用以满足工作的需要。详细措施：〔1〕强化执行质量管理体系文件，定期考核，标准公司各岗位工作流程及标准，持续进步效劳品质。〔2〕对体系以外的效劳工程，如商业街等，制定效劳标准及要求，拓展效劳范围。三、品质管理1、整合公司质量管理体系，完善管理体系流程、标准，并进展试用、考核、修订，建立起更高的效劳平台，进步效劳品质。2、会同人力资部，分类分岗位设置书面考题和现场考核工程进展体系考核，全面理解效劳过程中存在的薄弱环节，限期要求责任部门整改，制定纠正预防措施。3、加强对各部门管理体系的考核和指导。运营管理部方案采取一区域工程穿插考核另一区域工程的方式，每季度考核一遍，让每个工程既是考核者，又是被考核者，充分掌握体系标准及标准，确保效劳质量标准的实现。4、以业主满意度为中心，调整工作方法，换位考虑，开展精细化效劳工程，不断修订体系文件，进步效劳品质。四、培训管理1、建立培训考核机制，确保各岗位培训到达既定的目的。2、拓宽培训内容：充分利用康居物业自身的资，拓宽培训思路，及时与地产相关部门沟通，利用富美地产多年的理论积累，结合培训需求，请各专业人士对欠缺局部通过现身案例说法、专业知识讲解和现场操作等充实培训内容。3、培训绩效实行量化管理。对各项培训进展不同形式的考核，并评估培训绩效，保证培训效果。并且要做到多方协作，形成顺畅高效的协调机制和培训体系。4、整合培训理念：1〕整合各种有效的培训手段、培训技术和培训工具；2〕整合物业内部和外部可以利用的资，使之效劳于培训；3〕通过整合，使培训成为传播的工具，把培训理念最大化。5、加强与外部的联络，牵头做好外培和晋升培训。针对性的与专业培训机构合作，开发相关的培训课程，借助名家名师的培训拓展员工的思路和眼界，提升整体竞争意识。6、针对各岗位的工作特点，分类建立详实的资料库，形成一整套康居物业的培训资料。五、投诉处理1、结合长垣县实际情况，深化工程，理解业主投诉原因，掌握业主投诉心理，在维护公司利益的原那么上处理业主投诉。2、针对长垣县业主对物业管理认知度较低，投诉问题相对集中、甚至有些业主不讲理的问题上，制定有效的投诉处理预案，进步业主投诉处理效率。3、加强物业管理法律法规的宣传。充分利用公司现有资和各小区宣传栏，制作物业管理法律法规专栏，加大物业管理宣传，进步业主对物业管理的认知和承受才能。4、建立快速反响机制。针对业主的一些重大投诉，建立快速反响机制，成立重大事件处置小组，妥善处理各工程紧急事件。六、法律事务管理根据物业管理行业配套法律、法规公布施行情况和业主普遍缺乏物业管理法律认识等现状，20xx年重点在：1、配合效劳中心、分公司，运用法律知识，协助解决客户投诉纠纷，总结经历教训，通过法律途径，对违约客户进展起诉，追讨欠费等，双月汇总并公布。2、配合人力资部，作好员工法律知识培训工作，躲避风险，进步工作效率。3、根据《合同法》的相关规定，对公司文件及合同进展审核。总之，20xx年度运营管理部人员积极开展学习意识、创新意识、开节流意识、换位考虑意识、深化一线效劳意识和团队协作意识，增强公司凝聚力，全面进步员工的职业素养和文化修养，促进公司快速开展。自媒体工作方案篇四新闻部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成局部，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门,也是学生理解学校开展动态的窗口,其重要性是不言而喻。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟,有过成功，有过失败；有过欢喜，有过失落。种种经历告诉我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。新一届新闻部成立面临的是新的挑战,面对各种繁琐而复杂的工作,我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去,我们将始终坚持以“求真务实,开拓创新”为原那么,必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。现将本部2024年工作方案列举如下：(1)例会制度每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录,在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确,责任分配到个人，在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展情况,必要时提供帮助和建议，确保工作及时有效的完成。(2)管理方法对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准施行，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否积极肯干，是否在工作过程中积极考虑、富于创新精神等)及工作程度的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到____团作为参考。新闻部是学生会的重要组成局部，新闻部在学院学生处和学生会____团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，效劳于广阔同学学生会新闻部工作方案学生会新闻部工作方案。本部开展的各种宣传工作，力求表达出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象、展示我校人文风采。(1)与院学生会各部门保持联络，快速、准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提早安排好人员，准备好相关事务，把任务责任到人。(2)通过与各分院负责人的联络，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。(3)对新闻稿完成后的仔细校对学生会新闻部工作方案工作方案。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。(4)组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的大学”征文比赛，以锻炼各成员文笔，同时到达发现各成员所擅长的文体，到达发现人才，各司其职，各负其责的目的。(5)近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作经历，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套路，熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进展修改，做到有针对性的、一对一的培养。以上是我部粗略的方案，至于细节性的工作要逐步方案，有句话说：“但凡预那么立，不预那么废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的方案，做好合理的安排，让新闻部越做越好！自媒体工作方案篇五新闻部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成局部，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门,也是学生理解学校开展动态的窗口,其重要性是不言而喻。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟,有过成功，有过失败;有过欢喜，有过失落。种种经历告诉我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。新一届新闻部成立面临的是新的挑战,面对各种繁琐而复杂的工作,我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去,我们将始终坚持以“求真务实,开拓创新”为原那么,必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。现将本部20xx年工作方案列举如下：(1)例会制度每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录,在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确,责任分配到个人，在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展情况,必要时提供帮助和建议，确保工作及时有效的完成。(2)管理方法对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准施行，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否积极肯干，是否在工作过程中积极考虑、富于创新精神等)及工作程度的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到____团作为参考。新闻部是学生会的重要组成局部，新闻部在学院学生处和学生会____团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，效劳于广阔同学学生会新闻部工作方案学生会新闻部工作方案。本部开展的各种宣传工作，力求表达出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象、展示我校人文风采。(1).与院学生会各部门保持联络，快速、准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提早安排好人员，准备好相关事务，把任务责任到人。(2)通过与各分院负责人的联络，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的.同时，所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。(3)对新闻稿完成后的仔细校对学生会新闻部工作方案工作方案。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。(4)组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的大学”征文比赛，以锻炼各成员文笔，同时到达发现各成员所擅长的文体，到达发现人才，各司其职，各负其责的目的。(5)近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作经历，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套路，熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进展修改，做到有针对性的、一对一的培养。以上是我部粗略的方案，至于细节性的工作要逐步方案，有句话说：“但凡预那么立，不预那么废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的方案，做好合理的安排，让新闻部越做越好!自媒体工作方案篇六一、提升坐销占比，全面深化推进坐销工作三、进步结算质量，严控业务过失。努力压降核心系统及集中业务系统过失率、冲抹帐率，尤其要加大集中业务系统管理力度，进步集中业务上线率，控制集中业务系统时长，杜绝业务发起不合格情况，培养柜员高度责任心与严谨的工作态度，着手细节，争取在下一阶段工作中获得更大打破。四、加强现金管理工作近年来区域经济开展带来的现金收付量飙升，为缓解我行金库的现金清分压力，今年下半年会计部与营业部拟与北京京北方科技股份合作设立现金整点外包效劳中心，采用“管理内设、整点外包”的形式，拟将支行金库现金整点业务实行外包，走出分行系统现金整点业务外包形式第一步。五、改善运营人员紧缺状况自媒体工作方案篇七一、微营销立体推广1.微营销之粉丝增加方案____年在全体我司家人的努力，微信的粉丝数量已到达1200人。微信推广的主体是客户群体的推广。2024年微信粉丝增加方案预计达5000人，群体照旧是医疗、美容相关人群。2.微营销之企业自媒体平台打造施行方法：一，微信根底工作微信作为企业自媒体平台，一对一精准推广形式让我们能更加有针对性的推送新闻。我们微信粉丝群体主要为医疗工作人群，所以新闻更应该具备知识性和专业性。主要以图文新闻、视频资料等媒介，通过微信、微博群发，实现最大化转发传播，打造权威医疗咨询传播平台。二，客户vip群打造。自媒体工作方案篇八职位诱惑：快速成长，不坐班，泛娱乐，行业门槛高工作职责：4.官方自媒体平台后台数据的汇总工作;5.薪资按撰稿数发放，稿费根据内容质量等50-100元/篇，不坐班;6.完成上级领导交予的其他工作。职位要求：1.文案写作才能强;本科及以上学历在校生;新闻、媒体类专业优先;2.从事过新媒体运营者优先;我们可以提供：1.快速的学习、成长的环境和不断打破自我的挑战;的领导和同事;3.不会让你单独成长，有经历的同事和领导会帮助你更快成长。我们希望你是：1.有很好的执行力和很强的学习才能;2.有从事新媒体行业的激情和想法，想学习更多，想收获更多;3.希望在短时间内急速成长，而不是当工作是任务。联络方式：自媒体工作方案篇九一、部门内部建立(一)部门职能划分1、美工设计组：主要负责各类平面设计，例如活动所需要海报、ppt以及文字宣传方案等。3、宣传方案设计组：主要是根据学生会原有的各大型品牌活动的需要，划分专门的新媒体部人员对其整个活动进展跟踪理解，同时以宣传人的独特视角为其设计完好的大型宣传活动方案，以期扩大活动的整体影响。4、活动资料总结组：主要负责及时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料搜集和总结，方便各部进展活动回忆和学生会总结，同时负责新媒体部的考核。(二)部门人材培育由于宣传工作的独特技能需要，有必要对新媒体部部员的设计技能进展培训和进步，从而保证宣传工作的完成质量，进步部员的个人技能，传承部门传统。培训方法：1)在纳新完成后，举行上届和现届新媒体部员的交流会，由新媒体部上一届给予现届成员技术书目的推荐，以及操作软件的推荐和安装等，有利于发挥部员的自主学习才能。2)运用讲座、讨论会等形式，聘请具有较高手绘、ps、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进展相应的主题培训，部员全员参加，并在培训后，通过各部员所学情况，按照特长进展职能分组。3)定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员利用课余时间学习技术。(三)部门定期考核部门内部定期开展例会，对近期各项宣传工作的完成情况以及各部员表现情况和技术进步等各个方面进展总结。同时，选取在活动中较为好的设计成果进展展示和讨论，到达奖惩清楚，鼓励部员努力上进。(四)活动资料总结在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会所有活动的资料总库，按部门、时间等分门别类，做到有序、及时的搜集各活动资料，方便各项总结使用。二、部门主要工作自媒体工作方案篇十新的一学期开场了，在这秋高气爽之际，校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开，我们新媒体部也将以饱满的精神相貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大局部：加强部门自身建立和加强本部门与配合其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作方案。内容如下：一、工作目的1.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联络，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点；2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新颖血液；3.充分利用qq、人人、____等新媒体，做好学院活动的宣传工作；4.改革新媒体内部的运行机制。让每个人的才能都得以发挥，得以进步，拥有锻炼的空间；5.把新媒体部建立成一个人性化的温暖大家庭。二.加强部门自身建立和部门间的交流：1.进一步完善部门内部的规章制度，进步工作成员的工作积极性，进步工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时理解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。5.设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。三、详细工作1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。3、在详细工作上，努力与其他部门应互相协作、配合。4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期详细规划：举办潍坊学院首届“xx”，此次活动平台为潍坊学院____、新浪微博、人人等新媒体媒介。自媒体工作方案篇十一1、微博:西财共青团2、微博：西南财经大学学生会1、话题参与送奖品活动目的及意义：〔1〕通过插入话题及赠送奖品的方式进步同学们对校方组织活动的参与度和关心活动的责任感。〔2〕通过微博讨论的形式为学生提供展示才能、实现自我价值的平台。〔3〕学生们对活动的剧烈讨论反响能给予组织方一定的意见和建议，促进活动更顺利的展开。〔4〕促进广阔学生与共青团、学生会之间的互动交流。活动流程：〔1〕通讯社微博组团队构思话题编写。〔2〕团委微博和学生会微博独立或共同发送插入该标题的微博展开活动。自媒体工作方案篇十二1、兴趣爱好：喜欢运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。2、优点：学习和适应才能强，勤于考虑，做事仔细、认真、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深化而全面，待人友善。3、缺点：性格偏内向，交际才能一般，做事过于执着顽固，有点保守缺乏足够的冒险精神，办事略显急噪，有点惰性。4、生活教训：少一点抱怨，多做点实事。1、社会总体环境在科技开展迅速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定开展，对全球经济开展扮演着越来越重要的角色，特别是在参加wto之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段进步自身竞争力，力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋剧烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。2、管理职业分析^p中国的管理科学开展较晚，且管理知识大局部于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。同时要在中国开展企业，必需要合适中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着外乡化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。21世纪，全球市场上只有供给链而没有企业，市场竞争将是供给链与供给链的竞争，而不是企业与企业的竞争。企业作为供给链中的一环，必须与上游、下游的其他企业共同合作，形成有力、有效的供给链，以此与对手企业所组成的供给链进展市场竞争。对物流与供给链进展有效的管理，就是企业施行降低本钱的过程，也是企业在日渐剧烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要泉。这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供给链管理相关知识的人才。1、短期规划(大学本科阶段：20xx年—20xx年)目的：继续发挥自己优点，不断克制自己的缺点，通过争取社会理论时机不断进步自身的综合才能，完成学士学业，最终考上研究生以获得更好的深造条件。本科方向：电子商务及其相关产业2、中期规划(研究生阶段：20xx年—20xx年)目的：掌握过硬的专业知识，获得研究生奖助金，考到物流工程师证，主动利用各种理论时机来增加自身含金量，完成硕士学业，最终在东南沿海进入著名企业以找到一份满意的工作。方向：物流与供给链管理3、长期规划(工作5—10年：20xx年—20xx年)学历目的：至少硕士学历或硕士以上学历。职务目的：世界500强高级管理人才。才能目的：在不断克制自身缺点的根底上，学好扎实的管理专业知识，并最终形成一套自己的管理理念;进步自己的演讲程度;通过不断理论进步组织、领导才能;擅长沟通尤其是与公司决策层;能沉着应付各种突发事件，通过不断加强自身的交际才能，形成广泛的社交范围。经济目的：年薪50万。4、晚期规划(35岁到55岁)通过不断加强自身修养和持之以恒地学习，且学习的内容必须聚焦，力争在管理的某个方面成为专家，塑造个人竞争力最终形成知识创新。使自己的职业转型，如担任培训师、管理咨询师、学术专家等职业。五、改良自身的举措1、教育培训在校学习期间，不断补充自己所需要的知识和技能，获取相关职业资格证书;工作期间充分利用学习培训时机并争取更多，不断给自己充电去适应新事物。2、理论锻炼养成良好的生活、学习、饮食习惯;锻炼自身的注意力以及做事情时的关注度;加强自身修养，进步自己的交际才能，扩大交际圈，重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。3、讨论交流在校期间，多和老师、同学、朋友交流讨论一些有实际意义的话题，进步自己的倾听才能和表达才能;工作后，多和同事和上司交流，获得同事支持和上司的肯定。个人事业和家庭生活协调开展，先立业再成家，28岁左右拥有幸福的家庭，有房有车，每年拥有足够的基金和节假日用于陪伴家人，比方旅游等。总体方向不变的前提下，根据时事的变化作出相应的调整，灵敏多变，富有弹性，不会因为压力太大导致遭遇过大的挫折。不时得拿出自己的职业生涯的规划书看看来鼓励下自己，力争各个击破，最终实现人生的理想。自媒体工作方案篇十三目前，新媒体工作受到了共青团浙江省委、浙江省学生结合会的高度重视，新媒体工作也将是浙江理工大学学生会宣传部下一阶段的重点工作。运用新媒体工具，创新学生会工作的思路和实现途径，迎合广阔同学的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式，到达组织青年、引导青年、效劳青年、维护青年护法权益的目的。在当前覆盖全校60%的同学的根底上，进一步进步覆盖率，争取在将来一年中到达90%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在____举办“浙理男神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的知识，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。针对目前学生会新媒体工作队伍人员缺乏的现状，我们将进一步加深与校社团结合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的交流。我们将把更多的线上活动与社团结合作开展，在活动前期可以共同讨论筹划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事伙伴工作，完成任务的同时加深友谊，交流经历，共同成长。因此，在之后的工作中，我们将进一步深化推动学生社团的新媒体进程，在效劳好我校社团享受新媒体的便捷的根底上，更注重引领我校社团自行开展推动各自的新媒体工作。以“社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力量，打造高校学生社团新媒体联盟。自媒体工作方案篇十四好的开端是成功的一半，在新的一年里结合自身才能对xx年的成长进展规划，亦是方案性成长，勤奋务实实现付出与收获。在软件行业里，业务是创造产品或工程的灯塔。为了保障产品或工程业务模块开发，我时刻对需求产品的根底业务学习。方案在xx年学习对电力行业营销的抄、核、收业务进展系统学习，其中对收费业务到达根本掌握，对工程或产品涉及业务必须纯熟掌握的目的。在学习的过程中，多向咨询效劳中心(cf)或客户(电业局)学习。积极参加公司内业务培训，抓住并把握到客户现场的时机实现与客户面对面的业务沟通交流。沟通交流后与同事积极讨论共同学习、进步。假如说软件产品和工程的根底业务是“肉”，那么技术平台就是支撑整个工程或产品的骨骼。只有当骨骼只够强大、强健，才可以支撑起肥硕的“肉”。(“肉”客观说明亦是我们经济效益)。新的一年里结合现实对专业技能打破，提升自身专业才能。更好的为创造公司利益，做出如下方案:1.方案对电力营销类业务系统实现设计研发工作，保障各经营单位(cf)利益，评估市场效益。2.在工作中提炼公司技术积累，为沉淀公司技术平台做奉献。xx年方案将pos类产品的gprs通讯协议抽象提炼出来。以便沉淀技术资库。3.在工作中实现对fxwk技术平台的运用，熟悉技术平台涉及技术并掌握使用。4.根据部门决策对标准的讨论并积极运用推广执行，其次对电力行业涉及技术点或面进展深化学习及运用。5.方案保障产品维护和研发有:“充值一体化平台”，“mpos系统”，“抄收一体系统”等。成长的进步需要台阶，xx年就是成长进步的台阶。结合现状必须提升个人才能，其中最欠缺就是管理才能。在新的一年里我会更加锻炼、强化自己，方案xx到达涉及营销工程或产品的版本、技术、业务、资的整合管理。详细实现如下:1、提升工程组织管理才能，掌握编写一般技术资料文档的技能。3、掌握面对客户或者第三方(合作伙伴)对外的技术或业务类对公文档。如(“解决方案”、“技术模型”、“uml时序图”)4、实现团队协作磨合管理以及对合作伙伴协调管理。5、优化工作管理形式，执行公司的标准建立，积累社会、工作经历，到达可以在工作中找到积累管理经历成就感。在xx年我应该抓住机遇，在公司利益驱动前提下实现自身价值。自媒体工作方案篇十五职业生涯辅导的根本理论包含两个方面：其一，职业开展是长期的、连续的开展过程，职业选择不是在面临择业时才有的单一事件，而是一个开展过程。与此对应，职业生涯辅导应贯穿人的一生。其二，职业开展如同人的身体和心理开展一样，可以分为连续的假设干阶段，每个阶段都有一定的特征和职业开展任务，假如前一阶段的职业开展任务不能很好地完成，就会影响后一阶段的职业开展任务，导致最后职业选择发生障碍。与此对应，学校的职业生涯辅导应贯穿教育教学始终。随着职业生涯辅导理论的不断开展，20世纪70年代在美国又兴起了职业生涯规划教育，并已成为大学生在校期间承受教育的一局部。许多高校在职业咨询、就业效劳等方面，建立了一套完好的理论体系，这一理论体系的核心就是指导大学生进展自我评价，确定择业目的。如今职业生涯规划教育已成为美国、英国、____等国学校教育和就业指导的重要组成局部国外有很多职业指导机构，有的父母在孩子很小的时候就给孩子做性格测试，看他合适从事什么职业。在西方许多国家，他们的职业生涯教育从小学便开场了，特别是进入大学之后，他们的教育形式更是多样化。如，职业日、职业兴趣测试、社会实习等等，他们非常注重学生对社会工作经历的积累，每隔一段时间都会邀请社会上各种职业的人士到学校介绍各自的工作；学校还定期组织一系列的模拟理论活动，年满14岁的学生那么可以利用业余时间到校外打工，积累珍贵的工作资本。大学生职业规划设计一般包括以下四个时期：⑴大学一年级：搜集信息。学业方面：和辅导员方案学习课程；参与小组工程或研究。择业方面：在就业中心注册，理解就业中心资，与职业咨询师接触；通过测试和问卷，理解感兴趣的专业领域和职业选择；和高年级学生或系里理解不同的专业和相关的职业；学习写简历，寻找暑期实习。社会活动方面：参加协会或俱乐部活动；休闲时间，和朋友在一起。⑵大学二年级：探究职业选择。学业方面：选择专业前理解各专业的信息；积极的去认识一些老师、教授；获得一个好的学业成绩；加强计算机使用才能。择业方面：与职业咨询师评估和确定职业目的；更新修改简历；开展专业技能，做与职业目的相关的实习或研究工程；暑期实习工作。社会活动方面：参加或组织协会或俱乐部；参加学校运动队；认识来自其他国家的学生。⑶大学三年级：获取经历。学业方面：选择学习其他专业或双学位，拓展职业选择；参加行业的讨论会；成为行业的学生会员；加强计算机使用才能。择业方面：和职业咨询师见面，确定兴趣、目的和价值观；准备考研或工作，留意考研信息和讲座；准备校园招聘；参加实习就业招聘会；留意就业中心的实习、工作时机。社会活动方面：参加协会或俱乐部活动；业余休闲，多和朋友在一起。⑷大学四年级：做出决定。学业方面：积极的去认识一些老师、教授，最后选择专业，申请研究生；获得一个好的学业成绩；加强计算机使用才能。择业方面：分析^p总结四年来获得的经历，确认强项和技能，以及与职业相关的价值观；更新简历，参加就业技巧和面试技巧的培训；实际练习应聘技巧，并进展模拟录像面试；与亲朋好友和老师建立关系，抓住就业时机；参加校园招聘，同时留意校外招聘信息。自媒体工作方案篇十六新的一年，新的起点，运营管理部将紧紧围绕旅客吞吐量550万、货邮行吞吐量万吨的工作目的，认清形势，理清思路，落实责任，扎实推进各项运行保障工作。针对运管部的部门职能、资配置实际，今年部门将把“三思三创”活动融入并贯穿于我部的日常工作中，在“理念”、“意识”、“才能”、“成效”四个方面下功夫，力争圆满完成机场布置的各项任务。一、以“穿针引线”理念搭平台培养和树立两个意识运营管理部的职责可以概括为“统筹、协调、监视、指挥”八字。重点在于板块内外的沟通协调，关键在于板块各部门的运行顺畅、有序，进而促进板块运行效率和效劳质量的提升。要做好这些工作，就要在梳理好层层关系的根底上，进展“抽丝剥茧”，将板块各单位之间、机关职能部门与板块各单位之间、板块与其它单位之间串连、协调起来，运用“穿针引线”的理念，以全局视角，统筹协调促进各项运营保障工作。一是要结实树立全局意识。从全局看问题，从大局想问题，效劳全局，服从大局。主动加强与各保障单位、驻场单位的协作配合，事事、时时、处处为旅客、货主、航空公司着想，加强沟通协调，亲密配合，积极主动，全力抓好运营保障，为机场战略实现和长远开展出谋划策。二是要树立真情效劳意识。就是在充分调研的根底上，争取做好领导的参谋助手，替领导担当、为领导分忧，认真履行领导下达的任务。其次，为板块内各单位、板块全员效劳，首先要做好各类信息的上传下达。从明确优质效劳的标准，要求领导干部以身作那么，注重员工培训，关心员工日常生活，制定合理的奖惩措施等五方面逐步培养树立良好的效劳意识，努力提升整体的效劳层次和程度;其次，通过走访、调研、撰文等途径和方法，寻找容易被无视的问题，探究相应的解决方法;第三引入督办制度，及时搜集各有关单位对机场下达各项任务的执行落实情况或未能落实的原因，并建立跟踪抽查机制，催促整改责任落实到位，使板块的平安保障有实实在在的效果。二、尝试施行绩效考核全面提升科员的三个才能今年，我部将在总结以往经历的根底上，以绩效考核为抓手，不断进步干部员工的工作效能和工作标准，增强全员风险意识和责任意识，转被动管理为自动自发，在提升干部员工的三个才能(系统思维才能、挖掘并解决问题才能、指挥协调才能)上下功夫。在绩效考核方面:一是科学合理设置考核指标。考核的各类指标必须严密结合实际，细化量化到日常工作流程和工作标准中，突出工作重点，合理分配考核权重;二是树立危机管理意识，逐步将危机管理理念和工具导入日常工作保障中，全面发动和解释绩效考核的意义，统一思想，防止员工的抵触情绪;三是建立绩效信息的定期发布和分析^p制度，及时搜集、定期分析^p发布绩效考核信息，树立全体人员的绩效理念，稳固和加强工作根底;四是严格考核兑现，通过年度绩效考核评估，把评估结果与干部员工管理规定对接，兑现并保持考核的严肃性、持续性。以绩效考核为抓手，着重推进三个才能建立:一是系统思维才能，即坚持立足整体、统筹全局、把握规律，对板块的决策、监视、执行系统进展优化整合，跳出板块看板块，建立健全制度体系，力争使板块运行呈现出最正确态势;二是挖掘并解决问题才能，即按照“三思三创”主题理论活动，以“五找八问”为载体，对照标准查缺乏，深化开掘板块平安效劳和运行保障上所存在的问题，从机场与板块的实际情况出发，充分利用板块内外各种资，制定解决问题的施行方案。同时，要擅长搜集板块各单位对施行方案的反响，针对反响的信息对相关板块运行制度加以修改和完善，使之更有效地为机场和板块效劳，此外，要积极探究部门在效劳板块建立、板块开展中存在的难点，搜集机场职能部门与板块内各单位对平安效劳保障方面的诉求，然后综合两方面，寻求体制机制上解决的途径，形成部门日常运作管理机制;三是指挥协调才能，即在总结以往经历的根底上，统筹兼顾做好各项协调指挥工作，做好平安关口前移，做到风险预警、风险防范，防止临阵磨枪，使协调指挥工作的流程和程序更为合理。三、细化流程、注重培训实现四个进步指导理论的根底工作是规章、程序和制度，作为薄弱环节的根底建立仍是我部20____年的工作重心:一是要继续修订完善规程，以9000年审为契机，以流程、程序再造或改良为打破口，对涉及的制度、工作规程、操作流程进展优化和量化，做到将平安责任和目的管理细化到日常工作的各个环节，并定期开展规章体系的符合性修编，以适应不断变化的突发情况和不断完善的保障体系，实现平安工作的闭环管理;二是注重培训，强化日常管理和监视，重点突出细节管理和全过程的有效监视，标准培训和考核机制，在关键业绩上、主要任务上突出量化，逐步实现考核的全面化、常态化和标准化。以务实、精细化管理为主旨，以平安顺畅优质为目的，力促四个成效:一是运营管理有打破;二是平安保障有进步;三是统筹兼顾有成效;四是办事效率有进步。四、扎实抓好党建和思想政治工作。充分利用我部人员的构造优势，发挥虚职人员资历老、经历丰、党员覆盖面广的特点，开展党建和思想政治工作。紧紧围绕本部中心任务，通过责任和制度并重，努力消除老同志的“短期思想”;通过谈心检查兼下，努力促使老同志的观念转变;通过落实党建责任制，标准支部各项工作，严格党员教育管理;通过精细帮扶，进一步做好入党积极分子培养考察工作，努力为党组织输送新颖血液;通过德建先行，制度配套，努力保持党员干部的廉政防线。自媒体工作方案篇十七一、前言：只能说是幸运，或者是机遇，我选到了周老师的职业生涯规划课，让我深深认识了自己。曾几何时，我也梦想着自己成为最优秀的学生，上市里最好的高中，然而现实是残酷的，中考我发挥失常，考到了市里第二的学校；曾几何时，我梦想着考上清华北大，让爸妈有可以夸耀的资本，但现实是残酷的；曾几何时，我读著名人传记，也梦想着自己能成为他们一样伟大的任务，然而，现实是残酷的。于是，我第一次静下心来，回想自己这么多年的目的和行动，分析^p自己的长处和短处，我想，我会有收获。二、自我分析^p性格：我对熟悉的朋友很热情，能聊的来，经常喜欢跟他们一起说笑，但是对于生疏人，我曾经总感到很拘束，不愿意多说话，我自己知道，这对我今后的开展很不利。因此我努力的改变，如今的我比以前开朗了许多，我觉得自己的交流才能和耐力有了长足的进步，因此我对应对将来的工作很有信心。我曾经是一个完美者，凡事都想追求最好，我的老师说这有时候是一个很好的习惯，经过事实证明，坚持不懈的精神是可取的，因此我会继续坚持，但是有时候不能一味的钻牛角尖，如今，我学会变通。兴趣：我的兴趣很广泛，从小受妈妈熏染，学了好多乐器，体育方面也很有天赋，我觉得自己学东西很快，我想，这对我适应以后的各种工作会有很大帮助。才能：我的英语是我的特长，我会在大学四年里加紧对英语的进步，争取考专业四级的证书。我曾经担任过高中的班长，虽然才能不是很强，但是我有信心和恒心，我相信自己可以在以后工作的锻炼中坚持不懈的历练自己，到最后能承当重任，完成各种任务。价值观：曾经我缺乏自信，总是看到别人比自己强的一面，如今的我无比的自信，我相信，只要努力，我就能做到，我的将来我能做主。职业课上的swot分析^p：内部环境因素优势因素〔s〕弱势因素〔w〕英语才能较好有自信，心态很好比拟擅长与人沟通，喜欢结交朋友有个性，有自己的想法，独立有时候不够仔细，容易粗枝大叶有时候做事欠缺考虑需要更大的毅力要给自己制定明确的目的外部环境因素时机因素〔o〕威胁因素〔t〕1、所学专业很好。获得工作时机不错2、如今市场紧缺电气专业的人才1。一般需要编程的经历〔工作经历〕2、对专业知识的要求较高，需要很多课外的软件知识。三、专业就业前景分析^p及就业前景电子信息工，电子信息工程一般隶属于信息科学技术学院或电子工程系，俗称v无线电v专业。几乎在所有开设本专业的高校中，电子信息工程都是分数较高的专业之一。本专业课程多、难度深、压力大，很多核心课程都以难以理解、内容多、要求灵敏掌握、应用性强著称。最重要的几门课如信号与系统、现代通信原理、数字信号处理等都有较大的难度，需要同学有扎实的数学、物理功底和较强的理解才能、逻辑思维才能、对知识的纯熟运用才能才可以消化吸收。就业方面，众多的国内外知名企业都可供毕业生选择。假如进入大型跨国公司工作，如ibm、intel、hp等，员工还会有去外乡公司培训的时机。通信工程，通信工程专业所研究的内容涵盖了当今最流行、开展最迅猛的领域。通信工程专业跨电子、计算机专业，所修课程兼有两者的特点，需要具备较好的数学、物理根底知识以及较强的动手应用才能。一些课程如数据构造、操作系统、数据库等属于计算机类，另一些如信号处理、高频电路、电路原理等属于电子类，还有通信原理等课程，所学范围比拟宽。本专业需要同学有较强的逻辑思维才能，尤其合适理解力强、擅长分析^p的同学学习。本专业毕业生比拟容易进入跨国公司或it企业工作，进入大型跨国公司后出国进修的时机也会很多。我如今是大二，将来到大三要分专业，就是电子信息工程和通信工程。我准备选电子信息工程，因为它更侧重于动手才能。我喜欢跟着老师做一些芯片，写一些c语言程序什么的。就业现状：有资料显示：20xx年全国高校毕业生559万，比20xx年增加85万人，20xx年高校毕业生将达自媒体工作方案篇十八学生会新媒体中心20__工作方案经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。一、工作要求1.新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联络、交流的职责，进一步深化到同学中，扩大影响力。3.与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院____的宣传功能。二、新媒体中心的管理建立1.明确新媒体中心的工作定位，并详细细分到每一位部员。2.做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供根据。3.专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联络，做到及时交流，沟通无障碍。4.设计和完善继教院____的功能，及时理解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。三、详细工作1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容;并对上阶段工作中的缺乏做总结、修正和提升。2.部员应在做本职工作——学生的根底上，积极参与部门工作，由主任和副主任做监视。3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和才能，主要考核工作态度。5.结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。6.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下珍贵的大学回忆。四、工作寄语新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院奉献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的根底。新媒体运营下半年工作方案篇2一、举办活动，在微博上通过即时发布图片和信息进展现场直播可以在微博上直播华天各类活动的前期准备、进展中和后期感想，通过现场图片、现场感受发布的信息，更为真实和新颖，既能和顾客们拉近间隔，又能让顾客感同身受，使阳光形象更加人性化。每周一次。二、适度参与热点话题、热点事件讨论，加大微互动热点话题尤其是新浪微博广场上关于公益或环境，电力，近发生的话题，往往是具有社会广泛关注度，在热点话题中不仅表达阳光观点，有利于粉丝对阳光认知，也有利于吸引更多粉丝。多注意与粉丝之间的互动，珍惜每一位粉丝。还可在平常的微博中多转发员工的积极一面的微博，从侧面向粉丝展示华天电力积极向上的团队文化。每天2—3条。自媒体工作方案篇十九我一直认为“机遇总是降临于有准备的人”是要有职业生涯规划做前提的，有一份大学生职业生涯规划对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己手里比随遇而安的感觉要好的多。一份职业生涯规划，它所代表的是我想开展的大体框架。他所起的作用是鞭策我向自己的理想加快脚步，换言之，它是一种加大动力的催化剂。我坚信“成功之秘诀乃为目的之有恒”，设计一份好的职业生涯规划将成为职业成功的前提与根底。一、规划前感想和许多大学生一样，刚开场我并不知道什么是“职业规划”，更没有接触过“大学生职业规划”。上了大一，我选修了《大学生就业指导》课，这时我才初步理解到了有关职业规划的有关知识，并知道了它的重要性。一直想做一份自己的规划，但总是没有一个客观的根据，更不知到该如何去做！为此，我感到非常苦恼。因为我没有一个明确的人生目的，我越来越感到自己好似是在“混日子”。二、规划前自我分析^p我的社会角色：大学一年级学生性格：脾气暴躁，爱沉默考虑，重感情，好与同道人交往，好强。兴趣爱好：游泳、音乐、旅游。优势盘点：做事有方案、有条理，时间观念非常强，工作中有种不完事不罢休、锲而不舍的态度和精神；忠诚，有责任心，有说服人的才能和较强的领导才能；好强的性格形成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完美。优势盘点：暴躁的脾气常使我与别人产生矛盾；有时会毛毛躁躁，考虑问题不够周全细致；有时有些懒惰，太好强，有些急功近利；缺乏团队精神。三、接触职业规划、职业测评结果分析^p个性特点：我的人格类型为infj型〔内向直觉情感判断〕——“促使事情正面转化的催化剂”。做事有方案、有条理，喜欢遵照固有的形式处理问题，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者；非常重感情，忠于自我价值观，倾向于拥有小范围的而深长长远的友谊。动力类型：追求成就类型为主宰型〔自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动别人到达组织目的〕；逆境承受类型安定型〔尽量防止做没有把握的事情、防止造成无法控制的场面，寻求平安感，在遇到障碍时退而求其次〕。职业兴趣：根据霍兰德的六边形理论，我的职业兴趣测评结果为艺术型〔a〕62%，常规型〔c〕55%，企业型〔e〕91%，调研型〔i〕86%，实际型〔r〕97%，社会型〔s〕89%。喜欢和物化过程和经营活动打交道，乐于从事经营活动，有雄心抱负，精力旺盛；希望能从事创造性经营，好表现，喜欢户外工作；动手才能相当强，也喜欢领导和支配别人。工作中的优势：老实正直，从而鼓励着人们重视你的想法；对于那些你认为很重要的工程专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责；坚决果断，有说服力的领导，并有高度的组织才能；有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法；能透视看到事情开展的宏观图像以及意识与行动间将来的潜在联络；有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。工作中的优势：不够灵敏，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致死板；很难做与自己价值观相冲突的事；易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定；不会处理矛盾，易于忽略不快；交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令别人不易理解；有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向；在压力和挫折面前不够坚持。合适的职业类型：你对事情较有使命感，尽职尽责，因此愿意解决个体或社会问题，这类工作也是你需要考虑的。〔例如：人力资人员、营销人员、筹划人员、口译/笔译人员、工程经理〕。在商业领域里，与人打交道解决以人为本的问题，营造有效的工作环境也是你所喜欢的。而从事营销方面的工作你可以发挥创造性解决问题的才能记住：商界只有某些领域才能使你独特的天赋才能得以施展。〔例如：企业组织开展参谋、企业培训人员、职业参谋、技术参谋等〕。个人开展建议：培养坚决果断的风格，以便更有实效的促进事情的正面转化；学会自我鼓励和鼓励；和别人一起检讨自己，更客观对待自己的缺乏和进步；需要放松，对于目前情况下可以完成的事情，应当报有更开放的态度；假如你可以针对不同的人、不同的情境采取不同的指导方式，你会在人际合作中发挥更好的作用；尽量考虑成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持。对以上描绘，我觉得非常客观，也非常符合我的实际。它非常系统的对我进展了全面的描绘，并提出了很好的建议。这为我制定自己的职业生涯规划提供了一个比拟客观的理论根据。四、详细职业规划20xx年～20xx年获得了高中学习深造的时机，人生开场又有了新的开场与追求。20xx年～20xx年获得高中文凭，拿到高中毕业证、以及很多的证书，积极参加社会实习工作，积累理论经历，全面进步自身素质。20xx年～今承受了大学的学习气氛，承受到了不少的新颖事物，领悟到不少人生哲理。至今，其他什么证书也都还未能获得，马马乎乎获得了大学英语{二}级证书，充分接触社会，利用一年的时间来掌握大学生步入社会应具备的根底知识，包括一些电脑办公软件的应用、公关礼仪、社交礼仪等，这些都需要自己找专业培训机构进展培。如今，正想利用暑假期间给自己一个实习，接触社会，充分展现自己时机。自媒体工作方案篇二十无论是开展新媒体工作或活动筹划工作，首要做的是明确动机。我们做这件事的目的是什么？想要到达什么效果？市场反响如何？但是起初我们常常为了做活动而做活动，活动完毕也没有做跟访，导致活动效果难以评估。1、高效的解决方法明确动机后，寻求最高效的解决方法。就为平台输送产品而言，根据本次的工作要求寻找目的产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法：1〕需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹；3〕智能家居类产品，就从智能家居展会中物色；2、组局与破局这是我在做运营工作中学到的印象最深化的一个技能。很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动n多人一起参与一起玩一起high的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要可以一一界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供给关系从最初的假想一点点变为确立。假设你想要成为一名优秀的运营，你一定需要：1〕爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让n多人一起参与其中并同时收获价值，在n多角色之间实现价值匹配的气氛和状态。典型，好比一场活动。2〕在任何一个场面前，你一定要先可以找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作〔它们往往都必须落实到细节〕使之成立和实现。3、理解客户需求，寻求双方利益点这与营销的理念是一样的，营销就是a为b创造对方想要的价值，建立与维持关系，以获得回报的思维过程。我们需要先理解客户的需求。我们考虑建立小样会员体系，以增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去拜访前，我们设想与一些媒体、供给链、产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优惠价格，再将优惠价格提供给我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲自上门拜访，理解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较强烈。在进展调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。由于售楼处/样板间智能家居展活动开展的需要，我前去拜访了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都表示兴趣很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候，开发商也表示出浓重的兴趣。摒弃传统的开盘活动，开发商也希望引入科技的元素，进步楼盘的品质、客户的满意度。三方均可获益，这个局就做起来了。4、因做足功课而专业自媒体工作方案篇二十一一、工作目的1.加强校园媒体中心的宣传配合作用加强各部门的联络，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点;2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入新颖血液;3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学院活动的宣传工作;4.改革校园媒体中心内部的运行机制。让每个人的才能都得以发挥，得以进步，拥有锻炼的空间;5.把校园媒体中心建立成一个人性化的温暖大家庭。二、加强部门自身建立和部门间的交流1.进一步完善部门内部的规章制度，进步工作成员的工作积极性，进步工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时理解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。5.设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。三、详细工作1、校园媒体中心应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。3、在详细工作上，努力与其他部门应互相协作、配合。4、力求举办的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期详细规划(1)做好关于中国_开展历史阶段的展板。(2)做好学院运动会的宣传报道工作以及精神文明评比工作。(3)做好关于红色经典诗歌朗读大赛的筹划。(4)做好篮球赛的准备和报道工作。(5)做好五四晚会的宣传报道工作。(6)做好“红歌会”的宣传组织报道工作。新媒体运营下半年工作方案最新10篇自媒体工作方案篇二十二一、关于店铺运营：1、运营要点：产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任，对于产品质量当然是关键，还需要有美观的形象出现消费者眼前，对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的根底上，把握住有利的资，更为重要，如今买家越来越成熟理性，我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功，再以多渠道的方式引入更多优质的流量，从而进步转化率。跟踪客户会员信息，尽可能多做客户回访，建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。2、营销手法：整体营销策略：集中利用淘宝系统推广方式，开掘潜力热销产品并大力推广，利用热销品拉动整体销售，优化销售各个环节，树立公司形象，尽量防止客服沟通本钱，逐渐建立口碑。产品营销设计：产品在整体营销中要有两类，分别是销售拉动型和利润奉献型，销售拉动型要考虑产品购置量，在产品利润上可以做到微利;利润奉献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素，保证整体营销的利润。利用八二原那么来说，我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的，而我们的80%的销售业绩是有20%的利润奉献型产品带来的。产品营销分为培育期，成长期、成熟期三个阶段，充分考虑羊群效用，寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式，在不同时期实现不同的价值。4、成长期：是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时，这时期主要工作是稳固产品的推广，并冲击淘宝人气搜索的前十名。5、成熟期：是指产品处于同类产品的销量前五名，搜索在前五位可以看到，通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售，这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描绘中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。进步产品连带，提升客单价。6、客户维护策略：对于客户细分为钢丝客户和一般客户，钢丝客户要通过qq群或者旺旺群等严密绑定，让他们成为我们新品的首批购置推动者和口碑推广者，一般客户通过定期的邮件或者短信进展营销，吸引客户二次消费。(需要客服人员完成)7、产品价格营销策略：尽量不进展价格战营销，老客户的打折优惠可使用vip制度，对所有人价格公平，商城正常销售最低折扣不低于7折(淘金币、双11大促除外)店铺装修方面，先解决内部视觉设计为先，页面设计相当重要，应该给予消费者一个明晰明了的页面设计效果，再给予铺垫式的推广手法，短时间内提升知名度，增加量，提升转化率。三、关于产品与库存问题：自媒体工作方案篇二十三如何写新媒体运营年终总结一是对新媒体运营的情况做简单的介绍。比方：负责人人平台和____的运营;主要工作内容是新闻稿写作，活动摄影，宣传展板海报制作，制作材料搜集以及内部培训等等。二是介绍新媒体运营中的媒体理念和宣传思路。三是分析^p你在新媒体运营过程中存在的缺乏。比方：在人人运营方面，因为人人平台有功能相对单一，着重告知性，缺乏宣传性和吸引力的缺乏，所以在人人平台上属于半停用状态，根本并不推送信息。在微信运营方面，____前缀在一些有话题的内容上是统一的，但大多数话题缺少固定前缀;微信推送人员程度良莠不齐，找图质量也有所差异，推送出来的微信缺乏吸引力;缺少与其他中层之间的联络;格式存在问题等。四是总结新媒体运营的工作经历，并提出下一步工作方案和改良方法等。新媒体运营年终总结范文微信誉户超过2亿，传统媒体要怎样分一杯羹?当然，本文并不能为这个问题提供解决方案，但希望能把问题列得更清楚些、更详细些。结合两种传统媒体在微信理论上的案例分享，以作抛砖引玉之用。一个案例来自于以文字为根底的杂志《城市画报》，另一个案例来自于以声音为根底的电台节目《一些事一些情》。一、旧媒体在新媒体上的优越与惶恐在微博出现的时候，这已经是个陈词滥调的话题，但在积累了微博运营的经历后，再来针对新平台进展分析^p，视觉会更开阔些。传统媒体，有高粘度的群众根底，在做内容方面有深沉的经历和人才储藏，也有积淀已久的内容量可以重组输出。而且新媒体与受众的接触方式是“每小时、全天候”，这正好弥补了传统内容的一期与下一期之间的缝隙，让品牌在间隙中也有被提及、被曝光的时机。自媒体工作方案篇二十四1、大力提升新媒体平台的关注度。在当前覆盖全校60%的同学的根底上，进一步进步覆盖率，争取在将来一年中到达90%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在____举办“_男神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的知识，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。2、开掘新媒体平台信息搜集的才能。3、进一步加强新媒体平台推送消息质量。写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”;第二，在内容的选择上更多的以读者的角度来考虑，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流，做到贴近学生，效劳学生，引导学生;第三，在现有根底上继续紧跟新媒体开展趋势，不断探究和提升新媒体技术的运用，理解媒体开展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。4、加强与校社团结合会的合作。针对目前学生会新媒体工作队伍人员缺乏的现状，我们将进一步加深与校社团结合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的交流。我们将把更多的线上活动与社团结合作开展，在活动前期可以共同讨论筹划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事伙伴工作，完成任务的同时加深友谊，交流经历，共同成长。5、“_社团之窗”的运营与方案。<自媒体工作方案篇二十五一、部门内部建立〔一〕部门职能划分1、美工设计组：主要负责各类平面设计，比方活动所需要海报、ppt以及文字宣传方案等。3、宣传方案设计组：主要是根据学生会原有的各大型品牌活动的需要，划分特地的新媒体部人员对其整个活动进展跟踪理解，同时以宣传人的独特视角为其设计完好的大型宣传活动方案，以期扩大活动的整体影响。4、活动资料总结组：主要负责准时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料搜集和总结，便利各部进展活动回忆和学生会总结，同时负责新媒体部的考察。〔二〕部门人材培育由于宣传工作的独绝技能需要，有需要对新媒体部部员的设计技能进展培训和进步，从而保证宣传工作的完成质量，进步部员的个人技能，传承部门传统。培训方法：1〕在纳新完成后，进展上届和现届新媒体部员的交流会，由新媒体部上一届赋予现届成员技术书目的推举，以及操作软件的推举和安装等，有利于发挥部员的自主学习才能。2〕运用讲座、争辩会等形式，聘请具备较高手绘、ps、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进展相应的主题培训，部员全员参加，并在培训后，通过各部员所学情况，按照特长进展职能分组。3〕定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员运用课外时候学习技术。〔三〕部门定期考察部门内部定期展开例会，对近期各项宣传工作的完成情况以及各部员表达情况和技术进步等各个方面进展总结。同时，选取在活动中较为好的设计成就进展展示和争辩，到达奖惩清楚，鼓舞部员努力进取。〔四〕活动资料总结在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会全部活动的资料总库，按部门、时候等分门别类，做到有序、准时的搜集各活动资料，便利各项总结用法。二、部门主要工作自媒体工作方案篇二十六咱们向往着美妙的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对咱们心中的那个蓝图的描绘。咱们对自己的职业生涯进展规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从如今起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸。一、个人资料姓名：xx性别：女出生年月：1999年1月性格：外向学历：大学本科一年级专业：自动化座右铭：思想有多远，我就能走出多远。二、自我盘点1、兴趣爱好：业余爱好：读书、听音乐、体育、画画心中偶像：xxx、比尔.盖茨喜欢的文学作品：《红楼梦》《战争与和平》《老人与海》《平凡的世界》喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》《水手》《我的将来不是梦》2、优势盘点：从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最珍贵的财富。3、优势盘点：因为来自农村，没有经济根底，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经历，各类荣誉证书太少。4、优点盘点：乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。5、缺点盘点：做事不够细心，有时候也比拟疑心自己的才能，惰性较大。三、解决自我盘点中的优势和缺点当优势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应方案以针对改正。四、社会环境分析^p自媒体工作方案篇二十七光阴易逝，新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号；来去匆匆，新媒人一年中走过的足迹即将在这个夏初时节停歇我们这代人的步伐；物转星移，新媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经历过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词＂舍不得、离不开、放不下＂，确实，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。一、舍不得一年来，第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一开场只有微博微信两个工作小组的13个人开展到今天的五个部门31个人。中心的组织架构在一步步的探究中建立和调整，秘书部、创作部、运作部、联络部、v，五个部门的工作内容和分工的探究、人员的安排。当初的13个人挤在华青的办公室里进展投票、分配各部门人员，当初的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争执不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题一直是例会的主要讨论的问题，而且也是每次讨论每次改但是还是一直得不出最好的解决方法，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。就这样，最初的新媒人带着着10月底新参加进来的小伙伴，怀着满腔的热情投身于新媒体中心的建立和开展中，一路的摸爬滚打，参军训流水账、国庆、校庆、活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋月、挑战杯创意论坛等线上线下活动，到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动，再到每月生日会、节日庆贺、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动，在大家的共同努力下我们新媒体中心如今的部门分工明确、工作思路明晰高效、团队协作程度高、专业