试用期员工工作总结表填写(13篇)

第页共页试用期员工工作总结表填写(13篇)试用期员工工作总结表填写篇一我在试用期的工作是客服，主要是接听客户的，解决客户提出的相关问题，为客户提供便捷的效劳，让客户愉快的使用公司的产品。公司是销售型公司，以产品销售为主，本身的客服工作也是效劳于销售部门的一份工作。相对于销售部门的物流部门，它针对销售部门客户的反响，解决客户有关产品和销售部门的问题。因为我没有任何工作经历，所以在试用期前期做了很多错事。在这个过程中，我也探究着前进。在努力做好本职工作的同时，也要学习一些销售方面的知识，以便更好的解决客户的问题。在前期工作中，在主管的帮助下，不断总结相关的工作经历，在总结中发现问题，加以改正，进步了工作才能，丰富了工作经历，让自己在最短的时间内快速成长。我也非常感谢我的主管的帮助。我可以顺利度过早期的工作时间，后来在工作中也越来越得心应手。我可以自己解决客户提出的相关问题。这是我的进步，我真的很快乐我的工作有这样的打破。试用期过去了，我在工作中有了很大的进步和成长。我也学到了工作中的团结协作，同事之间的合作，可以让我的工作做得更好，促进整个公司的.开展。虽然我的工作中有很多缺乏之处，但我会在今后的工作中做出更好的努力，弥补那些缺乏，在今后的工作中做得更好。至于我在试用期内的工作表现和成绩，希望领导仔细阅读后同意我的转正申请。充分就业后我也会更加努力，做好自己的本职工作，不会在工作的顶端停顿学习。我会更加努力的进步自己的才能，让自己在充分就业后更好的为公司效劳，促进自己和公司的共同开展。试用期员工工作总结表填写篇二不知不觉已经在公司工作了两个月，首先在此感谢公司的领导和同事们给予我的鼓励和帮助。总结这两个月的工作情况，我对广告有了初步的认识，并且在工作才能上皆有了一定的'提升：在工作中，我领悟到写作要有目的性和逻辑性，找好角度，想好提纲再入手。即使自己的作品并不是很有创意，但是一定要坚持创新意识。学习了制作广告脚本和ps根本操作，没有操作就没有经历。通过这段时间的工作与相处，我对公司的文化和制度都有了初步的理解。在此提出几点建议，希望可以帮到公司：让员工感受到公司的体贴。比方，为深夜加班的同事准备充饥的零食、将专业书籍摆放在公共区域方便员工阅读等等。不定期进展标准化的职能培训、建立一个可供所有员工阅读的公共素材库等。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界。公司的美妙明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。试用期员工工作总结表填写篇三首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。先我对我几个月的试用期工作进展了总结。1)、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。2)、做好本职工作，包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。3)、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意，先后屡次提供公司相关的财务资料和工程资料。4)、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了《公司固定资产管理规定》、《公司报销管理规定》、《公司资金支付管理规定》等。5)、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开场走上正常化。为商砼新建立帐套，设置会计核算科目，并及时进展了相关的账务处理。6)、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。7)、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建立局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用方案，与国家开发银行股份为首的银团成功签署二期贷款合同。8)、做好领导日常交办的其他事务。两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，获得了一定的成绩，但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。主要表如今：1)、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反响，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深化，我会做得更好。2)、对于公司的规章制度理解不够透彻，违背了公司的规定。"打印门"事件就是一个惨痛的教训，我已经深化认识到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事件的发生，希望大家监视。3)、自身的业务知识和才能还有欠缺，需要不断地学习和进步。4)、工作方式方法上和工作态度还有待改良。5)、思想上存在惰性，没有积极主动参加理论学习，有点远离组织生活。针对上述缺点和缺乏，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习，进步自己的业务程度，更好的做好自己的本职工作;不断加强科学开展观等理论知识，进步自己的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢，严格要求自己。1)、树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的.文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和开展动力。尽管公司成立时间不久，经过一年的开展，应该总结出一些自己的文化。伴随企业的开展和壮大，不断修正和完善企业文化。2)、公司需要严格的规章制度，同时也需要一定的柔性管理。公司年轻人比拟多，性格多样，个性不同，一些事情的处理上要照顾感受，可以采取先提醒的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，共同努力，为投资公司的开展而努力。在领导和同事们的关心和指导协助下，我比拟顺利地完成了自己职责范围内的工作。在工作中逐渐学会了多留心、多考虑、多学习、多总结的工作方法，虚心向领导和资深前辈请教、与同事们沟通，理解公司各项规章制度及业务现状。加强学习以弥补自己业务上的缺乏之处。同时利用手上资料加深理解，向资深前辈询问、学习，进步自己的业务程度。试用期员工工作总结表填写篇四刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心请教.1、不断进步自己的政治理论程度和党性修养，进步自己的洞察力、判断力；2、坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作才能，注重和同事沟通交流，注重虚心向别人学习；3、结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力承受新思想、新观念、新环境.办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作.1、修改完善养护中心岗位说明书.自我来到管理处，在处长、主任的指导下，反复修改更正《xx人员编制方案》、《xx岗位说明书》x次，在修改中我逐渐理解到养护中心设置情况；2、坚持每周、月报送维护工作进展和方案报表.坚持每周五给处长报送维护工作进展和方案报表，不断完善、详细报表内容，截止如今共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和方案报表共x次；3、积极协助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作；4、认真做好来电来文督办工作.专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时催促人员办理，两个月来共督办来电x余个、来文x余个；5、做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料；6、保管好物资财产.x月初，根据处上要求，对养护中心物资财产进展清查，登记造册，妥善保管好门钥匙；7、做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作；8、管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报；9、按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程工程组内勤工作.认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙繁忙碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习；二是工作上没有完全放开，还显拘谨；三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的`情形.“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”.只有不断的探究改良，工作才能干好.我有信心干好这份工作，这份信心自领导的关心，同事的支持，自身的努力.试用期员工工作总结表填写篇五三个月很快就过去了，这也是我自己职业生涯中一次全新的转型.在这段时间里，每个人都给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念和同事们积极乐观的精神.在尊重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有时机成为公司的全职员工.在公司三个月的试用期内的工作总结如下.已经学习并掌握了触摸屏和触摸显示器的根本工作原理.已经学习并熟悉公司产品的消费流程.从工程研发中学习，可以处理根本的消费异常.学工科，能在消费线上维修次品.向工程质量人员学习产品检验方法和检验质量标准.向上级领导学习管理方法，使其管理才能得到进步.目前已全面负责制造部的各项事务，标准了日常消费汇报制度、不良品维修记录、设备工具点检记录、老化温度记录等根本工作要求和汇报制度.制定消费方案并按方案施行，按进度组织消费任务，进步方案完成率.这个方案的完成率比以前高得多.消费过程控制.并由组长审核消费缺陷的`原因和消费控制方法，标准消费过程的根本要求，从而进步作业效率和产品一次合格率.原一次合格率和筛网一次合格率均有所进步，各组消费效率根本得到有效进步.缺陷产品的维护分析^p和改良措施的跟踪.与工程部一起分析^p缺陷产品，分析^p缺陷原因，回忆改良方法并跟踪改良结果.装运保证.接到业务订单后，根据出货日期的要求，合理安排各项消费任务，追缴所欠物料.及时向企业反映消费进度，合理分配交货时间，进步交货率.交货率进步了很多.由于工程部人力缺乏，需要协助工程部完成相关工作.比方异常消费的处理，设备的维护和架设，说明书的制定等.在管理方面，进一步培养团队领导的管理方法和才能.共同进步制造部门的管理.工作中还存在很多缺乏，工作不够细致.消费车间管理不标准.消费率和一次合格率仍有很大的进步空间.消费本钱控制不到位.对员工和团队领导的培训不够.局部工作没有落实到位.当然其他方面还有很多缺乏，我会尽力改正.在今后的工作中，本钱控制是我们自己工作的重点.我会按方案努力.以后会认真做好本职工作，积极自觉利用假期参加公司的加班.严格遵守公司规章制度，认真履行职责.试用期员工工作总结表填写篇六转眼间3个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的时机。我于20xx年成为公司的试用员工，担任“otc”销售一职，现将我的工作及学习生活情况作自我评价。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经历，积极像教师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比方多角度理解和觉察客户的购置需求。全方面进展客户效劳工作，埋头苦干的务实精神以及随机应变的推销才能。应学习优秀员工的方法，认真完本钱岗位各项工作任务。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。由于自己工作经历缺乏，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的.形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的根底上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经历和良好的沟通才能、协调才能、统筹才能和创造性推动才能，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，进步工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。试用期员工工作总结表填写篇七三个月试用期已经成为了过去，在试用期内我一直坚守工作岗位，用我的付出回报公司的认可，下面是我这一段时间的工作总结。一开场来到公司的时候公司就为我们这些新入职的人员做了一次为期三天的培训，培训的教师主要是一些优秀的有经历的老员工，这些老员工都是做出结果，有自己的一套工作方法的人，先从一些根底的知识，工作的一些根本常识教起，然后逐渐深化，在培训的工程中培训教师幽默幽默的演讲，精辟独到的讲解深深吸引了我们，他还把自己作为过来人的经历给我们诉说了一遍，我们得到了他们的教诲收获很大，对工作有了根本的认识，对公司也有了一定的期待，对将来从满了希望，让我觉得来到公司不负此行，坚决了我留在公司的决心，这样的培训对于我们新员工来说无疑是一次非常好的补充剂，让我们的短板不会太明显，可以让我们快速的进入到工作中，因为我们对工作的理解和认识已经可以做一些根本的'操作了，当然想要做到更好还要通过岗位实训才可以实现。培训完毕后我们很快就被分配到工作岗位当中去了，对待这样的工作我一开场怀有期待，然后到了工作之后我内心充满了紧张，忐忑的心情成为了我一周的主要情绪，因为担忧做不好，所以忐忑，因为周围的同事都是生疏的，因为我对以后的工作抱有忐忑，就这样我在忐忑中度过了一周时间，来到了工作岗位我发现工作并没有想象中的简单，在培训的时候听那些培训教师说的，感到非常容易，我才发现详细的工作再简单对于新人来说都是非常难得，在工作中我由于工作经历的缺乏，工作经常会犯一些小错误，还好我的领导是一个心胸宽广的人并没有因为我的经历缺乏而呵斥我，也没有因为我经常犯错而惩罚我，而是耐心的给我指点给我帮助，让我在一次次错误中成长。新的环境新的同事，想要工作好不是只要努力学习既可以了的，还要我们不断的努力学习不但的进步吗，打好与同事之间的关系，在我们工作中，很多工作都是需要大家互相配合，互相合作来完成，假如因为自己没有处理好与同事的关系产生隔膜对工作会有影响的，因此我在工作之余经常会主动与其他同事沟通，与他们一起努力工作，遇到问题及时向他们需求帮助。当然其他同事要我帮助我也从不吝啬，每次都会使得大家开开心心，没有产生矛盾，在发生争执的时候会适当的退一步，不会因为一时的义气之争伤了感情。新人存在很多的缺乏，我也存在缺乏，我工作总是放不开，重视忐忑不安，没有调整好自己的心态，使得工作经常犯错，经历缺乏也让我工作效率不高跟不上大家的节奏，感到拖后腿。我会在今后弥补这些缺乏。经过培训我学到了更多，明白了自己的工作之路要怎么走下去，我也会一直努力的工作不懈怠，不放弃。试用期员工工作总结表填写篇八我于20xx年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期完毕，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，试用期员工工作总结。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识；各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，试用期工作总结《试用期员工工作总结》。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人才能有所进步。可同时我也看到公司的.开展非常迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目的，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！试用期员工工作总结表填写篇九炎炎夏日，我很荣幸能踏入一家蒸蒸日上、朝气蓬勃的企业——试用期工作总结，成为公司综合部的普通一员。感谢公司给我这个施展才华的时机。试用期间，感谢公司领导的悉心指导和同事们的热情帮助。在此，我要表示衷心的感谢。下面，我以个人工作总结的形式汇报上周的工作情况和心得如下：我是今年应届毕业生，我是大学期间的主要学生。修的是试用期的工作总结。学习的专业虽然涉及到一些人力资管理的理论知识，但很多东西和我们想象的`不一样。适应新的工作要求，要加快专业知识的更新和补充，为今后的工作打好根底。在试运行期间，我很快适应了新的工作和生活环境。按照公司的安排，我先适应了公司的工作环境和工作节奏。我仔细查看了员工规章制度和公司开发消费的产品。并自学人才招聘等相关人力资管理知识，为以后的工作做好准备。同时，在业余时间，我也积极地为身边的高级员工寻求更多的知识，做一些简单的工作，比方打印图纸、收发文件、整理归档文件等。由于公司扩大开展的需要，需要面向社会招聘营销人员和工程技术人员。公司对这两类人才做了详细的申请和职责。我的工作是配合综合部a经理进展简历挑选和人员招聘。经理a给了我培训指导，我从网上理解到招聘流程。起了很大的作用。在与向我司投递简历的应聘者就试用期工作总结进展沟通后，挑选出局部人才进展面试，等待领导批准。在认真做好本职工作的同时，积极填写日常工作日志。这是我第一次接触工作日志。虽然在填写的过程中出现了一些问题，但是经过领导仔细的指正，我得到了很大的进步。以后我会更加认真的填写工作日志，把工作的点点滴滴记录下来。工作的过程就是认识自我、自我完善的过程。在为期一周的试运行期间，我深化地体会到了自己工作的重要性。在实际工作中，我也有很多缺乏和缺乏，比方对一些办公设施的使用缺乏理解，有时解决问题缺乏果断。在成认缺乏的同时，我一直认为，自省是改良的前提。在今后的工作中，我会努力弥补缺乏，用我的敬业精神，为公司各项工程的开展尽我所能。随着时间的推移，我已经在公司工作了一个星期。非常感谢公司领导对我的信任，给了我表达自我、提升自我的时机。试磨期的工作经历，极大地提升了我从校园进入社会后的个人价值。为期一周的试运行期已经完毕，正式的试运行期将于下周开场。回首以前的工作时间，我在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完美，一步一个脚印。在接下来的试用期内，我将继续努力，锐意进取，与公司共同成长，继续像以前一样书写美妙灿烂的明天。试用期员工工作总结表填写篇十总结近三个月的工作：繁忙伴随着充实，学习伴随着收获.在杨总监的悉心培养下，我从一些详细的工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到如今已经可以比拟独立的承当大局部工作.可以说，这三个月里我学习到了很多.1、审核原始单据，确保业务数据的真实性、准确性和完好性;2、组织财务核算，确保财务核算的真实性、准确性和完好性;3、根据财务核算结果出具财务报表，确保财务报表能真实的反映企业的实际财务状况和实际经营成果;4、填写税务报表，申报各项税务报表如增值税申报表、企业所得税申报表和个人所得税申报表等，确保税务风险降至最低;5、熟悉并能独立的进展产品本钱核算，尽可能的反映出真实的产品盈亏情况;6、复核工资计算的真实性和准确性，以确保工资的及时、准确发放;7、协助本部门杨总监制定或改善各项流程和制度;8、完成领导交代的其他工作事项.本着对工作积极、认真和负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和质量有了较大进步，本人已经能独立承当以下各项工作任务：1、工资的复核包括流程的熟悉和改善;2、常用支付工具信誉证的使用;3、四维erp系统的熟悉和纯熟使用;4、手工财务核算的完成;5、税务报表的网上申报操作包括增值税、城建税及教育费附加及个税等的申报;6、材料明细帐的建立和完善;7、产品的本钱核算包括流程的熟悉和完善.当然，人难免会出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟.这段时间来，我的缺点和缺乏有：20xx年年底盘点组织的不够严谨，盘点结果总结的不完善;财务理论根底还不够扎实;业务知识不够全面;工作方式不够成熟(与别的.部门沟通问题的方式)等等.1、充分利用现有的资来实现工作效率和效果的一定程度提升.我们的四维erp系统，虽然在使用，但是使用所带来的成效却还是有些差强人意，其实有局部的功能只要前端能准确操作，我们后端获得数据准确性和及时性将有很大程度的提升空间;2、加强自身学习、进步自身素质的同时，强化部门员工的培训，以进步整体的员工素质.一方面在工作过程中，我自身要加强理论知识的学习，学习led封装知识包括工艺流程、产品情况等等，以便能更好的结合本行业本公司的情况，做好财务工作;另一方面，部门员工的整体素质尚待进步，比方在excel数据处理分析^p时本来能很快很准确解决的问题，可能因为软件的操作不纯熟，导致效率不高，这方面我们可以通过强化员工培训来进步.总而言之，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速开展，我也希望能更稳定的在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长.也希望领导能多给我继续锻炼自己、实现理想的时机.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!试用期员工工作总结表填写篇十一三个月很快就过去了，这也是我自己职业生涯中一次全新的转型。在这段时间里，每个人都给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念和同事们积极乐观的精神。在尊重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有时机成为公司的全职员工。在公司三个月的试用期内的工作总结如下。已经学习并掌握了触摸屏和触摸显示器的'根本工作原理。已经学习并熟悉公司产品的消费流程。从工程研发中学习，可以处理根本的消费异常。学工科，能在消费线上维修次品。向工程质量人员学习产品检验方法和检验质量标准。向上级领导学习管理方法，使其管理才能得到进步。目前已全面负责制造部的各项事务，标准了日常消费汇报制度、不良品维修记录、设备工具点检记录、老化温度记录等根本工作要求和汇报制度。制定消费方案并按方案施行，按进度组织消费任务，进步方案完成率。这个方案的完成率比以前高得多。消费过程控制。并由组长审核消费缺陷的原因和消费控制方法，标准消费过程的根本要求，从而进步作业效率和产品一次合格率。原一次合格率和筛网一次合格率均有所进步，各组消费效率根本得到有效进步。缺陷产品的维护分析^p和改良措施的跟踪。与工程部一起分析^p缺陷产品，分析^p缺陷原因，回忆改良方法并跟踪改良结果。装运保证。接到业务订单后，根据出货日期的要求，合理安排各项消费任务，追缴所欠物料。及时向企业反映消费进度，合理分配交货时间，进步交货率。交货率进步了很多。由于工程部人力缺乏，需要协助工程部完成相关工作。比方异常消费的处理，设备的维护和架设，说明书的制定等。在管理方面，进一步培养团队领导的管理方法和才能。共同进步制造部门的管理。工作中还存在很多缺乏，工作不够细致。消费车间管理不标准。消