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第页共页2023年员工的劳动合同格式劳动合同编号：___________________甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据《劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同自2023年_____月_____日起至2023年_____月_____日止。1.2合同期满后，如双方继续工作并无异议，本合同自动延续。第二条工作岗位及内容2.1甲方聘用乙方担任_________________________工作岗位。2.2乙方工作内容包括但不限于：_________________________。2.3乙方应按时履行工作职责，并遵守甲方制定的规章制度。第三条工作时间和休息3.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。3.2乙方享有法定的节假日、年休假和病假等休假权益。3.3乙方若需要请假，应提前向甲方请假，并取得甲方同意。第四条试用期4.1乙方的试用期为______个月，根据工作表现认定乙方是否能够正式聘用。第五条工资及福利待遇5.1乙方的工资、绩效奖金等待遇由甲方根据乙方的工作表现、岗位要求和公司发展状况确定，并以书面形式通知乙方。5.2甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，按照国家有关规定缴纳并提供相应的待遇。5.3甲方根据公司制度和发展需要，为乙方提供相应的培训和职业发展机会。第六条机密保密6.1乙方在工作期间和工作职责中获得的与甲方相关的商业秘密和其他机密信息，应予以保密，并在离职后继续承担保密义务。6.2乙方如违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于要求赔偿损失。第七条终止和解除合同7.1甲方和乙方可根据各自的需要提前三十天通知对方终止本合同。7.2合同期内，如乙方出现违反劳动纪律、工作不认真、犯罪等情况，甲方有权解除本合同。7.3本合同终止后，双方应按照国家法律和合同的约定进行结算，如有未付和未清的款项，应及时结清。第八条争议解决8.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解，如调解仍不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商，并在补充协议中明确约定。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：单位名称：姓名：法定代表人/经理：身份证号码：签订日期：签订日期：附：本合同有效期内附属文件清单：1.轮岗记录表；2.培训记录表；3.聘用申请

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