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文档简介

正规用工劳动合同范本参考劳动合同甲方：（雇主公司名称）地质：联系人：联系方式：乙方：（劳动者姓名）地质：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方进行工作，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。第二条工作内容及地点1.乙方的工作内容为：（描述具体工作内容）2.工作地点为：（填写实际工作地点）第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为：（填写具体工作时间安排，包括开始时间、结束时间以及工作日）2.乙方享有周末休息日、法定节假日等休假权益，具体休假安排按照国家相关劳动法律法规执行。第四条工资和福利待遇1.乙方的月工资为____元人民币，支付方式为每月____日发放。2.甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，具体比例按照国家相关政策执行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇为：（填写具体福利待遇，如餐饮、交通、住宿等）第五条劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行职责，保证工作质量。2.乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定的劳动纪律和保密义务，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停工留薪、解雇等。2.若甲方违反本合同约定的支付工资和提供福利待遇义务，乙方有权要求甲方支付相关赔偿。第七条解除合同（双方可以提前解除合同的情况，如双方协商一致、乙方提前通知等）2.乙方应提前____天书面通知甲方解除合同。第八条其他约定（双方可以根据实际情况，约定其他事项，如试用期、保密协议、竞业限制等）第九条合同附件（附件，如个人信息表、《劳动合同法》、甲方规章制度等）2.附件与本合同具有同等效力。第十条合同变更和争议解决1.对本合同的变更，必须经双方协商一致，以书面形式作出。2.若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。甲方：

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