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我国公务员行政人格问题研究的开题报告一、选题背景及意义公务员是国家机关的重要组成部分，具有特殊的政治地位和法律地位。公务员对于国家治理和社会稳定起着关键作用，其行政人格的问题也直接影响到政府的形象和公信力。因此，对公务员行政人格问题的研究具有重要的现实意义和社会价值。在我国，公务员的行政人格问题一直备受关注。随着社会经济的发展和变革，公务员队伍也在不断壮大，涌现了不少优秀的人才，但同时也出现了不少不良现象。不良的行政人格不仅会影响公务员自身的形象和信誉，而且还会影响整个政府部门的形象和公信力，进而影响到政府的形象和公信力。因此，对公务员行政人格问题进行深入研究，对加强公务员队伍建设、维护政府形象和公信力、促进政府治理现代化具有重要的现实意义和社会价值。二、研究问题和目的1.问题分析：公务员行政人格问题的主要表现和原因是什么？2.目的：深入探讨公务员行政人格问题的主要表现和原因，为建设高素质的公务员队伍、提高政府形象和公信力、推进政府治理现代化提供参考意见。三、研究内容和方法1.研究内容本研究将就以下问题展开研究：（1）公务员行政人格的定义和内涵；（2）公务员行政人格问题的主要表现；（3）公务员行政人格问题存在的根本原因；（4）加强公务员行政人格建设的对策和建议。2.研究方法：本研究采用文献资料法、实地调研法和案例分析法，对公务员行政人格问题进行深入研究。具体方法包括：（1）查阅相关文献和资料，梳理公务员行政人格问题的研究现状和相关理论；（2）开展实地调研，深入了解公务员行政人格问题的实际情况，收集相关数据和信息；（3）进行案例分析，以具体案例为依据，分析公务员行政人格问题的主要表现和根本原因；（4）综合以上方法，提出加强公务员行政人格建设的对策和建议。四、预期成果通过对公务员行政人格问题的深入研究，本研究预期取得以下成果：（1）厘清公务员行政人格的定义和内涵；（2）总结公务员行政人格问题的主要表现；（3）揭示公务员行政人格问题存在的根本原因；（4）提出加强公务员行政人格建设的对策和建议。五、论文大纲第一章绪论1.研究背景与意义2.研究问题与目的3.研究内容与方法4.论文框架与安排第二章公务员行政人格的定义和内涵1.公务员行政人格的基本概念2.公务员行政人格的内涵及要求3.公务员行政人格建设的现状与问题第三章公务员行政人格问题的主要表现1.权力滥用2.廉政问题3.执法不公4.对待群众态度问题第四章公务员行政人格问题存在的根本原因1.制度问题2.人才培养问题3.考评机制问题4.社会文化问题第五章加强公务员行政人格建设的对策和建议1.完善行政人格建设制度2.实施职业培训与教育3.严格考核评价制度

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