公司员工借调合同

公司员工借调合同员工借调合同

一、借调单位（甲方）：（公司名称）

二、接收单位（乙方）：（公司名称）

三、借调员工：（员工姓名）

四、借调职位：（员工岗位）

五、借调期限：自（日期）至（日期）

六、借调条件：

1.工作内容：借调员工在接收单位期间，按照接收单位的安排，完成借调岗位上的工作任务。

2.薪资待遇：借调期间，员工的基本薪资、绩效奖金、福利待遇等仍按照原单位的规定执行，由原单位支付。

3.工作时间：借调员工按照接收单位的工作时间要求进行工作，如需加班，按照接收单位的加班规定执行。

4.借调期满：借调期满后，员工将返回原单位继续履行原职责。

七、责任与义务：

1.借调单位的责任与义务：

1)提供必要的培训和指导，使借调员工能够胜任借调职位的工作。

2)关心和照顾借调员工的工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。

3)借调期间，借调员工遭受意外或受伤时，借调单位负责协助处理相关事宜。

4)严格遵守劳动法律法规和相关规章制度，保障借调员工的合法权益。

2.接收单位的责任与义务：

1)协助借调单位培训和指导借调员工，确保其顺利完成借调岗位上的工作任务。

2)关心和照顾借调员工的工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。

3)借调期间，借调员工遭受意外或受伤时，接收单位负责协助处理相关事宜。

4)严格遵守劳动法律法规和相关规章制度，保障借调员工的合法权益。

八、违约责任：

1.若借调员工在借调期间不按照接收单位的工作要求履行职责，造成接收单位损失的，借调员工承担相应的赔偿责任。

2.若借调单位或接收单位未按照本合同约定履行相应责任，造成借调员工损失的，承担相应的赔偿责任。

九、变更和解除：

1.双方如需变更本合同的内容，应通过协商一致，签订书面变更协议。

2.若出现不可抗力等无法预见和控制的情况，影响本合同履约的，双方可协商解除本合同，解除时应书面通知对方。

十、其他约定：

1.借调期间，相关的工作保密、知识产权等问题，遵循接收单位的相关规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方盖章之日起生效，有效期至借调期满。

4.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

五、拟定单位：

借调单位（甲方）：（公司名称）

接收单位（乙方）：（公司名称）

借调员工：（员工姓名）

签署日期：（日期）十一、保密条款：

1.借调单位和接收单位保证对于借调员工在借调期间所接触到的与双方业务、合作伙伴、客户等相关的商业秘密和机密信息予以保密。

2.借调员工在借调期间需严格遵守借调单位和接收单位的保密规定并承诺不得泄露、转让或非法使用任何保密信息。

3.借调员工在结束借调期后，应将所有与借调单位和接收单位相关的保密信息归还借调单位，并确保无留存的副本。

四、解除责任：

1.如借调员工在借调期间发生违法违纪行为，或对借调单位和接收单位造成严重损失，借调单位和接收单位有权立即解除本合同，借调员工应承担相应的法律责任。

2.双方经协商一致可以解除本合同，解除前应提前书面通知对方，双方解除后的事项和责任应及时处理完成。

三、附则：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期满。

3.在本合同履行期间，双方如需变更或补充合同的内容，应通过书面协议进行，经双方代表签字并加盖公章后方为有效。

4.本合同如涉及的任何争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决的争议，可提交有管辖权的人民法院解决。

借调单位（甲方）：（公司名称）

签字：____________________

日期：___