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文档简介

第页共页2023年雇佣新职员工作合同雇佣新职员工作合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方于2023年日月日签订：雇主：（以下简称“公司”）地址：电话：法定代表人：雇员：（以下简称“员工”）地址：电话：身份证号码：鉴于双方在自愿、平等和互惠原则的基础上，为明确双方的权利和义务、规范雇佣关系，达成如下合同：第一条雇佣内容与期限1.1公司同意雇佣员工担任职位：（详细职位名称）。1.2雇佣期限从2023年（具体日期）起至____年（具体日期）止。第二条工作地点与工作小时2.1员工的工作地点为公司营业地址。2.2标准工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，总计40小时。第三条薪资与福利3.1员工的薪资为人民币（以下简称“RMB”）3.2员工的薪资支付方式为工资卡支付。具体支付日为每月月底。3.3公司将按照国家相关规定为员工办理社会保险和住房公积金。3.4公司将按照相关政策和规定为员工提供年度假期和带薪年假。第四条保密条款4.1员工在公司任职期间或离职后，不得将公司的商业机密、客户信息、研发信息等任何保密信息泄露给任何第三方。4.2在任职期间或离职后，员工应尽一切可能保护公司的商业利益和知识产权，不得从事与公司业务相竞争的任何活动。第五条离职与解除合同5.1在雇佣期满前，员工如以书面形式提出解除合同，应提前一个月通知公司，并经公司同意后解除合同。5.2员工如在雇佣期满后继续工作，需向公司提前两个月书面通知，并经公司同意后签订新的雇佣合同。5.3若员工严重违反公司规定或职业道德，给公司造成重大损失，公司有权立即解除合同。第六条其它事项6.1如果合同中的任何条款在法律上被认定为无效或不可执行，将不会影响合同中的其他条款的效力。6.2合同的修改或变更必须以书面形式进行，并由双方签字确认后生效。6.3若在合同执行过程中发生争议，双方应协商解决。若协商不成，任何一方均可将争议提交至所在地人民法院解决。第七条合同生效7.1本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等的法律效力。雇主（公司）：员工：签名：

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