公司借调员工劳动协议

公司借调员工劳动协议公司借调员工劳动协议

借调单位：（甲方）__________公司

被借调单位：（乙方）__________公司

为了加强沟通与合作，促进两企业之间的共同发展，甲方同意将乙方的员工______借调给甲方工作，以满足甲方在某一特定时期的用工需求。

一、借调员工基本信息

1.员工姓名：______

2.员工性别：______

3.员工年龄：______

4.员工职位：______

5.员工原所属部门：______

6.借调日期：______

7.预计借调期限：______

双方协商，可以对以上信息进行补充或调整，但需要书面确认。

二、借调员工岗位及工作内容

1.借调岗位：______

2.工作内容：______

3.工作地点：______

4.工作时间：______

5.工作职责：______。

三、工资福利待遇

1.借调期间，乙方继续支付借调员工的基本工资及岗位津贴，具体办法双方协商确定。

2.借调期间，甲方将对借调员工支付工作补贴，具体金额和支付方式双方协商确定。

3.借调员工享受甲方同岗位员工的各项福利待遇，例如：员工旅游、员工培训等，具体由甲方执行。

四、劳动纪律和保密义务

1.借调员工在甲方工作期间，需遵守甲方的各项劳动纪律及规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。

2.借调员工在甲方工作期间，需严格遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密及商业机密，不得擅自外泄或利用甲方的商业机密谋取个人或他人的利益。

五、返岗条件和途径

1.借调期满或借调需终止时，双方应提前七个工作日书面通知对方。

2.借调员工在借调期满后，甲方和乙方将共同商议员工的职务安排及工资待遇，以确保员工的正常工作和生活。

六、违约责任

任何一方违反协议，给对方造成损失的，违约方应承担相应的责任。

七、其他事项

协议签订后，如因工作变动或特殊原因需要修改协议，双方应书面沟通并同意后进行修改。

八、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院裁决。

九、协议生效与终止

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议期限自借调员工到达甲方工作岗位之日起，至借调期满或借调终止之日止。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：十、附则

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.借调员工在借调期间发生工伤或意外事故时，按照甲方的工伤保险或意外保险规定进行处理。

3.甲方和乙方在借调过程中如遇到突发事件或其他意外情况，双方应及时通报并协商处理。

十一、变更和解除协议

1.如因不可抗力或其他不可预见的原因，导致借调员工无法按照本协议约定正常履行工作，双方应及时协商解决或变更协议。

2.如借调期间，借调员工因个人原因或其他合法原因需要解除借调协议，应提前七个工作日书面通知对方，并经双方协商解决相关事宜。

十二、协议解释和争议解决

1.对本协议的解释和争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。

2.如双方就本协议的解释和争议无法协商解决，应提交乙方所在地人民法院裁决。

十三、协议的补充与变更

除非双方达成书面补充协议或协议的变更，本协议的条款和内容不受其他口头或书面的约定影响。

十四、协议终止

1.本协议的终止方式包括但不限于：借调期满、双方一致解除、借调员工提前终止借调等。

2.协议终止后，双方应及时结算借调员工的工资及相关福利待遇。

十五、协议生效

本协议经甲方和乙方共同签字盖章后生效，并自借调员工到达甲方工作岗位之日起生效。

甲方：