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文档简介

范本：IT行业劳动合同范本一、合同双方本劳动合同由双方签订：雇主：雇主公司名称地质：[雇主公司地质]联系人：[雇主公司联系人]方式：[雇主公司方式]职位：[雇主公司职位]员工：[员工姓名]联系号码：[员工联系号码]住质：[员工住质]联系方式：[员工联系方式]职位：[员工职位]雇主与员工共同遵守本劳动合同的约定，并承诺按照国家法律法规、政策规定、劳动合同等的要求，以及互相尊重、诚信、平等的原则，共同维护劳动关系的稳定和谐。二、劳动合同有效期本劳动合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、试用期本合同规定有试用期，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期期间，雇主或员工有权解除本合同，并无须向对方支付赔偿金。如果试用期顺利完成，双方未解除劳动合同，本合同自动转为无固定期限劳动合同。四、工作内容和地点根据雇主公司的安排，员工将担任______职位，具体工作内容为______。工作地点为______，如有必要，员工应配合雇主的合理调动。五、工作时间和休息标准工作时间为每天______小时（不超过8小时），每周工作______天。工作时间为______。员工享有每周休息日及国家法定节假日的休假。六、劳动报酬和发放方式员工的基本工资为______元/月。薪资的支付方式为______。雇主会根据员工的工作表现、工作效果和市场行情等情况，适时调整薪资。七、保险和福利待遇根据国家法律法规的要求，雇主会为员工购买社会保险和公积金，并按时足额缴纳。员工享受的福利待遇包括但不限于______。八、劳动纪律和规定员工必须遵守国家法律法规、政策规定，以及雇主公司的相关规章制度和纪律。员工不得利用工作职务谋取私利，不得泄露雇主公司的商业秘密。员工应当保护雇主公司的知识产权，未经雇主的书面许可，不得擅自使用、复制或传播。员工应当保护雇主的商誉和形象，不得损害雇主的利益。九、解除劳动合同本劳动合同的解除需要提前______个月书面通知对方。如果一方违反了本劳动合同的约定，对方有权提前解除本合同，不需提前通知。解除劳动合同后，双方应当按照原则办理离职手续，并进行结算。十、其他约定本劳动合同中未尽事宜，双方可协商解决。本劳动合同采用书面形式，并由雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。本劳动合同的附件包括：______。十一、争议解决双方因本劳动合同履行发生的争议，应当友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。本劳动合同在日期签署：雇主：______________日期：__________

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