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文档简介

事业单位聘用临时人员合同书合同编号：编制单位：事业单位聘用单位：事业单位聘用人员：临时人员聘用岗位：一、合同目的本合同是为了明确编制单位与聘用单位之间关于聘用临时人员的权益和义务，保障双方的合法权益，确保聘用事项的顺利进行。二、合同期限本合同的聘期为从年月日起，至年月日止。三、工作内容根据双方的协商，聘用人员将在聘用单位的指导下，承担从事岗位的相关工作。聘用人员应根据聘用单位的工作安排和要求，认真履行岗位职责，并遵守聘用单位的工作制度和规定。四、工作薪酬聘用人员的工资根据聘用单位的规定支付，发放形式以现金或银行转账为主。五、保密义务聘用人员应严守聘用单位的保密制度，不得泄露涉及聘用单位利益、商业机密或其他涉密信息，且在合同期满或解除后，对掌握的保密信息负有永久保密义务。六、违约责任6.1如聘用人员不按合同约定履行合同义务，经聘用单位书面通知后仍不改正的，聘用单位有权解除合同。6.2如聘用单位未按合同约定支付工资等情况，聘用人员有权要求聘用单位履行合同义务，并可以要求赔偿因此所造成的经济损失。七、解除合同7.1具备情形之一的，合同可以解除：双方协商一致解除；合同期满；聘用人员辞职；聘用单位终止聘用；聘用人员因病或其他原因无法继续工作。7.2在合同解除前，聘用人员应提前30天书面通知聘用单位。八、审慎义务聘用单位应严格按照国家的相关法律法规和政策规定，负责审核聘用人员的联系明、学历证明、劳动能力等资格要求，并保持相应的书面记录。九、其他约定事项9.1本合同未约定的事项，双方可另行协商解决。9.2本合同一式两份，由双方各执一份，具有同等法律效力。十、争议解决本合同的执行与解释由双方共同协商决定。若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关主管部门申请仲裁或诉诸法律解决。十一、其他事项本合同采用电子合同方式签署，并存档备查。合同有效期内，如有变更，双方应及时书面通知对方。是《事业单位聘用临时人员合同书》的全部内容，双方应当遵守并执行合同的各项约定。

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