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文档简介

个人用工协议-简单版协议目的及背景本协议是由雇主和雇员签订的一份个人用工协议。雇主和雇员在此确认并同意履行双方的权利和义务，以确保工作关系的和谐和互惠。一、雇佣关系雇主雇佣雇员为其个人助理/员工（简称“雇员”）。雇员同意接受并执行雇主委派的工作任务。雇佣关系开始于协议签字日期起，持续期为______（天/月/年）。雇佣关系双方有权在提前通知另一方______天的情况下终止合同。二、工作职责雇员将负责执行雇主委派的工作任务，包括但不限于：______。雇员应积极配合雇主的工作安排，并且确保按时完成工作。如有工作时间或地点上的变动，应提前协商和确认。雇员有义务保持工作内容的保密性，不得将工作相关信息泄露给第三方，包括但不限于竞争对手、其他员工及外部机构。三、工作时间和报酬雇员的工作时间为______，每周工作______小时。雇主将按照月薪的形式支付雇员报酬，并于每月______日支付上一个月的工资。除非事先与雇主协商并获得同意，否则雇员不得通过私下接受他人雇佣的方式从事与雇主业务相冲突的工作。四、权益保障雇员享有法定节假日和带薪年假，具体的调休和休假安排应提前与雇主协商并获得批准。雇员符合国家法律法规规定的有关社会保险和福利待遇的按规定参加社会保险和缴纳社会保险费。雇员如因工作需要，需要接受相关培训或进修，应提前与雇主协商并确定培训方式和费用负担。五、违约责任雇主如未按合同约定按时支付雇员工资或违反其他合同约定，应承担违约责任。雇员如未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任。若因一方原因导致合同解除，违约方应承担违约责任，并支付相应的赔偿。六、争议解决本协议的解释和适用以法律为准。双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律规定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。七、附则本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。本协议自签订之日起生效，期满或提前终止后，双方均不得再以任何理由要求对方继续履行协议约定的义务。本协议未尽事宜，可由双方协商确定，并以补充协议形式进行补充。雇主：_________________雇员：_________________签订日期：________

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