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文档简介

人力资源合同通用版一、合同简介本合同是根据《劳动法》以及相关法律法规的规定，由雇主与雇员双方参照平等自愿、公平合理的原则达成的，明确双方权利义务的合同。本合同适用于雇主与雇员之间的劳动关系，旨在保障双方权益，规范双方行为。二、合同双方1.雇主信息公司名称：统一社会信用代码/注册号：法定代表人：地质：联系方式：2.雇员信息姓名：联系号码：方式号码：地质：三、合同条款1.工作职责雇员应根据雇主的安排和要求，按时到岗上班，履行工作职责。雇主有权根据业务需要对雇员的工作进行调整，雇员应积极配合。2.薪酬待遇雇主应按照国家规定的最低工资标准支付薪酬，并及时支付薪酬。雇员应如实填报个人所得税相关信息，并主动缴纳个人所得税。3.工作时间和休假工作时间为每周六天，每天工作时长为8小时。根据国家法律规定，雇员享受每周休息一天的权益，并有权享受带薪休假、年假等假期福利。4.保险和福利雇主应按照国家相关法律法规的规定为雇员购买社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。雇主也可以额外提供其他福利待遇，如提供员工福利、商业保险等。5.保密义务雇员应对与工作相关的商业秘密和雇主机密信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。6.违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.合同终止本合同终止的情况包括但不限于：双方协商一致解除合同、合同期满、双方一方提前解除合同等情况。合同终止前双方应进行结算，处理相关事务。四、其他条款1.争议解决本合同履行过程中如发生争议，雇主和雇员应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有权机关提起申诉或诉讼。2.适用法律和管辖法院本合同适用法律，并受制于法院的管辖。五、附则1.合同生效本合同经双方签字和盖章后生效，并取代以往双方任何形式的口头或书面约定。2.合同变更本合同的变更应经双方书面协议，并经双方合法代表签字确认后生效。3.合同份数本合同正本一式两份，雇主持有一份，雇员持有一份，具有同等效力。4.合同解释本合同的解释权归双方共同协商决定，如无法协商一致，按照法律法规的规定解释。上述为《人力资源合同通用版》的内容，双方应严格遵守合同条款的规定履行自己的责任义务，确保劳动关系的和谐

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