行政事业性收费情况分析报告(5篇)

第页共页报告(5篇)报告篇一xx县物价局：根据同发改发[2024]92号文件通知我校迅速组织人力对2024年度收费情况进展了自查现将自查情况报告如下：一、严格执行x价发[2024]30号文件精神按《收费答应证》核定收费工程标准收费未擅自扩大收费范围、进步或变相进步收费标准现象；无设立或支解收费工程、进步收费频次、超前收费、搭车收费行为二、证、卡工本费一律从“一费制”中支付未单行收费教辅资料、作业本按文件规定标准采取自愿购置形式三、学生保险由学生、家长自愿购置四、有《收费答应证》收费过程中实行亮证挂牌收费并对收费工程标准详细地予以公示五、收费过程中按规定使用了省财政厅印制行政事业性收费统一票据〔专用票据〕无私自印制、转让、代开收票据等行为六、每学期初对新增、调整、取消收费工程或标准按规定及时办理了变更手续七、无私处涂改、伪造、转让、复印《收费答应证》等行为八、加强了对收费工作管理特别对缴费者提供了相应效劳杜绝了“只收费不兑现或者不效劳、效劳不到位”现象九、收费资金严格执行收支两条线管理方法统一收取统一管理并专户储存十、学校财经管理有《施行细那么》有收费管理制度有监视组织按季结算帐目清楚定期公示十一、无隐瞒收入、虚报支出、偷漏税收行为报告篇二行政事业收费自查报告【篇1：收费自查报告】广汉市xxxx镇中心卫生院2024年度收费政策执行情况自查报告市发改委、市财政局：根据《关于开展2024年度行政事业性收费年审及收费答应证审验的通知》〔广发改价[2024]21号文件〕要求，我院高度重视，迅速组织相关人员对2024年度收费情况进展了自查，现将自查情况报告如下：二、严格执行有关文件要求，组织临床、收费、医技科室医务人员认真学习《医疗效劳价格标准》，所有收费标准一律按照德阳市医疗效劳收费标准执行。一切财物收支纳入财务部门统一管理，医疗效劳价格采用一划价三核对、不定期检查、院领导抽查的方式进展监视与管理，杜绝乱划价、乱收费现象。三、加大对物价工作的监管力度，定期组织药品及医疗效劳收费检查，制定有力的措施，严查严管，实在纠正损害群众利益的行为，保证广阔患者的安康合法权益。四、实行国家根本药物制度以后，统一药品网购与实行零差率价格销售的效劳渠道，各项医疗工程实行统一管理，按照乡镇卫生院级标准执行纳入合作医疗报销目录管理执行。五、我院进一步公开、透明、标准收费措施，让患者明白消费，不允许模糊、随意、隐蔽性收费。并在门诊实行了公示制度，公开了药品、检查、收费工程和收费标准，让群众监视，标准了收费标准。六、收费过程中按规定使用了省财政厅印制的行政事业性收费统一票据〔专用票据〕，无私自印制、转让、代开收票据等行为。七、无私自涂改、伪造、转让、复印《收费答应证》等行为。八、加强了对收费工作的管理，收费资金严格执行收支两条线管理方法，统一收取，统一管理，并上缴专户储存，无隐瞒收入、虚报支出等行为。九、无其他违背国家收费管理规定的收费行为。今后，我院将一如既往的执行国家有关收费管理规定，坚决按照《收费答应证》所核定的收费工程，认真施行收费管理工作，为今后的相关工作开展打好坚实的根底。二○一三年四月十日【篇2：2024收费自查报告】2024—2024学年度第一学期学校收费自查报告为进步人民群众对教育的满意度，为进一步标准学校收费工作，我校根据《安徽省物价局安徽省新闻出版广电局关于核定2024年秋季第一批中小学教材零售价格的函》及淮价费【2024】71号等有关文件精神，认真开展了一次教育收费自查自纠工作。一、加强领导，成立机构1、认真宣传教育，进步依法收费意识学校充分利用各种会议，加强对老师进展收费政策法规教育、依法收费教育，进步依法收费意识，增强政策和法制观念，实在做好本学期的收费工作。2成立收费自查领导小组组长：﹡﹡﹡〔负责学校教育收费自查工作的安排部署〕副组长：***(负责本次自查工作的日常事务)成员：**********二、自查情况。1、每生收取代收费40元。其中〔作业本费10元开行政事业单位票据，城镇医疗保险30元开医疗保险专用收据。〕2、学校不存在强迫收取效劳性费用，组织学生统一购置教辅材料、课外读物、报刊杂志，强迫学生统一购置生活和学惯用品。3、学校不存在收取借读费、择校费的现象，真正做到了“零”收费。4、学校严格执行教育收费公示制度，开展教育收费公示，按规定的内容和方式实行公示。5、不存在其他违背国家法律、法规和政策的收费行为。今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加强对学校广阔老师的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，使治理教育乱收费工作获得新的成效。淮北市童台学校2024-9-52024—2024学年度第一学期学校收费自查报告淮北市童台学校2024.9.5.【篇3：收费自查自纠报告】卫生院收费自查自纠工作报告6月20日接到市卫计局《关于印发广东省卫生计生系统医疗卫生收费自查工作方案的通知》〔***[**]**号〕后，我院领导高度重视，要求各临床及医技科室对本科室的医疗效劳收费工程逐项进展自查自纠，并进展深化的剖析，获得了一定的成效，现将有关情况汇报如下：一、标准医疗效劳工程。目前我院严格按照广东省医院收费标准执行，按规定的医疗效劳工程名称、内涵、价格规定收取费用，没有发现少收费、多收费、重复收费、分解收费、自立工程收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为，也没有出现只收费不效劳或少提供效劳等行为或现象。二、标准医药价格公示。我院按照规定将主要的医疗效劳项目名称、内容、价格，以及主要药品的名称、规格、价格等张贴在门诊大楼一楼候诊厅，方便群众知晓各种情况。三、严格执行药品进销差率。我院销售药品在药品实际购进价的根底上顺加作价，药品的实际加价率按规定严格执行，无价外回扣等变相进步加价率行为。四、我院没有大型设备，不自制药品、制剂，不设血制品医疗效劳工程，不设行政事业性收费。五、严格执行费用清单制度。我院实行住院病人费用每日清单制度，按照统一的《住院病人费用明细清单格式》格式，每日向病人或家属提供。六、标准内部价格管理。我院制订了收、退费管理制度、价格管理岗位责任制等内容价格管理工作制度，且建立病人投诉处理机制，分别在门诊楼一楼候诊厅和住院部一楼设立了投诉意见箱、意见簿和举报，并每个星期查看投诉意见箱、意见簿内容，认真受理和接待群众的来信来访，做到件件有核实、有处理、有反应，做到有拆必查，有责必究，发现问题能及时整改。但为了做到防微杜渐，我院采取了以下措施：〔一〕严格执行有关文件要求，组织各科室医务人员认真学习和掌握《医疗效劳价格标准》，所有收费标准一律按省级或市县级标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗效劳价格采用计算机统一划价，取消各医技、临床科室的划价权，杜绝人为乱划价、乱收费现象。〔二〕成立了物价计量领导小组和办公室，并相应建立了各科室物价小组。为更好地标准各项收费，医院专职物价员定期对临床科室、重点环节的物价计量进展监视、检察；同时，为使小组成员理解和掌握有关物价、计量的法律、法规和规定，医院还对小组成员开展学习培训会议。通过加强医院管理，维护患者利益，提升了医疗效劳诊疗技术、改善了效劳态度、保证了效劳质量、亲密医患关系、减轻社会和患者的医疗费用、进步患者满意率。报告篇三2024年行政事业性收费自查报告根据**市开展和改革委员会、**市财政局《关于开展2024年度行政事业性收费年审及《收费答应证》审验的通知〔德市发改行审〔2024〕15号〕文件要求，我局高度重视，认真及时对2024年度行政事业性收费情况进展了自查，现将自查情况报告如下：一、我局每年按时年审《收费答应证》，严格执行收费答应证制度，按照批准收费的文件所确定的收费工程、收费标准、收费范围施行收费，收费答应证号：川费fo018001，《收费答应证》有效期为：2024年5月至2024年4月。2024年收费总额：元〔其中水资费元、水土保持设施补偿费元、水生野生动物资保护费元〕，其收费金额已全部上缴财政专户。二、我局按规定使用《四川省政府非税收入一般缴款书》，票据填开内容完好、标准、无涂改、挖补、撕毁等现象，印章齐全。三、按照行政事业性收费工程和标准执行，我局无自立收费工程、扩大收费范围、进步收费标准等乱收费行为和违背财务制度规定的行为。四、我局对已取消的收费工程，按照文件规定停顿该工程的收费。五、我局无“以证代文”、“以证代批”的违规行为发生。报告篇四行政事业单位财务自查报告_自查报告市人民政府：我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进展了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进展了重点检查。这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违背财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发动群众，分析^p财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深化基层进展检查，并及时提出处理意见。市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进展了检查，工作比拟深化。但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。如今，各单位正在整理汇总自查情况和进展处理工作。从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。但是，由于管理程度还不适应形势开展的需要，加之不正之风的影响，违背财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比拟严重。主要表现是：一、以种种手段化公为私或者损公肥私。近几年，事业经费虽然比拟紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。但有些单位却把这些事业作为谋利手段。如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了“集体班”，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了“议价班”;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道效劳队，然后套取现金，街道效劳队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余局部以种种名义分给职工。二、滥发衣料、工作服。有的单位自行进步了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。据初步统计，有九十五个行政事业单位违背规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。行政事业单位的奖金发放方法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、方案生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的方法私分公款。有的中学把行政预算的福利基金屡次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。行政单位财务自查双篇报告。发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。乱发实物的资金来，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。四、公费旅游。有的借出差的时机游山玩水，有的以各种名义外出参观。据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，到过十七个地区。有的还是区领导批准或参加的。汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进展心血管病调查，完毕后到蓟县、北戴河旅游五天。有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了“旅游补助费”。五、私设“小钱柜”。有些单位采取收入不入帐，私自进步收费标准或虚列开支等方法截留公款。私设“小钱柜”或以个人名义存入银行。这类问题在有预算外收入的单位最多。红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校那么作为“小钱柜”，事后以补助的名义私分给职工。六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。有些单位随意进步收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随意进步收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随意记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。七、用事业经费搞根本建立。当前，各级行政事业经费比拟紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞根本建立。市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元八、帐目不清、管理混乱。从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量非常薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进展了处理。红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维护了财经纪律，教育了群众，改良了管理，获得了良好的效果。但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国“一盘棋”的思想出发，而是把乱发奖金实物看作是群众得点实惠，把“小钱柜”之类看作是“自主权”，对于违背财经纪律的问题不积极处理，甚至对已经明确的处理方法还在考虑打折扣。这些情况必须严肃对待。首先是单位的领导和责任者，要主动承当责任，要负责查明事情的真象、产生的原因并认真进展自我检查，从中汲取经历教训，并提出改良的方案。把财务管理整顿好，并把事业引向正常开展的轨道。同时，对检查中发现的问题要严肃认真的进展处理，不能搞”下不为例”。要以中央、国务院和市人民政府及有关部门的规定为根据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐瞒不报的从严;由于认识不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原那么分别处理：一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;自立章法规定的标准，立即停顿执行;凡属挪用经费搞根本建立或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。二、对于滥发衣料、厂服的问题，必须按照市人民政府办公厅津政办发〔1983〕147号文件的要求严格执行。不准与委托商店合谋弄虚作假，采取“就地作价处理”的方法。三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。乱发实物、奖金和补助的，原那么上应当退回。考虑到各单位的详细情况不同，并照顾职工归还才能，可以采取分期扣回或酌情减免一部份的方法，但单位的领导干部和责任者必须全部扣回。扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。详细扣还方法，由单位提出意见，按隶属关系报主管部门批准。四、对于私设的“小钱柜”，要按照市人民政府的有关规定进展清理。一切公款都必须按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列入预算外管理的应按规定用处使用;用个人名义或其他方式私设的“小钱柜”，一律追回，上交财政部门。五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的，如与上述意见没有原那么出入的，一般可仍按其原处理决定办理。各单位对于这次财务检查中发现的问题和处理情况，应写出书面报告连同附表汇总上报。以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。报告篇五行政事业单位内控自查报告我国财政部对内部会计控制做了如下的定义：内部会计控制是指单位为了进步会计信息质量，保护资产的平安、完好，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和施行的一系列控制方法、措施和程序，下面实习的行政事业单位内控自查报告，欢送!行政事业单位内控自查报告一：一、组织机构控制方面执行情况在组织机构控制方面，目前我局下设统筹股、基金管理股、审核股、办公室四个股室，通过制度建立做为组织机构控制的根底，对每个工作人员的职责进展了明确;建立了财务管理、档案管理、信息管理等制度，对每项业务的岗位职责进展了明确;建立了《业务办理流程》，对各项医保业务的操作规程进展了明确;建立了限时办理制度，做到业务限时办结，权责关系明确;严格施行受权管理，按照规定分配权限，信息系统管理明确;落实岗位责任制度，责任到人，职工之间互相监视、秉公办事，同时不定期开展岗位轮换，既熟悉了各岗位的业务，又防止了一个人长期在一个岗位工作带来的弊端。通过各项制度的建立、执行，做到了有章可循，为内部控制的整体打下坚实的根底。二、业务运行控制情况在业务运行控制方面，注重突出医疗保险关系建立和保险待遇享受中的牵制、制约关系，按照医疗保险政策相关规定，制定了职工医保、居民医保的参保缴费、待遇享受相关制度，明确管理，严格缴费基数，加强定点医疗机构管理，2严格待遇报销支付，实行岗位控制。同时，认真学习整理上级部门关于业务标准管理方面的文件或操作步骤，加强业务知识学习和交流，严格操作标准，实行程序控制，各项业务办理流程均按上级要求的规定执行。三、基金财务控制情况在医保基金管理过程中，我们自始至终注意思想建立，认真严格执行各项政策及规章制度，并不断完善各项制度和监视机制，按照医保基金的管理政策，严格执行收支两条线管理，会计人员根据合法、有效的会计凭证进展财务记录，会计记录按照规定的要素完好准确地反映各项业务活动，会计报表由会计人员独立编制，会计档案按照要求及时整理归档，印章管理符合要求，基金账户开设符合规定，做到帐帐、帐表、帐单相符，会计核算没有出现违规操作现象，会计科目设置符合财务会记制度要求。四、信息系统控制情况医保信息系统网络是整个医疗保险工作的根底，计算机网络能否平安有效的运行是医保工作的关键。为了确保医保信息网络平安平稳运行这一目的，我们加强网络制度化建立，建立了相应的规章制度，对医疗保险网络信息系统操、管理和操作人员的权限进展了详细标准，确保专人负责详细业务，落实了包括权限管理、密码保密等信息平安的保障措施。五、内部控制的管理与监视我局严格按照相关要求建立内部控制制度，经常不定期的围绕基金收支、管理、监视的各个环节。深化查找问题，检查医保基金监管政策法规执行情况，内控制度是否健全，管理是否标准，有无违规操作甚至损害基金等各方面问题，对于发现的问题及时进展整改，进一步进步维护基金平安的自觉性，从头上防范风险。六、存在的问题(一)对内控制度建立的重要性认识不够，认为建立了规章制度，就是建立了内控制度，无视了内控制度是一种业务运作过程中环环相扣的动态监视自律机制。(二)内控制度建立滞后，内控体系不够完善。自施行内部标准管理以来，我局着重各项业务制度建立，没有将内部制度建立很好地过渡到内部控制建立上来，个别制度虽然建立了，但对系列业务业务流程缺乏牵制、制约关系，个别制度存在牵制、制约关系，却没有随着业务开展而及时更新，而且，没有形成一套整体职责权限互相制约、运作有序的内控体系，缺乏有力的整体监控。七、下步工作打算我们将继续按照《通知》的要求和步骤，以这次检查为契机，针对内部控制的各个方面采取强有力的措施，在认真做好整改工作的同时，做好以下几个方面的工作，把工作抓出成效，确保我县医疗保险事业的安康平稳运行。(一)优化队伍构造，推进机关效能建立。加强干部培养、考核和监视，加大轮岗交流和竞争上岗力度。加强思想政治建立，转变观念、转变职能、转变作风，全面提升经办队伍的综合素质和工作才能，构建学习型、效劳型单位。(二)进一步认识内控机制建立的重要性。在医疗保险事业不断改革的形势下，既要重视业务开展，又要重视依法行政，既要重视标准管理，又要重视责任追究，认真推行医疗保险经办机构的内控机制。(三)进一步标准网络管理工作制度。执行谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责的管理原那么，对上网计算机严格把关，(四)实地稽核与专项稽核相结合，确保医疗保险工作的平稳运行，防止基金流失。同时建立和完善内控制度，确保对各项业务、各个环节的全程监控。(五)严格医保定点医院、定点药店的医疗行为标准管理，完善结算方法，不断加大医疗核查力度，采取不定期、不定时方式对各定点医院、定点药店施行监控，对有违背医保政策规定的定点单位，严格按协议规定处理。(六)不断加强医保经办机构内控体系建立，建立内控督查部门，对内控制度执行情况进展定期或不定期监视检查。通过优化业务流程，依靠流程之间的互相牵制和加强内部稽核等，对各项业务、各个环节进展全过程监视，做到事前有防范、事中有控制、事后有监视，进而完善制度体系，到达在制度上确保经办业务的真实性和医保基金支付的平安性。行政事业单位内控自查报告二：根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(赣市社险字23号)文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下：一、自查情况加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金平安的本质要求，也是标准经办机构各种行为，施行自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段，为实在做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、标准化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监视，行之有效、科学标准的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监视机制。1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原那么，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。在各部门内部再进展岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，互相制约的内部制衡机制，突出加强对资金结算过程的监视。一是靠财务部门内部的监视，出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核，每天下班前，另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费