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文档简介

第页共页建筑员工劳动合同样本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，经甲方与乙方协商一致，就乙方加入甲方公司从事建筑工作事宜，达成如下合同：一、岗位与职责1.1乙方职位：建筑员工1.2乙方工作内容：负责执行甲方指派的建筑任务，包括但不限于施工、维修、保养等。1.3乙方工作地点：甲方所在地以及根据工作需要调配的其他地点。二、劳动时间与休假2.1乙方每周工作小时数为40小时，根据工作需要，甲方有权要求乙方适当加班，并按照国家有关规定支付加班工资。2.2乙方享有法定休假权利，包括在年度休假、法定节假日、婚丧假、产假等。三、工资与福利待遇3.1乙方享受的工资标准为：（具体工资待遇待双方商议确定）。3.2乙方享受的福利待遇包括：3.2.1甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2提供合理的住房或住房补贴。3.2.3提供合理的交通补贴。3.2.4提供工作餐或餐补。3.3甲方有权根据乙方的工作表现和市场行情调整乙方工资和福利待遇，并按照国家有关规定支付。四、保密与竞业限制4.1乙方在甲方工作期间，对于知悉的公司商业机密和经营秘密有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或提供给任何第三方。4.2乙方在劳动关系解除后的2年内，不得从事与甲方竞争的工作或者在同行业内从事与甲方业务有直接竞争关系的工作。五、工作纪律与责任5.1乙方在工作中应遵守甲方的纪律规定，严禁违反公司规章制度和工作要求。5.2乙方应认真履行职责，保证工作的质量和完成时间。5.3乙方应保管好甲方交付的工作设备和工具，妥善使用和保养，如有损坏或丢失，乙方应负责修理或赔偿。六、劳动关系解除6.1劳动关系解除的情况包括但不限于以下情形：6.1.1双方协商一致解除劳动关系。6.1.2乙方达到国家法定退休年龄。6.1.3乙方严重违反劳动纪律或者工作合同约定，甲方按照法律规定解除劳动关系。6.1.4乙方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，无法从事原著劳动岗位，并经甲方与乙方协商无法调整工作岗位。6.2劳动关系解除时，甲方有权向乙方支付应得的工资、福利待遇、年度休假补偿等。七、争议解决7.1双方如发生劳动争议，应首先通过协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会或劳动纠纷仲裁委员会申请争议解决。八、其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方产生约束力。甲方：（公司盖章）签字：________________日期：

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