煤矿工会干事的岗位责任制度

xx年xx月xx日《煤矿工会干事的岗位责任制度》contents目录岗位概述岗位职责工作权限工作要求与标准相关岗位协作关系岗位发展与提升岗位概述01岗位名称：煤矿工会干事岗位名称岗位定义：煤矿工会干事是指在煤矿企业中负责组织、协调和管理工作，维护职工权益，促进企业和谐稳定的专职人员。岗位定义岗位重要性：煤矿工会干事在煤矿企业中扮演着至关重要的角色。他们是职工利益的代表，能够协调企业和职工之间的关系，促进企业的稳定和谐发展。同时，他们也是职工的贴心人，为职工提供服务和支持，有助于增强职工的凝聚力和向心力。岗位重要性岗位职责021制定工会工作计划23制定工会年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和任务。结合煤矿实际情况，分析工会工作重点和难点，制定相应的解决方案。及时向上级领导汇报工会工作计划，征求意见并调整完善。组织协调工会活动负责协调工会与其他部门、单位的合作，促进工作协同推进。对工会活动进行总结和效果评估，及时反馈问题和不足，提出改进措施。组织开展各项工会活动，包括文体活动、技能竞赛、职工大会等，提高职工参与度和凝聚力。负责会员登记、入会、转会、离会等手续办理，及时更新会员信息。组织开展会员培训和技能提升活动，提高会员素质和综合能力。关注会员需求和困难，及时反映会员意见和建议，为会员提供帮助和服务。负责会员管理及培训工作权限03组织协调矿内各部门、各单位的工作关系，确保工会工作顺利开展。组织协调权限组织协调有关方面的人力、物力、财力，保证工会工作的顺利实施。协调解决职工在生产、工作、学习和生活中的热点、难点问题，维护职工的合法权益。010203参与矿内重大决策，代表职工发表意见和建议。对涉及职工利益的重大事项，有权提出工会方面的意见和建议。对工会工作制度的执行情况有权进行检查和监督，并提出改进意见。决策建议权限指导培训权限负责指导基层工会组织开展工作，提高基层工会干部的业务水平和工作能力。负责组织对职工的思想教育、形势任务教育和安全培训等工作。有权对职工进行奖惩提出建议，对涉及职工利益的重大事项，有权提出工会方面的意见和建议。工作要求与标准04制定工作计划要求制定年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和时间节点。结合煤矿工会实际情况，制定具体实施方案，确保工作有序推进。及时总结经验教训，不断优化工作计划和管理流程。010203策划和组织各类工会活动，包括文体活动、技能竞赛、员工培训等。制定活动方案，明确活动目的、时间、地点、参与人员和预算等细节。活动过程中，确保活动按计划进行，及时解决问题，并做好活动记录和总结。组织活动要求会员管理要求负责会员招募、登记、管理和服务工作，建立会员档案。了解会员需求，及时反馈会员意见和建议，为会员提供服务和支持。组织开展会员大会和座谈会，加强会员之间的沟通和交流。相关岗位协作关系05VS煤矿工会干事的上级岗位是煤矿工会主席，负责指导和监督工会干事的工作，确保工会工作的顺利开展。煤矿行政领导煤矿工会干事还需要接受煤矿行政领导的指导和监督，确保工会与行政工作的协调与配合。煤矿工会主席上级岗位煤矿工会小组长煤矿工会干事的下属岗位是煤矿工会小组长，小组长负责组织和协调工会小组的工作，协助工会干事完成各项任务。煤矿工会积极分子积极分子在工会干事的指导下，参与工会活动和工作的组织和实施，协助完成工会任务。下属岗位煤矿团委干事煤矿工会干事与团委干事在岗位上是平行的，两个岗位之间需要密切协作，共同组织和实施有关活动。煤矿宣传干事宣传干事负责煤矿的宣传工作，与工会干事在岗位上是平行的，两个岗位之间需要相互配合，共同推进煤矿宣传和工会工作。平行岗位岗位发展与提升06定期组织煤矿工会干事参加职业培训，提高他们的职业技能水平。提供专业书籍、在线课程等学习资源，以便干事自我提升。鼓励干事参加行业研讨会、论坛等活动，拓展视野，了解行业发展趋势。培训学习提升1经验积累提升23安排干事在工会工作的不同领域和岗位上积累经验，提高综合能力和专业素养。鼓励干事参与工会重点工作，如集体协商、民主管理、文体活动等，锻炼其组织协调和策划能力。组织干事参与团队建设活动，加强团队协作和沟通能力。03定期组织干事进行自我评价和同事互评，帮助发现