安全隐患排查治理考核办法

第页共页安全隐患排查治理考核办法第一章总则第一条为了加强对单位和个人的安全隐患排查治理工作的考核，确保安全生产的顺利进行，根据国家有关法律和行业规定，制定本办法。第二条本办法适用于各类单位和个人的安全隐患排查治理工作的考核。第三条安全隐患排查治理考核应当坚持公正、公平、公开的原则，注重实效，适应行业特点和业务需求。第四条安全隐患排查治理考核的目的是：（一）推动各单位和个人切实履行安全隐患排查治理的责任；（二）评估各单位和个人的安全隐患排查治理水平；（三）发现安全隐患排查治理中存在的问题，提出改进意见；（四）激励和约束各单位和个人优化安全隐患排查治理工作。第五条安全隐患排查治理考核应当贯彻科学、综合、定量和定性相结合、动态适应的原则。第六条安全隐患排查治理考核的要求：（一）全面性：包括安全隐患排查、隐患治理、隐患整改、事故预防等方面内容；（二）及时性：重点关注突出问题和重大危险源的整改进展；（三）有效性：依据科学、客观且规范的考核指标，评估考核对象的安全隐患排查治理工作水平；（四）可比性：比较不同单位和个人的安全隐患排查治理工作，发现工作中的优劣，推动各单位和个人相互学习、取长补短；（五）刺激性：采取激励和约束相结合的方式，激发各单位和个人改进安全隐患排查治理工作。第二章考核责任第七条安全生产主管部门是安全隐患排查治理考核的主要责任单位，负责制定并组织实施安全隐患排查治理考核方案。第八条各级政府安全生产主管部门应当明确本地区安全隐患排查治理考核的实施单位和具体工作要求。第九条单位安全生产主管部门负责组织本单位的安全隐患排查治理工作，并参与安全隐患排查治理考核。第十条个人安全生产责任人应当组织本单位的安全隐患排查治理工作，并参与安全隐患排查治理考核。第十一条考核机构应当按照安全隐患排查治理考核方案确定的工作内容和指标，对考核对象进行考核，并出具考核结果报告。第三章考核程序第十二条安全隐患排查治理考核实行定期考核和非定期考核相结合的方式。第十三条定期考核按年度进行，考核周期为一年。第十四条非定期考核根据实际情况决定，可以由考核机构或考核对象提出申请。第十五条安全隐患排查治理考核的程序如下：（一）考核机构根据安全隐患排查治理考核方案确定的工作内容和指标，组织开展安全隐患排查治理考核；（二）考核机构向考核对象发出考核通知，告知考核内容、时间、方式等相关信息；（三）考核对象根据考核要求，准备相关资料，组织安全隐患排查治理工作；（四）考核机构根据现场检查、资料审查等方式，对考核对象的安全隐患排查治理工作进行评估，并出具考核结果报告；（五）考核机构向考核对象反馈考核结果，若考核不合格，要求考核对象整改；（六）考核对象根据反馈意见，及时整改，并向考核机构报送整改材料；（七）考核机构对考核对象的整改情况进行复核，确认整改是否合格；（八）考核机构根据考核结果，进行得分和排名，并将结果公示。第四章考核指标第十六条安全隐患排查治理考核的指标包括定性指标和定量指标。第十七条定性指标是对安全隐患排查治理工作中主要问题的描述，主要包括以下方面：（一）安全隐患排查工作的开展情况；（二）隐患治理和整改工作的开展情况；（三）事故预防工作的开展情况。第十八条定量指标是对安全隐患排查治理工作中数量化的综合评价指标，主要包括以下方面：（一）安全隐患排查工作的覆盖率；（二）隐患治理和整改工作的完成率；（三）事故预防工作的实施率。第五章考核结果第十九条安全隐患排查治理考核结果分为合格和不合格两种。第二十条合格的考核对象，应当及时公布考核结果，并给予表彰和激励。第二十一条不合格的考核对象，应当要求其整改，并对其进行通报批评，直至实施纪律处分。第六章法律责任第二十二条任何单位和个人不得妨碍安全隐患排查治理考核工作的进行。第二十三