面向职责管理的县域领导干部考评体系研究的开题报告_第1页
面向职责管理的县域领导干部考评体系研究的开题报告_第2页
面向职责管理的县域领导干部考评体系研究的开题报告_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

面向职责管理的县域领导干部考评体系研究的开题报告一、选题背景及意义：近年来，县域内的发展迅速，经济发展水平提高，为此，县域要求领导干部要更加注重面向职责管理，增强全面发展的能力，创新管理方式方法，保障全县发展。县域领导干部作为基层一线工作的核心力量，其思想观念、工作作风、道德品质等方面的表现，直接影响到基层工作效果以及干部思想风气。因此，建立适合县域工作的面向职责管理的县域领导干部考评体系，对于推动县域发展，提高工作效率具有十分重要的意义。二、研究内容和方法：1.研究内容：本研究将从县域领导干部的职责管理出发，分析其工作职责、能力要求以及工作目标，在此基础上构建面向职责管理的县域领导干部考评体系，包括考核指标、考核内容、考核方法等。2.研究方法：本研究采用文献综述、问卷调查、专家访谈等多种研究方法，对县域领导干部的职责管理进行分析，了解考评体系的实际需求以及面向职责管理的有效性，从而为建立科学、合理的县域领导干部考评体系提供理论和实践指导。三、预期研究成果和创新点：1.预期研究成果：本研究将建立面向职责管理的县域领导干部考评体系，从而帮助县域领导干部更好地履行职责、提供更高效的服务，为基层工作提供有力支持。2.创新点：本研究在建立县域领导干部考评体系时，将职责管理作为切入点，强化干部工作能力和工作目标的重要性，从而实现基层工作的高效推进。四、研究实施计划1.时间安排：第一年：文献综述、理论研究、调研设计第二年：问卷调查、专家访谈、数据收集、研究成果撰写2.任务安排：第一年任务：1）对国内外县域领导干部考评体系进行文献综述，进行基础理论研究。2）参与县域政府相关部门组织的职责管理研究工作。3）设计县域领导干部面向职责管理的考评体系及相关问题。第二年任务：1）基于面向职责管理构建县域领导干部考评指标体系。2）通过问卷调查、专家访谈等方式收集县域领导干部考评数据,并进行数据分析。3）撰写研究成果,对研究结果进行总结并提出相关政策建议。五、参考文献1.孙重阳，华雷，朱和肖，（2017），基于绩效的县级政府领导干部考核模式研究，管理评论。2.刘翔，

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论