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第页共页小学教职工考勤、请假制度一、前言教职工的考勤和请假制度是学校管理工作的重要组成部分，对于保证教学质量、营造良好的工作氛围和保障教职工权益具有重要意义。科学合理的考勤、请假制度能够有效地调动教职工的积极性和工作热情，提高工作效率，加强组织管理，确保学校正常的教学秩序和工作运行。二、考勤制度1.考勤要求（1）教职工按照学校规定的时间和地点签到，不得迟到早退。（2）教职工必须准时上岗，完成学校交办的各项工作，不得旷工。（3）教职工需要请假或外出办事时，要请假报备，并经过批准。2.考勤记录（1）学校应建立健全电子考勤系统，实现自动化考勤。教职工每天上班前和下班后都需要刷卡签到。（2）学校应派专人负责考勤记录，及时记录教职工的签到、签退情况，做好相关档案。（3）每个月底，学校应将考勤记录进行统计，并通报全校，在教职工之间形成互相学习、互相借鉴的氛围。3.考勤奖惩措施（1）按时签到、签退的教职工将得到相应的奖励，如加班费、休假等。（2）连续迟到或旷工的教职工将被处以相应的惩罚，如扣除工资、记过等。（3）考勤不良的教职工，学校应进行跟踪管理，采取措施帮助其改进，提高工作纪律。三、请假制度1.请假要求（1）教职工需要请假时，应提前向所在部门或班级负责人提出申请。（2）请假申请应明确请假事由、请假时间和请假期限。（3）请假时间原则上不得超过3天，如确有特殊情况，可由有关领导审批批准。2.请假流程（1）教职工请假时，应填写请假申请表，并附上相关证明。（2）请假申请表应交由所在部门或班级负责人审核。（3）审核通过后，申请表应报请校长或校务会审批。（4）申请获得校长或校务会审批后，教职工方可请假。3.请假记录和管理（1）学校应建立健全请假记录系统，记录教职工的请假情况，做好相关档案。（2）学校与教职工应签订请假协议，明确双方的权益和责任。（3）教职工请假期间的工资、福利待遇等应按照相关规定执行。四、请假奖惩措施1.请假奖励（1）按照学校规定请假的教职工可以享受相应的请假待遇，如发放请假津贴、调休等。（2）请假期间能够完成教学和工作任务的教职工，应给予表扬和奖励。2.请假惩罚（1）擅自请假或未经批准请假的教职工，应被追究相应的责任，如扣除工资、记过等。（2）请假期间未能完成教学和工作任务的教职工，应根据实际情况给予相应的惩罚。五、总结教职工的考勤、请假制度是保障学校教育工作正常进行的重要保障。学校应建立科学合理的考勤、请假制度，加强相关管理，提高教职工工作积极性和工作效率。同时，学校要完善考勤、请假记录和管理

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