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文档简介

经济与工商管理学院艺术团考核方案为提高院艺术团管理制度的全面化、制度化、系统化，增强管理力度，促进各队良好发展，特制定此方案。一、考核队长本方案共分为四个板块，分别为：考勤评分、民意评分、队长互评以及团长考评。考评结果=40%考勤+20%民意测评+20%队长互评+20%团长评分（一）考勤评分（附1：考勤签到表）.由艺术团团长负责每次考勤签到表的收发与保存。.考核内容为：日常训练出勤情况（迟到、早退等扣除该次20%分数，因事请假扣除该次40%分数，无故旷到该次记为0分）（二）民意测评（附2：艺术团民意测评表）.由艺术团团长在学期末进行.考核内容：工作情况（三）队长互评（附3：艺术团队长互评表）.由艺术团团长在学期末进行.考核内容：工作情况（四）团长考评（附4：艺术团团长考评表）.由艺术团团长在述职大会上进行.考核内容：工作情况二、考核各队队员本方案共分为四个板块，分别为：考勤评分、演出活动参与情况、队长考评以及团长考评。考评结果=40%考勤+30%演出参与情况+20%队长考评+10%团长评分（一）考勤评分（附1：考勤签到表）.由各队队长负责每次考勤签到表的收发与保存。.考核内容为：日常训练出勤情况（迟到、早退等扣除该次10%分数，因事请假扣除该次40%分数，无故旷到该次记为0分）（二）演出活动参与情况评分（附5：演出参与记录表）.由各队队长负责演出参与记录表的记录与保存。.考核内容：演出活动表现参与情况（三）队长考评（附6：艺术团队长考评表）.由各队队长在日常训练中进行.考核内容：日常训练情况（四）团长考评（附7：艺术团团长考评表）.由艺术团团长在日常训练中进行.考核内容：日常训练情况三、考核指南.在民意考评、队长互评中，考核对象不参与本人评分。.在评分时，请注意看每一项考核内容分值，依实打分。附1：考勤签到表姓名（排练时间）总分（40分）（队长）（队员）附2：艺术团民意测评职位日常训练（10分）参与活动（10分）总分（20分）礼仪队队长舞蹈队队长主持队队长合唱团团长附3：艺术团队长互评表职位日常训练（10分）参与活动（5分）述职情况（5分）总分（20分）礼仪队队长舞蹈队队长主持队队长合唱团团长附表4：艺术团团长考评表职位日常训练（10分）参与活动（5分）述职情况（5分）总分（20分）礼仪队队长舞蹈队队长主持队队长合唱团团长附5：演出参与记录表队员演出参与情况（活动名称）总分（30分）备注；演出参与情况按活动总次数占比算分。附6：艺术团队长考评表队员日常训练（10分）参与活动（10分）总分（20分）日常训练情况包括表现、态度、参训次数等。附7：艺术团团长考评表队员日常训练（5分）参与活动（5分）总分（10分）期末考核标准:.队员总分不低于60分者视为合格，总分排名各队前40

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