垃圾分类社区网格化工作考核实施细则_第1页
垃圾分类社区网格化工作考核实施细则_第2页
垃圾分类社区网格化工作考核实施细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页垃圾分类社区网格化工作考核实施细则以下是垃圾分类社区网格化工作考核的实施细则：一、考核周期垃圾分类社区网格化工作考核的周期为每年一次。二、考核内容1.垃圾分类宣传工作：社区网格员在所辖区域内开展垃圾分类宣传活动的数量和质量。2.垃圾分类设施建设：社区网格员协助相关部门在社区内建设垃圾分类设施的进展、质量和覆盖率。3.垃圾分类监督管理：社区网格员对居民垃圾分类行为的监督和管理情况。4.垃圾分类问题解决：社区网格员处理垃圾分类问题的及时性和效果。5.其他与垃圾分类相关的工作内容。三、考核指标和权重1.垃圾分类宣传工作：宣传活动数量（权重30%）和覆盖人数（权重70%）。2.垃圾分类设施建设：设施建设进展（权重40%）、质量（权重30%）和覆盖率（权重30%）。3.垃圾分类监督管理：垃圾分类巡查次数（权重50%）、处罚次数（权重30%）和垃圾分类纠纷调解次数（权重20%）。4.垃圾分类问题解决：问题处理时限（权重30%）、问题处理效果（权重40%）和维护上级考核评价（权重30%）。5.其他与垃圾分类相关的工作内容：根据实际情况确定权重。四、考核方法1.资料审核：检查相关资料，包括宣传活动记录、设施建设进展和质量报告、问题处理记录等。2.考核访谈：与社区网格员进行访谈，了解他们的工作情况和对垃圾分类工作的理解和掌握程度。3.考核评价：综合考核指标和权重，给予评价和排名。五、考核结果和影响1.考核结果将以评价等级的形式进行，分为优秀、良好、合格和不合格等级。2.考核结果将作为社区网格员绩效考核的重要依据，对于考核结果较差的社区网格员，将采取相应的激励或处罚措施。3.考核结果将作为上级部门对社区网格工作的评价依据，影响社区网格工作的发展和改进方向。以上是垃圾分类社

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论