自律部规章制度

第页共页自律部规章制度第一章总则第一条为了规范自律部的日常管理和活动，提高自律部的组织纪律性和凝聚力，制定本规章制度。第二条自律部是一个以培养学生自律能力和健康发展为宗旨的组织，本规章制度是自律部的基本管理准则。第二章组织架构第三条自律部的组织架构包括主席团、委员会和分队三个部分。1.主席团由自律部主席、副主席和秘书组成，负责全面协调管理自律部的日常工作。2.委员会是由各个分队的负责人组成，负责各个分队的日常组织工作。3.分队是自律部的基本组织单位，负责学生日常的自律教育和管理工作。第三章自律部的任务第四条自律部的主要任务是：1.组织开展自律教育和心理健康活动，培养学生的自律能力和发展潜力。2.组织并参与学校的各类活动，维护校园秩序和校园文化。3.协助学校管理部门进行学生管理工作，积极参与学校的管理决策。4.推动学生自治，增强学生的主体意识和责任意识。第四章自律部的权力与义务第五条自律部享有以下权力：1.制定和修改自律部的内部管理制度和工作计划。2.参与学校管理部门的决策，在学校事务中发表意见和建议。3.对自律部成员进行考核和评价，对不合格成员进行相应的处理。4.组织并参与学校的各类活动，保证活动的顺利进行。5.向学生提供自律教育和培训，开展有益于学生发展的活动。第六条自律部的成员享有以下权利：1.参与自律部的管理和决策，发表意见和建议。2.参与自律部组织的各类活动，享受相应的活动资源和待遇。3.参与自律部的培训和学习，提高自身的自律能力和发展水平。4.受到自律部的关心和支持，在困难和问题面前得到帮助和解决。第五章自律部的管理第七条自律部的日常管理分为内部管理和对外管理。1.内部管理包括人员管理、财务管理、档案管理、会议管理等。2.对外管理包括与学校和社会各方面的联系和合作等。第八条自律部成员的选拔、任期和考核原则：1.自律部成员的选拔应通过面试、考试等方式进行，选拔优秀合适的人员。2.自律部成员的任期为一学年，一般不得连任超过两届。3.自律部成员应定期进行考核和评议，对不合格成员进行相应的处理。第六章自律部活动的开展第九条自律部的活动包括定期例会、学习培训、文化活动和社会实践等。1.定期例会是自律部进行日常管理和交流的重要方式，一般每周开展一次。2.学习培训是自律部成员提高自身素质和能力的重要途径，一年至少开展两次。3.文化活动和社会实践是自律部进行综合素质培养和社会实践的重要方式，一年至少开展三次。第十条自律部活动的组织要求：1.活动策划应符合自律部的宗旨和任务，合理安排活动时间和地点。2.活动组织应严格按照活动计划进行，保证活动的顺利进行。3.活动实施应注重组织和协调，保证活动的质量和效果。第七章违纪处理第十一条自律部成员如有以下违纪行为，将进行相应的处理：1.不按规定参加自律部的活动和会议；2.未经批准擅自离队或缺席活动；3.对自律部成员进行辱骂、诽谤或侮辱等不文明行为；4.违反自律部的内部管理制度和规章制度；5.对学校和社会造成不良影响的行为。第十二条自律部对违纪与不良行为进行处理的原则：1.纠正错误，教育改正；2.严肃处理，相应处分；3.造成严重后果，移交学校管理部门处理。第八章附则第十三条对于本规章制度中未涉及的具体问题，可以根据需要制定相应的细则和办法。第十四条本规章制度由自律