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第页共页学校教职工劳动纪律管理制度是为了规范教职工的工作行为，提高工作效率和质量，保障教育教学工作正常进行所制定的一套规章制度。下面是一个学校教职工劳动纪律管理制度的范例：第一章总则第一条为了加强学校教职工的劳动纪律管理，确保教育教学工作的顺利进行，根据国家法律法规和学校有关规定，制定本制度。第二条本学校全体教职工都必须遵守本制度。第三条本制度适用于本学校的全体职工。第四条教职工劳动纪律管理的目的是规范职工的行为，在保障教育教学质量的基础上发挥职工的积极性和创造性。第二章课堂纪律第五条教职工要按时进入课堂，不得迟到或早退。第六条教职工要准备充分，按照教案进行教学活动。第七条教职工要尊重学生，不得强加个人意愿或背离教学大纲的内容。第八条教职工要严禁违规使用手机、电脑等设备，不得在课堂上进行个人事物。第九条教职工要保证课堂秩序，不得发表或传播违法、淫秽、暴力等内容。第三章工作纪律第十条教职工要按照规定的工作时间进行工作，不得迟到或早退。第十一条教职工要认真完成工作任务，不得敷衍塞责或懈怠。第十二条教职工要按照学校的规定履行职责，不得利用职权谋取私利。第十三条教职工要保守学校的机密信息，不得泄露或传播。第十四条教职工要遵守学校的规章制度，不得违反纪律规定。第四章处理劳动纪律违规行为第十五条对于违背本制度的行为，学校将按照相应的程序进行处理。第十六条对于轻微的违规行为，学校可以口头警告或书面警告。第十七条对于严重的违规行为，学校可以采取诫勉谈话、责令停职等措施。第十八条对于特别严重的违规行为，学校可以给予解聘等处分。第五章附则第十九条本制度的解释权归学校所有。第二十条本制度自发布之日起生效。以上是一个学校教职

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