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文档简介

JBPM-WI-RS-07 A/01/3员工离职管理，完善离职程序，减少劳动风险。于物业集团员工的离职管理。职责工离职管理工作。员工离职管理工作。前三日通过EMS办公系统提出申请并同时附上一份手写辞职报告（如未能通过EMS办离职申请审批通过后，各单位离职管理人员进行交接催办，督促离职员工在EMS上发起交接电子流程，同时送达各环节监交人，各环节监交人可通过本人EMS向离职员工催收相关资产或承接相关工作，完成后通过EMS签字确认，并将结果反馈给离职理纸质手续）认，方可正式离职；未交接完毕离职的，按擅自离职处理。JBPM-WI-RS-07 A/02/3同。员工所在中心/职能部门/物业服务中心提出辞退报告，交行政人事中心/行政人行政人事中心/行政人事部收到报告后查实、核准后，按员工辞职流程报权限领批。审批通过后，由行政人事中心/行政人事部发文辞退员工，员工按辞职流程进行交接。从公司离职、未办理离职手续或未办理完毕离职手续而从公司离职、连续旷工5个工员工所在部门在24小时内将擅自离职人员相关资料报告行政人事部门，由行政部门负责核实。房公积金管理作业指导书》办理员工社保、公积金减员手续，通过函件、短信等方式发出《解除（终止）关系证明书》并留存凭证，暂停发放擅自离职人员的工资。流程办理离职。评议结果为公司不再续签的，人事专员在劳动合同到期前一个月书面通知员工，发出《解除（终止）劳动关系证明书》并要求签收（如拒不签收须有旁证签字）终止劳动合同的最后工作日。员工信息。JBPM-WI-RS-07 A/03/3统维护离职员工信息。大物业集团管理办法》JBPM-WI-RS-08《劳动合同管理作业指导书》JBPM-WI-RS-10《社会保险管理作业指导书》JBPM-WI-RS-11《住房公积金管理作业指导书》JBPM-QR-RS-25《物业集团总部员工离职申请表》JBPM-QR-RS-26《地区物业公司员工离职申请表》JBPM-QR-RS-27《物业集团员工离职面谈表》JBPM-QR-RS-28《物业集团总部员工离职交接确认表》JBPM-QR-RS-29《地区物业公司员工离职交接确认表》JBPM-QR-RS-30《工作及文件交接清单》

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