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文档简介

JBPM-WI-RS-02 A/01/4招聘管理工作，为公司人力资源供给提供保障。物业集团对外招聘管理工作。查地区物业公司招聘管理工作。工作；指导、及检查物业服务中心的招聘管理工作。资料、试、确定录用名单等事项。渠道、预算、招聘时间及组织等，报招聘权限领导审批后执行。汇总成本单位招聘需求。场招聘会、人才交流洽谈会、部/同行推荐等。报集团品牌中心、心直管领导审批。JBPM-WI-RS-02限领导审批。 A/02/4取应聘资料。员，整理归纳符合基本任职条件的简历。印件等资料）人才招他人员填写《地区物业公司基层员工人才招聘表》，以上招聘表均须粘贴照片。方可进行面试，审查重点如下：进行学历鉴定的人员。区物业公司领导班子成员及物业服务中心总经理/副总经理还需核查其曾管理过的项目等。工程技术类、救生员、司机、厨师、厨工等人员：检查其所须证件是否齐全、JBPM-WI-RS-02有效、常年审。 A/03/4属地区物业公司基层员工的，还需《地区物业公司基层员工面试评价表》。门负责人复试，合格者再由物业服务中心负责人最终面试。最终面试。，还须再由物业集团领导最终面试。人部门负责人复试，合格者再由物业集团领导最终面试。试相关资料。若面试评价或意见表述不明确，须及时向面试官确认。步调查。招聘管理人员组织对拟录用中层及以上人员进行背景调查，填写《面试人员背景列为拟录用人员。JBPM-WI-RS-02 A/04/4定是否录用及录用薪资。招聘管理人员确定拟录用人员名单及薪资方案，按《恒大物业集团管理办法》报填15日前提交至物业集团行政人事中心汇总审批。董事长审批，其他人员还须再报集团分管领导审批。拟录用人员获批准后，招聘管理人员通知拟录用人员面试结果、入职岗位、入职职称证书及执业资格证书复印件，学历鉴定、原单位离职证明材料、3个月内三级甲等事项（着装要求、办理时间及要求等）等信息。果并表示感谢，将相关面试资料放入备用人事信息库。大物业集团管理办法》JBPM-QR-RS-04《恒大地产集团人才招聘表》JBPM-QR-RS-05《恒大物业集团人才招聘表》JBPM-QR-RS-06《地区物业公司中层及以上人才招聘表》JBPM-QR-RS-07《地区物业公司基层员工人才招聘表》JBPM-QR-RS-08《地区物业公司基层员工面试评价表》JBPM-QR-

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