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文档简介

人员素质测评

之测评与反测评两个问题：1、心理咨询是什么？2、心理咨询师扮演着什么角色？从心理咨询角度看测评情绪1

思想2行为3情绪〔所谓一见钟情〕测评指标表情肢体语言反测评方法自我暗示〔举例子的方式〕一个奇怪的心理学理论镜子很重要〔不一定是微笑〕双手环抱×思想〔所谓二见倾心〕测评指标语言反测评方法说：答1目的明确2逻辑清晰3内容丰富听：倾听澄清〔在你确认清楚而问题又有意义的那一刻〕行为〔所谓三见误终身〕测评指标反测评方法肢体动作言语模仿习惯性小动作〔改变的那一时刻〕发言者or聆听着〔关注到在场的每一个人〕语速快与慢语调高与低从心理测验角度看测评能力测验1

人格测验2职业咨询测验3

投射测验4能力测验1、一般能力测验，即智商测验2、特殊能力测验，广泛流传于幼儿家长间人格测验1、艾森克人格问卷〔EPQ〕、明尼苏达多项人格测验〔MMPI〕和卡特尔16因素人格测验〔16PF〕。2、气质问卷职业咨询测验1、霍兰德职业兴趣测验2、MBTI,国外企业广泛应用投射测验一幅漫画画了一对恋人，其中一个人的旁边加了一句对另一个人所说的话“我决定与你断交！。〞假设你是漫画中另外一个人，请你写出你的答复。“我会找到属于我的幸福！〞—需求为主的免于攻击“我早已料到会有今天！〞—自我防御的免于攻击“这是我们关系开展的必然结果！〞—强调障碍的免于攻击“我有什么缺点希望你能原谅。〞—需求为主的内向攻击“我没觉得我有难以容忍的缺点〞—自我防御的内向攻击“我的生活真不幸！〞—强调障碍的内向攻击“我不容许〞—需求为主的外向攻击“为什么，说出你的理由〞—自我防御的外向攻击“这太不公平了〞—强调障碍的外向攻击投射测验投射测验1、什么是投射？〔苏东坡与佛印的故事〕2、形式：故事，图画，句子……3、投射测验根本假设：你所说的只是代表你自己4、破解方法：①安抚他人②探索解决问题的方式你看到了什么？少女？老妇？我们

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