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文档简介

企业技术总监劳务用工合同书合同编号：______合同签订日期：______甲方（雇主）：___（简称“甲方”）乙方（劳务人员）：___（简称“乙方”）经甲方与乙方友好协商，就甲方需要聘用乙方作为技术总监的合作事宜达成合同：1.工作职责1.1乙方作为甲方企业技术总监负责管理技术团队的日常工作，包括但不限于：制定技术发展战略和规划，为公司提供技术咨询和支持；负责技术团队的组建、培训和管理，提升团队技术水平；参与产品设计和开发过程，确保项目按时、按质量要求完成；跟踪技术动态，及时引入新技术和解决方案。1.2乙方应按照甲方的安排和要求，积极履行技术总监的职责，保证工作的完成质量和进度。2.合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为___年，自______起至______止。3.试用期3.1合同签订后，乙方享有一个为期_____个月的试用期。3.2试用期内，乙方工资待遇按照双方协商一致的标准执行。3.3试用期届满，甲方根据乙方的表现决定是否与乙方续签正式合同。4.工资待遇4.1甲方向乙方支付的工资为人民币______元/月，计税工资为人民币______元/月。具体的工资发放时间为每月的_____日。4.2甲方根据国家相关规定，为乙方购买社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。5.工作时间与休假5.1乙方每天的工作时间为______小时，每周工作_____天。5.2乙方享有每周______天的休息日。5.3乙方享有带薪年假和带薪病假，具体的假期安排和使用规定按照甲方的相关制度执行。6.保密责任6.1乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方所知悉或接触到的与甲方业务、技术等相关的商业秘密和保密信息负有保密责任。6.2乙方不得擅自泄露、出售、复制或利用甲方的商业秘密和保密信息。7.违约责任7.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2乙方如因故意或重大过失致使甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除8.1本合同期满，双方互不续约的，本合同自动解除，无需通知。8.2乙方如需解除合同，应提前______个月书面通知甲方。9.其他约定9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规以及甲方的相关规定执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：___________

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