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文档简介

人事主管聘用合同范本1.合同双方本合同由双方共同签署:雇主:公司名称:[公司名称]地质:[公司地质]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]雇主签字:[雇主签字]日期:[日期]雇员:姓名:[雇员姓名]地质:[雇员地质]联系方式:[联系方式]雇员签字:[雇员签字]日期:[日期]2.聘用职位雇主同意雇佣雇员担任公司的人事主管一职。3.聘用期限本合同的聘用期限为[聘用期限]，从雇佣合同签订之日起开始计算。4.职责和权利雇佣公司应当提供的职责和权利给予雇员:负责人事招聘、聘用、培训和管理;制定和执行公司员工福利计划;负责员工关系、劳动关系的处理和协调;撰写和执行公司人事管理政策和程序。5.工资和福利雇员将按照公司的薪资标准获得工资。除了基本薪资外，雇员还将享受公司福利:健康保险计划;年度带薪休假;公司年度奖金计划;公司提供的培训和职业发展机会。6.其他条款保密协议雇员在聘用期间及聘用结束后应保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。此项保密义务不适用于法律要求或经雇主书面同意的情况。解雇条款任何一方有权在事先给予对方[提前通知期限]的书面通知后解除合同。解除合同后，雇员应立即归还公司所有的资产，包括电脑、文件等。争议解决双方如发生任何争议，应尽力通过友好协商解决。协商不成的，应将争议提交至有管辖权的法院解决。7.合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。合同自双方签字后生效。雇主:签字:[雇主签字]日期:[日期]雇员:签字:[雇员签字]日期:[日期]8.附则本合同未尽事宜应根据相关法律法规予以补充解释，并在双方协商一致后进行修订。注意：为人事主管聘用合同的一份范本，具体合同内容

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