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文档简介

2023全新三方月嫂保姆合同范本合同编号：[合同编号]受雇方：[雇主姓名]雇主地质：[雇主地质]受聘方：[月嫂/保姆姓名]居住地质：[月嫂/保姆地质]雇佣期限：[开始日期]至[结束日期]一、服务内容受聘方作为雇主的月嫂/保姆，负责提供服务：为雇主提供有关育儿、婴儿护理、家务等方面的指导和协助。协助雇主照看婴儿/儿童，包括但不限于喂养、更换尿布、洗浴、衣物清洗等。执行雇主指定的其他相关职责。雇主应提供必要的工作条件和设施，包括但不限于：提供合适的居住环境，如单独的房间或居住空间。提供充足的食物和合理的膳食安排。提供必要的工作设备和用品，如婴儿床、婴儿车、洗衣机等。提供合理的休息时间，以保持受聘方的健康和工作效能。二、工作时间与报酬受聘方的工作时间为每天[工作时间]，休息时间为每天[休息时间]。雇主应按照方式支付受聘方报酬：每日/月工资：[工资金额]，于每月[发薪日]支付给受聘方。按小时计酬：如超出工作时间，按照每小时[小时工资]支付给受聘方。雇主应按时支付报酬，不得迟延或擅自扣留。三、权利和义务受聘方的权利和义务：保护婴儿/儿童安全，提供适当的护理和看护。保持工作场所清洁整齐，并妥善使用工作设备。遵守雇主的合理要求和工作安排。保守雇主和雇佣家庭的机密信息。尊重雇主的家庭成员和其他员工，遵循家庭规章制度。雇主的权利和义务：向受聘方提供必要的工作条件和设施。按时支付受聘方的报酬，并提供合理的福利待遇。尊重受聘方的人身权利和劳动权益。不得虐待、歧视或侵犯受聘方的合法权益。在合理范围内变更工作安排或职责时，提前通知受聘方。四、违约责任如果任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任：如受聘方未按时履行工作职责，雇主有权对报酬进行扣款或解雇受聘方。如雇主未按时支付报酬或违反合同约定，受聘方有权要求支付滞纳金或解除合同。合同解除：双方协商一致，可随时解除合同。如双方不得不解除合同，应提前[提前解雇期限]书面通知对方。五、争议解决合同履行过程中可能出现的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款本合同自双方签字或盖章之日起生效，至工作期限届满或合同解除之日止。本合同一式两份，受聘方和雇主各执一份，具有同等法律效力。如有任何修改或补充，应经双方协商一致并以书面形式记录。本合同的有效性、解释和争议解决适用的相关法律和法规。雇主（签字/盖章）：____________________日期：__________________

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