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文档简介

2023全新劳动简易合同一、合同概述本劳动合同是由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）签订的一份就业协议，旨在明确双方的权利和责任，保护劳动双方的合法权益。合同生效日期：2023年1月1日合同有效期：固定期限为3年，自生效之日起至2025年12月31日止。二、合同内容1.乙方基本信息乙方个人信息如下：姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）出生日期：（乙方出生日期）居住地质：（乙方居住地质）联系号码：（乙方联系号码）2.工作职责甲方聘用乙方担任如下职位：职位名称：（乙方职位名称）工作地点：（工作地点）工作内容：（具体工作职责）乙方在就职期间，须遵守甲方的工作安排和各项规定，完成工作任务，提高工作效率。甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作条件。3.试用期本合同规定乙方将进入为期3个月的试用期。试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、职业素质等方面进行评估。评估结果将决定乙方是否获得正式雇佣资格。若试用期工作表现良好，双方将转为正式劳动关系。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权益和福利待遇。4.薪资和绩效奖金根据乙方的职位级别和工作表现，甲方将支付乙方合理而公平的薪资。具体薪资数额将在合同签订后的一个月内确定，并每年进行调整评估。甲方鼓励和提倡高绩效工作，并将根据乙方的绩效表现考虑发放绩效奖金。5.工作时间和休假乙方的工作时间安排如下：工作日：每周从星期一至星期五工作时长：每天8小时，包括1小时的午餐休息时间工作时间：上午9点至下午6点乙方享有法定的年假、病假和其他法定节假日。具体假期细则将根据国家法律法规和甲方的规定执行。6.福利待遇乙方作为甲方的员工，将享有福利待遇：五险一金：甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还提供住房公积金。社会保险：乙方享有国家规定的其他社会保险待遇。带薪年假和法定假期：乙方享有根据工龄和国家法定标准获得的带薪年假和法定节假日。其他福利：具体福利根据甲方的规定执行。7.完整协议和变更本合同构成双方之间的完整劳动协议，并取代一切前期的书面或口头协议。除非双方达成书面协议，否则任何一方不得单方面更改合同内容。如果需要修改合同，双方应及时协商并签署修改协议。三、合同终止本合同在情况下终止：合同期满：合同有效期届满后自动终止，双方可协商续签新的合同。双方一致解除：双方协商一致并签署解除协议，合同终止。乙方辞职：乙方向甲方提前提交辞职申请，并经甲方同意后离职。甲方解雇：乙方违反合同规定，或严重违反甲方的工作纪律，甲方有权解雇乙方。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理剩余的工资、福利和其他权益。本合同以双方自愿的方式签订，并经过双方认真阅读和理解，确认无

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