人力资源业务员合同正规范本(通用版)1_第1页
人力资源业务员合同正规范本(通用版)1_第2页
人力资源业务员合同正规范本(通用版)1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源业务员合同1.引言本合同（下称“合同”）由两方签署，分别是：雇主：姓名：地质：联系方式：雇员：姓名：地质：联系方式：双方在平等、自愿、公正的基础上，根据相关法律法规和双方的自愿原则达成协议：2.聘用条款雇主同意雇佣雇员作为人力资源业务员，并为其提供相应的工作岗位。3.工作内容雇员的职责如下：负责招聘和选拔合适的员工。开展员工培训与发展计划。管理员工关系，解决员工的问题和纠纷。协助制定和执行人力资源政策与流程。维护员工档案和相关文档记录。提供人力资源咨询和建议。4.工作时间雇员的工作时间为每周40小时，根据工作需要可能需要在非正常工作时间工作。5.薪资和福利雇员的薪资和福利将根据雇主的规定进行支付和发放。具体薪资和福利待遇将在后续与雇员的个别协商中确定并签署补充协议。6.保密义务雇员在履行本合同期间和解决纠纷后仍应负有对雇主所有商业机密和信息的保密义务。雇员不得擅自利用、披露或转移机密信息给任何第三方。7.竞业限制雇员同意在合同终止后的一年内不从事与雇主相同或类似的业务，不与雇主竞争，不招揽雇主的客户或雇员。8.终止合同双方同意在情况下，任何一方都有权终止本合同：严重违反合同的条款。严重违反公司的规章制度。经协商后达成一致。合同终止后，双方应处理好待处理的事项，并进行工作交接。9.争议解决双方发生争议应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。10.其他事项本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。本合同自雇员入职时起生效，有效期为一年。本合同的任何修改变更必须以书面形式并经过双方的签字确认。声明：本合同是合法、公正、订立

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论