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文档简介

第页共页专职安全员管理制度模版第一章总则第一条为了加强工作场所的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条公司设立专职安全员职位，负责工作场所的安全管理工作，包括安全隐患排查、事故预防和应急处理等。第三条专职安全员是公司的安全管理骨干，必须具备专业的安全知识和技能，具备较高的责任心和执行力。第四条公司应提供必要的工作条件和设备，保障专职安全员顺利完成安全管理工作。第二章专职安全员岗位职责第五条专职安全员的主要职责包括但不限于以下方面：（一）负责公司工作场所的安全管理工作，及时发现和排除各类安全隐患；（二）制定安全管理制度和操作规程，并监督员工的执行情况；（三）负责事故的调查和分析，并提出改进措施；（四）组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（五）负责安全设备的检查和维护，保证其正常使用；（六）参与公司的安全评估和审核工作，提出改进建议；（七）协助相关部门处理突发事件和紧急情况。第三章专职安全员选拔与培养第六条公司根据业务需要和安全工作的特点，招聘具有相关专业背景和工作经验的人员担任专职安全员。第七条专职安全员的选拔包括面试、笔试和综合考核等环节，综合评估其专业知识、责任心和执行力等。第八条公司应定期组织专职安全员参加安全培训，提高其安全管理能力和应急处理能力。第九条专职安全员在入职后，应在规定的时间内熟悉公司的安全管理制度和操作规程，并定期参加公司的安全例会和学习交流活动。第四章专职安全员考核与奖惩第十条公司应每年对专职安全员进行综合考核，评估其工作成绩和专业能力，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第十一条专职安全员的考核内容包括但不限于以下方面：（一）安全隐患排查的情况和处理措施；（二）事故处理和救援工作的能力；（三）安全培训和宣传工作的开展情况；（四）安全设备的检查和维护情况。第十二条考核结果按照优秀、良好、合格和不合格等等级划分，并作为专职安全员岗位评聘和晋升的重要参考依据。第十三条对于工作成绩优秀的专职安全员，公司应予以嘉奖和奖励；对于工作不称职或违反安全管理规定的专职安全员，公司应按照规定予以处罚和纪律处理。第五章专职安全员的权益和义务第十四条专职安全员享有下列权益：（一）享受公司提供的岗位职责津贴；（二）参加公司的安全培训和学习交流活动；（三）享受公司的职业发展机会和晋升空间。第十五条专职安全员应履行下列义务：（一）忠实履行工作职责，保护公司及员工的安全；（二）严格执行公司的安全管理制度和操作规程；（三）接受公司的安全培训和考核，不断提高自身的安全管理能力；（四）保守公司的商业秘密和相关安全资料。第六章附则第十六条本制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修改。第十七

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