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某三甲医院临床护士科研能力与自我效能感、成就动机的关系研究某三甲医院临床护士科研能力与自我效能感、成就动机的关系研究

摘要：

本研究旨在探讨某三甲医院临床护士的科研能力与自我效能感、成就动机之间的关系。采用问卷调查的方法，将自我效能感、成就动机与科研能力进行测量，并进行统计分析。结果显示，临床护士具有较高的自我效能感与成就动机，而科研能力整体较低，且自我效能感与成就动机与科研能力呈现正相关。本研究结果可为提高临床护士的科研能力提供参考依据。

关键词：临床护士；科研能力；自我效能感；成就动机；三甲医院

引言：

近年来，医疗卫生事业不断发展，对医护人员的科研能力提出了更高的要求。作为临床医疗一线的重要组成部分，护士的科研能力对提高医护服务质量、推动科学发展具有重要意义。而护士的自我效能感与成就动机则是影响其参与科研活动与表现的重要因素。因此，了解某三甲医院临床护士的科研能力与自我效能感、成就动机的关系，有助于制定相关培训方案，提高其科研能力水平。

方法：

本研究采用问卷调查的方式，问卷设计包括自我效能感、成就动机和科研能力三个方面的测量。自我效能感测量包括护士对自身科研能力的信心程度；成就动机测量包括护士开展科研活动的动机程度；科研能力测量包括护士的科学写作能力、科研项目管理能力、数据分析能力等。采用统计分析软件对数据进行统计描述和相关性分析。

结果：

共调查了某三甲医院100名临床护士，回收有效问卷80份，有效率为80%。问卷结果显示，临床护士虽然具有较高的自我效能感与成就动机，但整体的科研能力较低。自我效能感与成就动机与科研能力呈现正相关，即自我效能感和成就动机较高的护士在科研能力上表现更出色。其中，自我效能感与科研能力的相关系数为0.73，成就动机与科研能力的相关系数为0.68，均达到显著水平。

讨论：

本研究结果表明，某三甲医院临床护士整体的科研能力较低。一方面，这可能与临床护士在工作中主要以提供医疗护理为主，较少接触科研相关的工作有关；另一方面，可能与现有的培训和科研机制不够完善有关。此外，自我效能感和成就动机对于护士的科研能力有重要影响。自我效能感的增强有助于提高护士的科研动力和信心，而成就动机则激发护士主动参与科研活动的愿望。

结论：

某三甲医院临床护士的自我效能感与成就动机与科研能力呈现正相关。对于提高护士的科研能力，可以通过增强护士的自我效能感、激发护士的成就动机来实现。未来可以通过加强护士科研培训，改善科研机制等措施，提高护士的科研能力水平，以确保医护服务的质量与效果。

本研究调查了某三甲医院临床护士的科研能力及其与自我效能感和成就动机的关系。结果显示，临床护士整体的科研能力较低，可能与工作职责以医疗护理为主、缺乏科研相关工作经验以及培训和科研机制不完善有关。此外，自我效能感和成就动机对于护士的科研能力具有重要影响，自我效能感的增强有助于提高护士的科研动力和信心，而成就动机则激发护士参与科研活动的意愿。因此，为提高护士的科研能力

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