工商企业管专业职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书14页4800字数姓名：学号：专业班级：联系方式：目录TOC\o"1-3"\h\u引言 引言职业生涯是一个人在自己的一生中所有与职业有联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。这个过程曲折而复杂，充满了很多的未知性，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。一个不能靠自己的能力去创造未来、改变自己命运的人，是可惜的，也是不幸的。我们必须认识到，我们自己能做什么、要做什么、怎么去做。上天是不会辜负一个非常努力的人的。面对困难，与其消极被动地承受，不如积极乐观地应对。为自己的人生绘制一幅理想的图画。做到充实，为之坚持，为之努力进取。职业规划是大学生人生规划的第一步，也是实现人生理想的基础。只走好每一步，人生才会更加顺畅。我一直都坚信：“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。我会用我自己的态度去争取我想要的生活。

第一章自我分析1.1职业兴趣对于任何职业的认识首先都应该从自身的性格出发，我通过霍兰德职业兴趣测评工具对自己的职业人格进行了测评为AER型结果如下：AER适合的典型专业有：绘画、动漫制作、戏剧与影视艺术、服装设计、会展设计、广告设计等。适合的典型职业有：新闻摄影师、电视摄影师、艺术指导、录音指导、丑角演员、魔术师、木偶戏演员、骑士、跳水员、漫画家、音乐指挥、导演。1.2职业能力专业技能：自学能力强，能够很好地学习学校中所学的知识，并加以运用。沟通技能：擅长人际交往，与人打交道，可以很快地与人亲近接触。但是也有很高的上升空间。组织能力：进入大学以来，多次参与组织活动，在其中发挥着积极的作用。英语水平：现在大一，英语能力还有待提高和加强。计算机水平：熟练掌握Word，Excel，PPT等办公软件的使用与制作。表达能力：口头表达能力与书面表达能力比较好，能够流畅表达自己的想法，顺利进行沟通。能够实现自身价值的需求。1.3个人特质通过测评得出我的性格特征为：ISFJ保护者（内向、实感、情感、判断型）温文尔雅，做事谨慎、小心，善于思考；对于未了解的事物起初比较谨慎、犹豫，在有了一定接触和了解后则会变得亲切和有爱心；行动前需有根有据，比较注重书面调查依据，关心物质世界的变化；对个人标准总不妥协，因此也容易受到冒犯；勤勉，有道德责任感，做事有条理，遵守常规，对事物有一套自己的看法；忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐，有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，便会担起重担。1.4职业价值观我最看重的三种职业价值要素为同事关系、生活方式和成就满足。看重同事关系：希望一起工作的大多数同事人品较好，相处在一起感到愉快、自然。看重生活方式：希望工作能轻松、自由，成为生活中令人享受的部分。看重成就满足：希望能及时看到自己工作的成绩，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。所以我希望未来的工作能够轻松自由的同时，可以实现自我价值。通过我的能力使工作的人际关系轻松友好，人力资源管理这一工作满足以上几点。

第二章职业分析2.1家庭环境分析经济状况：我的家庭经济状况良好，父母家庭收入可以满足家庭支出。家族文化：我的家庭氛围都是开明、民主的，家里长辈极其尊重我的个人想法，充分认同我的选择，不会将他们的意志强加给我，也支持我朝着自己的意愿和喜好的方向发展。对本人影响：原生家庭的教育，促成了我广交挚友、情感细腻、谨慎认真、独当一面的保护者人格特征，为我今后的职业生涯发展打下基础。2.2学校环境分析学校特色：我校以“学生第一，真诚服务”的服务宗旨，为学生提供优质的教育教学服务，培养了一代又一代社会精英。专业学习：在这里浓厚的学习氛围，优秀的师资队伍，优越的学习条件，这些都成为我学习的有利因素。从以前走出的优秀学姐学长身上能学到许多东西，他们也成为我们学习的榜样，使我的学习更有动力。实践经验：我在学校期间参加植树活动、青年志愿者服务活动等公益活动，既提升内在品质的锻炼，也增长自己的见识。2.3社会环境分析现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部分学生把考公务员和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在4000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。不愿到中小企业就业，而实际上，我国就业市场反应，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。调查结果表明，我们毕业生就业形势比较严峻，困难重重，但是从国家采取的一系列措施和我们企业各方面的努力来看我们依然相信前途是光明的！2.4职业环境分析2.4.1行业分析工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。2.42企业分析目标企业：上海计算机软件技术开发中心上海计算机软件技术开发中心（简称：上海软件中心）于1984年由原国家科委批准成立，是上海科学院直属事业单位。上海软件中心长期致力于软件技术标准研究和软件应用技术研究，通过技术服务和成果应用推动产业发展，逐步形成了“服务行业，发展产业”的核心理念，为我国软件行业做出了众多开创性贡献：首次提出软件质量评价体系概念和模型，编制软件工程国家标准；起草了上海市计算机软件产业五年规划，筹建国内地方软件行业协会；参与规划国内软件产业园，发起国内区域性嵌入式系统与软件联盟、服务全国大数据示范区贵阳政法大数据工程、承担上海推进科技创新中心建设办公室区块链方向重大专项。2.4.3职业分析目标职业：人力资源管理岗位描述：负责员工劳动关系，如离职手续办理；合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；负责各类社会保险金的缴纳及管理；负责人事变更、岗位考核的具体实施和操作；负责各类假期的汇总、统计，及时做好各类统计报表工作；协助完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；协助拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。任职资格：人力资源或相关专业，大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。2.4.4地域分析目标城市：上海上海是国家中心城市、超大城市，中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。国家物流枢纽。气候温和湿润，春秋较短，冬夏较长。外来工作人口数量庞大，文化包容性强。是一个比较适合年轻人奋斗的城市。职业分析小结根据以上所做的对家庭、学校、社会环境和对职业环境分析小结，我对就业的各方因素了解得都比较透彻。为我进入目标行业—人力资源管理行业，做了充分的认知准备。可以增加我在毕业后直接进入这一行业的成功率。第三章职业定位3.1SWOT分析内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）乐观自信，目标明确，做事有激情，比较擅长理性思考，逻辑分析能力强，心理素质较好急躁，追求完美组织协调能力不够扎实专业能力不够外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）我国经济稳步发展，人力资源管理行业有一定能的发展空间学校提供一定的就业平台支撑行业竞争激烈学历要求越来越高3.2结论职业目标从事人力资源管理职业职业发展策略进入大型企业公司从事人力资源管理工作职业发展路径走管理路线具体路径实习生——人力资源专员——人力资源管理者

第四章计划实施4.1短期计划（大学计划）努力学习工商企业管理专业知识，取得毕业证书以及专业相关证书，每年学业奖学金；对自己的优势与劣势有充分的了解。实施计划：（2022年-2025年）大一：努力学习工商企业管理专业课的学习，尽可能多地参加社团活动，参加植树活动、青年志愿者服务活动等公益活动；提升内在品质的锻炼，提高自己的人际交往能力和处事能力。增长自己的见识。大二：通过英语等级考试和计算机等级考试。学习专业基础课程。课余时间，可以参加有关专业相联系的社会实践。大三：找到适合的实习岗位。在实习中运用和巩固在学校所学知识，将知识转化为个人能力。提高职业技能和职业素养。毕业时当选优秀毕业生的称号。认真完善简历，多参加校内外的招聘活动，签约好的工作单位。4.2中期计划（毕业后两年计划）毕业三年内不断积累经验，考取更多与专业相关证书，提升自己的工作能力。实施计划：（2025年-2027年）刚刚离开大学校园，步入社会，最主要的任务是适应社会，完成从校园学习到社会工作的人生转移，这个阶段不能盲目择业，职业的选择对以后整个职业生涯有巨大的影响。我将选择适合自己所学专业或者自己所学专业的临近专业就业，定位职业发展方向。4.3长期计划（毕业后十年或以上计划）做到事业发展稳定，家庭幸福美满，和领导、同事关系融洽，平衡工作与生活的关系，身心健康发展。实施计划：（2027年-2037年）将自己置身于更大的发展环境之中，思考发展的前途和方向，利用自己已经组建好或是正在组建的人际关系和社会系统提升自己的位置，从而有更广阔的发展空间，同时能够从琐碎的事务性工作中质变到更高的策划，管理，组织，协调工作当中，真正实现自己的目标，对整个公司的管理做好领导监督工作。

第五章评估调整5.1评估的内容职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直不能达到人力资源管理目标的要求，那么我将选择文员工作。职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当我在人力资源管理行业一直停滞不前，或遇到不可抗拒的因素导致无法继续完成该目标，我将选择文员这个方向进行发展。实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果在预计期限内没有顺利进入人力资源管理实习岗位，那么我会直接选择就业。其他因素评估（身体、家庭、经济状况以及基于、意外的及时评估）如果因为身体问题，导致无法继续进行人力资源管理工作，我会考虑辞职，养好身体后再做打算；如果因为家庭问题，我会综合考虑，看事情的轻重缓急，从而来确定是否离职或者换行业；如果因为经济状况问题，是我的第一位考虑因素，如果有更好的经济条件，我会选择好的一方。5.2评估的时间任何事物都是运动、变化、发展的。由于社会环境、家庭环境、个人情况等一些因素的变化，以及各种不可预测因素的影响，为了使规划行之有效，我会半年进行一次评估，并及时修订。

结束语“临渊羡鱼，不如退而结网；临渴掘井，毋宁未雨绸缪。”制定合理的职业生涯规划不仅让我更加深入了解和认识自己，同时也提升了我的就业