下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
知识产权归属及保密协议1.引言知识产权归属及保密协议是一种合同,用于规定知识产权的归属权和保密义务。在商业活动中,经常会涉及到创造性的思想、发明创造、商业秘密等知识产权,为了保护创作者的权益和商业机密,制定了知识产权归属及保密协议。本文档旨在明确规定双方在知识产权归属和保密方面的权益和义务。2.定义知识产权:指由创造性劳动而产生的、具有独创性、创造性和实用性的智力成果。归属权:指知识产权的所有权归属于特定的个人或实体。保密义务:指对商业机密和敏感信息的保密责任和义务。3.知识产权归属3.1双方确认知识产权归属的原则为:对于已经存在并由一方单独开发的知识产权,归属权属于该方;对于双方共同开发的知识产权,归属权通过双方协商确定。3.2双方确认情况为共同开发的知识产权:双方共同完成一项技术研究或产品开发;双方在某一项目中作出了独立的贡献,这些贡献共同构成了该项目的知识产权。3.3对于共同开发的知识产权,双方同意按照原则分配归属权:如一方的贡献较大、重要,则该方获得主要归属权;如双方贡献相当,或无法确定贡献大小,则归属权通过协商确定;双方同意在产权归属方面保持公平和互惠原则。4.保密义务4.1双方确认在商业活动中可能涉及到需要保密的信息,包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等敏感信息。4.2双方同意保密义务:双方承诺对对方提供的保密信息保守秘密,不得向任何第三方透露;双方同意只能在商业合作过程中使用保密信息,不得用于其他目的;双方承诺对保密信息采取合理的安全措施,防止泄露;双方同意在商业合作终止后,主动归还对方的保密信息或予以销毁。5.争议解决5.1双方同意对于知识产权归属及保密协议的解释和争议的解决采取友好协商方式。5.2如经过友好协商无法解决争议,双方同意将争议提交有管辖权的法院进行解决。6.其他条款6.1本协议自双方签署之日起生效,并持续有效,直至双方达成书面协商一致解除。6.2本协议的任何修改和补充应采用书面形式,并经双方签署生效。6.3本协议的任何条款无效或不可执行,并不影响其他条款的效力。是知识产权归属及保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西省德安县水利水电建筑工程公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏徐州泉丰建设工程有限公司任务型合同制工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广西梧州市龙投人力资源有限公司拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年陕西好邦食品股份有限公司招聘(20人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年河北正定产业投资控股集团有限公司招聘职业经理人4名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年厦门骐远海运有限公司招聘业务员1名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东青岛董家口新材料科技发展有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽黄山市黄山区启兴人才发展有限公司招聘驾驶员拟录用笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽省白湖农场集团有限责任公司招聘用工人员(第一批)笔试及人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘人事管理岗位1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 下水箱液位控制系统设计
- FABE销售法培训课件
- 低保档案管理培训
- 2025小学英语1-6年级必背单词表完整版
- 幼儿园食堂试卷(含答案)
- 仓储物流岗位安全操作规程
- 2024年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试历史试卷(解析版)
- 儿童肥胖的长期管理
- 2025早发性卵巢功能不全中西医结合诊疗指南
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- 2025年G3锅炉水处理实操考试题库含答案
评论
0/150
提交评论