医院人事部年终工作总结模板

医院人事部年终工作总结模板一、工作总结

（一）人才队伍建设

1、招聘工作：今年我院共参加了XX场招聘，包括应届本科生、研究生、以及各科室需求的专业技术人员。通过与相关科室的沟通和协调，人事部门在招聘过程中积极配合，认真核查应聘人员的资料，确保了招聘过程的顺利进行。

2、培训工作：今年，我们继续推进员工培训工作，新员工培训达XX人次，组织专业技术和岗位技能培训达XX人次。通过培训，员工的专业技能得到了进一步的提升，为医院的医疗服务提供了更好的保障。

3、员工关怀：人事部门积极关注员工的身心健康和生活状况，组织开展了各类员工活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等，增强了员工的凝聚力和向心力。

（二）绩效考核与管理

1、绩效考核：根据各科室的工作性质和特点，我们进一步完善了绩效考核体系，将考核结果与员工的晋升、奖惩等挂钩，激发了员工的工作积极性和创造力。

2、员工管理：人事部门严格执行考勤制度，及时掌握员工的出勤情况，提高了员工的工作效率。同时，加强了对员工的工作态度、工作能力和工作绩效的监督和管理，确保了医院各项工作的有序进行。

（三）其他工作

1、合同管理：今年，我们与XX名新员工签订了劳动合同，并按照规定对新员工进行了试用期考核。同时，对现有员工的合同进行了梳理和调整，确保了合同的及时更新和有效执行。

2、工资福利：根据国家和地区的政策规定和医院的实际情况，我们制定了合理的工资福利制度，并通过定期的薪酬调整，提高了员工的工作积极性和满意度。

二、工作计划

（一）继续加强人才队伍建设

1、加大招聘力度：根据医院发展的需要，我们将继续加大招聘力度，重点引进高层次人才和紧缺专业人才。

2、强化培训效果：明年我们将进一步完善培训计划，提高培训质量和效果，重点加强专业技能和职业素养的培训。

3、关注员工发展：我们将更加关注员工的职业发展，建立健全的员工晋升制度，激励员工积极向上。

（二）深化绩效考核和管理

1、优化考核机制：我们将进一步优化绩效考核机制，使其更加科学合理，更好地反映员工的工作绩效。

2、加强员工管理：我们将加强对员工的管理，特别是对工作态度、工作能力和工作绩效的监督和管理，提高医院的工作效率和服务质量。

（三）其他重点工作

1、合同管理：我们将进一步完善合同管理制度，确保合同的及时更新和有效执行。

2、工资福利：我们将根据国家和地区的政策规定和医院的实际情况，制定更加科学合理的工资福利制度，提高员工的满意度和工作积极性。

3、医院文化建设：我们将积极推动医院文化建设，组织各类文化活动，增强员工的凝聚力和向心力，促进医院的和谐发展。

三、结语

过去的一年，人事部门在全体员工的共同努力下，完成了各项任务和工作目标。在未来的工作中，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求、更优的服务，为医院的全面发展做出更大的贡献。年终总结模板行政人事部年终总结在过去的一年中，行政人事部以公司目标和愿景为导向，致力于提供高质量的行政和人力资源管理工作。我们努力提高工作效率，优化流程，确保所有部门的顺畅运行。

行政效率提升：通过流程优化和技术升级，我们成功提高了行政效率，降低了运营成本。

招聘与员工发展：我们成功招聘了一批优秀的员工，并为他们提供了全方位的培训和发展机会。

员工福利优化：我们重新设计了员工福利计划，以提高员工满意度和留任率。

企业文化建设：我们推动了企业文化的发展，通过各种活动和倡议提高了员工的凝聚力和向心力。

面对全球疫情的影响，我们迅速调整了工作模式，确保了所有员工的健康和安全。

为应对市场变化，我们重新评估并优化了人力资源配置，以适应公司发展的需求。

数字化转型：我们将继续推动行政和人力资源管理的数字化转型，以提高工作效率和员工满意度。

员工培训：我们将加强员工培训和发展，以提高他们的专业技能和领导能力。

企业文化建设：我们将进一步加强企业文化建设，以吸引和留住优秀的员工。

过去的一年，行政人事部在公司的发展中发挥了关键作用。我们将继续努力，以实现公司的长期目标。感谢所有同事的支持和合作，让我们一起迎接新的挑战，创造新的机会。

在此，我要感谢所有同事的支持和合作。特别感谢我们的领导团队，他们的指导和支持使我们能够取得这些成就。也要感谢我们的团队成员，他们的专业知识和奉献精神使我们能够克服挑战，取得这些成果。在未来的工作中，我们将继续努力，以更高的标准，更优的服务，为公司的长远发展做出更大的贡献。完整人事部年终总结佛山市，位于广东省中南部，地处珠江三角洲腹地，水网密布，河流纵横。近年来，随着全球气候变化的影响，极端天气事件频发，对佛山市的防汛工作提出了更高的要求。为了有效应对可能出现的洪涝灾害，保障人民群众的生命财产安全，维护社会的稳定和谐，制定本防汛应急预案。

预警机制：通过气象监测、水文观测等手段，实时监测天气变化和河流水位，及时发布预警信息。

应急响应：根据预警等级，启动相应的应急响应措施，包括人员转移、物资调配、抢险救援等。

应急处置：在突发事件发生时，迅速组织力量进行抢险救援，尽可能减少灾害损失。

后期处理：灾后进行损失评估，开展灾后重建工作，总结经验教训，完善防汛应急预案。

组织领导：成立防汛应急指挥部，负责统筹协调全市的防汛工作。

部门协作：各相关部门要按照职责分工，密切配合，全力以赴做好防汛应急工作。

社会参与：鼓励社会力量参与防汛应急工作，形成政府主导、社会参与的防汛应急体系。

监督检查：对防汛应急工作的实施情况进行监督检查，发现问题及时整改。

本防汛应急预案的实施，将有助于提高佛山市应对洪涝灾害的能力，保障人民群众的生命财产安全。然而，预案的实施还需要各部门的协作和社会力量的支持。未来，我们将进一步完善防汛应急预案，提高应急响应能力，为构建安全、和谐、美丽的佛山市作出更大的贡献。医院人事科年终工作总结2023年，人事科在医院的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为医院做好人事人才各项工作做出了应有的贡献。现将我院人事科2023年度工作总结如下：

医院要发展，人事须先行。为深化人事制度改革，我院人事科在院领导的正确领导和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成绩。今年以来，人事科以提高医院整体素质及发展能力为目标，以调整和优化人事人才管理机制为重点，稳步推进我院的人事制度改革。一是按照上级有关文件要求，进一步巩固了聘用护士“退四进三”工作的成果，并对全院编外聘用制人员办理了社会养老保险；二是建立竞争激励机制。对中层干部的管理进一步完善，实行公平竞争上岗。今年以来，通过中层干部竞争上岗，先后有位同志走上中层领导岗位。三是继续做好事业单位工作人员年度考核工作。今年，我们先后两次组织对我院事业单位工作人员进行年度考核，加强了对事业单位工作人员的管理。四是进一步深化职称改革，激发广大专业技术人员的工作积极性创造性。通过申报评审，今年有位同志获得高级职称任职资格（其中位已聘任），有位同志获得中级职称任职资格。同时，组织做好职称申报人员面试答辩的组织工作。

医护人员的业务技能和服务质量关乎着医院的生存和发展。为此，人事科始终将医护人员的继续教育和业务培训放在首要位置。一是组织做好住院医师规范化培训和新员工的轮岗培训工作。住院医师规范化培训工作是一项具有一定强制性的系统工程，也是提高医院医生整体素质的有效途径。今年以来，我们在做好上级有关文件精神的贯彻落实的同时，积极组织做好年至年住院医师规范化培训招录对象的报名、面试、考核及材料的整理上报工作，并按照有关程序做好年至年新进入院参加轮岗培训人员的安排和组织工作。二是组织开展全院性的业务培训活动。今年以来，我们组织开展了全院性的业务培训活动场次，其中请来上级医院专家、教授来我院讲课次；三是组织做好全院聘用制职工的业务培训工作。今年以来，我们针对聘用制职工业务培训方面存在的薄弱环节和不足之处，组织有关职能科室对全院聘用制职工进行了一次较为全面、系统的培训；四是组织做好高级人才素质提升工程的申报工作。今年以来，我们积极组织符合条件的高级专业技术人员申报年度自治区高级人才素质提升工程培养对象评选活动；五是继续做好自治区全科医师骨干培训的送培工作；六是积极组织开展全院性的“三基”理论知识和技能操作考核工作；七是组织做好自治区级继续医学教育项目的申报和评审工作；八是负责承办呼市卫生局举办的市级继续医学教育项目学习班；九是积极鼓励和支持科室及个人参加不同层次的学术交流活动；十是协助医务科做好科室业务骨干的选派和培养工作；十一是在全院干部职工中适时组织开展读书活动；十二是认真做好呼市卫生局组织的全市卫生系统英语口语培训的送培工作；十三是积极组织开展全院性的职业道德建设大讨论活动；十四是积极组织开展全院聘用制职工的职业道德教育培训工作；十五是积极组织有关职能科室开展“行风政风”评议活动等。通过以上一系列多层次、全方位的培训和考核，使我院的医护人员的整体素质有了较大的提高。

根据我院发展需要及人才缺口情况，及时招聘编外聘用人员以补充卫生专业技术人员的不足。为确保公开、公平、公正地选好招聘对象，人事科积极行动：一是深入呼市各卫生学校、协商、了解人才情况；二是及时发布招聘信息；三是广泛动员全院职工积极推荐优秀青年人才；四是认真组织面试、考核等工作。经过认真细致地筛选和推荐，年、年分别招聘了医生、护士、后勤保障人员共名（其中：本科生名、大专生名）。为确保聘用人员管理工作的规范性，我们要求聘用人员在岗前签订了《呼市民族医院聘用合同书》并经过岗前培训。目前这些聘用人员在我院各部门的不同岗位上发挥着积极的作用。

认真细致地做好工资统计报表工作以及基础数据审核等各项临时性工作医院科室年终工作总结时光如水，匆匆忽忽间，又走过了一年。此刻，我站在这个节点上，回顾过去，展望未来，感慨万千。这一年，我们医院科室在全院工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩，为医院的繁荣发展作出了贡献。在此，我对过去一年的工作进行总结。

医疗质量显著提高。我们科室在保证安全的前提下，不断提升医疗质量，得到了患者和家属的认可。同时，我们也重视医疗技术的提高，积极开展新技术、新项目，为患者提供更优质的医疗服务。

服务态度持续改善。为了更好地服务患者，我们科室全体工作人员始终坚持以患者为中心的服务理念，不断加强医德医风建设，努力提高服务水平。

医疗资源合理利用。我们科室在医疗资源的利用上取得了显著的成果。通过合理的调配和利用医疗设备、药品等资源，实现了资源的最大化利用。

团队合作是关键。在工作中，我们科室的工作人员始终保持团结协作的精神，共同面对困难和挑战。这种团队精神是我们取得成绩的重要因素。

持续学习是动力。为了不断提高自己的专业水平，我们科室的工作人员积极参加各类培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。

沟通协作是保障。在工作中，我们注重与各部门的沟通协作，确保工作的顺利进行。通过与相关科室的紧密配合，我们实现了资源的共享和互补。

回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到还有很多需要改进和提高的地方。在新的一年里，我们将继续努力，保持团队的合作和持续学习的态度，不断提高医疗质量和服务水平。我们也将加强与各部门的沟通协作，共同推动医院的发展。医院党支部工作总结模板一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举理论伟大旗帜，认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入开展学习实践科学发展观活动，以“创先争优”活动为抓手，不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥党组织在医院改革、发展中的先锋模范作用，各项工作取得了一定的成绩。现将工作情况总结如下：

认真抓好学习实践科学发展观活动。按照科学发展观的要求，我们采取上下联动、分类指导、注重实效等方法和措施，组织党员干部认真学习科学发展观有关精神，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高推进改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到推动医院发展的各个方面。

认真抓好理论学习。我们根据上级党组织的要求和部署，结合医院实际，制定学习计划，通过学习，进一步提高了党员干部的政治理论水平，增强了践行科学发展观的自觉性和坚定性。

认真抓好廉政建设。我们组织全院党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制；在今年的工作中未发现有违规违纪的行为。

认真抓好基层党组织建设。院党支部在去年对党支部进行了换届改选，今年主要抓好对支部工作的督导和支部班子的建设。要求各支部年初制定好支部工作计划和党员学习计划，坚持每月一次政治学习，半年一次民主生活会，每季度一次支部书记例会制度。同时加强对各支部工作的督导和考核。通过抓支部建设，促进了医院党建工作的开展。

积极开展“创先争优”活动。根据上级党委的统一部署，我们精心组织开展“创先争优”活动。在活动中做到支部建设与科室建设同步推进。在学习方案、制定承诺、公开承诺、履承诺的基础上进一步深化内涵，在创建“五个好”党支部的基础上推进“争做优秀员”活动。通过活动的开展促进了医院各项工作的开展。

认真抓好干部队伍建设。我们根据医院工作的实际需要和群众的意见要求，坚持正确的用人导向，努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍。今年我们在干部任用上打破论资排辈的做法，对中层干部进行竞争上岗；在选拔副科级干部时也进行公开竞选；这些措施极大地激发了广大干部的工作热情和工作积极性。

认真抓好发展党员工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展党员工作。今年我们发展预备党员1名；确定入党积极分子3名。

深入开展治理商业贿赂专项工作和行风建设工作。根据上级精神要求，今年我们分别召开了治理商业贿赂专项工作和行风建设工作动员会及总结会。我们结合医院实际制定了实施方案和各项规章制度；建立了重点岗位、重点部位权力制约机制；完善了监督制约机制；落实了党风廉政建设责任制和行风建设责任制；对重点岗位人员进行了廉政谈话；今年以来未发现有商业贿赂行为和行风问题的发生。

认真抓好治理“小金库”工作。根据上级要求，我们认真开展了治理“小金库”工作回头看活动，对可能产生“小金库”的部位进行了重点检查；对原来已有的各项规章制度进行了修订和完善；加强了财务管理和监督；实行了院务公开制度；增加了医院理财小组的职能等措施，使医院的财务管理更加规范和到位。

认真抓好精神文明建设工作。我们以“三贴近”为原则，利用各种形式积极开展精神文明建设活动。今年以来我们组织全院职工认真学习《公民道德实施纲要》，积极开展向王瑛同志学习的活动；在全院倡导勤俭节约的良好风气；积极创建平安医院和平安科室；积极参加“慈善一日捐”活动等。通过这些活动的开展使我院的精神文明建设上了一个新台阶。

积极开展“优质服务年”活动。今年以来我们以“优质服务年”活动为抓手，大力倡导服务理念；积极开展创建“优质服务科室”活动；对医疗服务质量进行了专项整治；认真开展了评选“优秀服务之星”活动；同时积极开展健康教育工作等；使医院的服务水平上了一个新台阶。

认真抓好反邪教工作及社会治安综合治理工作。医院个人年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

在开展工作之前做好个人工作计