



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大工15秋《钢结构》大作业题目一:〔必答的题目〕螺栓连接。试设计如下列图所示的焊接工字形截面梁的工地拼接接头。其截面为:翼缘—380mm×20mm,腹板—1000mm×10mm,钢号Q345。采用摩擦型连接高强度螺栓,接触面喷砂处理,接头处的弯矩和剪力设计值为M=800KN·m,V=600KN。验算,上、下翼缘的拼接接头需要的螺栓数目。螺栓要求为10.9级M22螺栓。题目二和题目三中,选一道计算题作答,二选一即可。题目二:轴心拉杆截面设计某焊接桁架的下弦杆,承受轴心拉力设计值〔静载〕,在桁架平面内的计算长度,桁架平面外的计算长度,采用双角钢组成的T形截面,两角钢连接边背与背的距离为10mm,Q235-BF钢。试设计此拉杆的截面尺寸。题目三:双角钢屋架端斜杆截面整体稳定性验算钢屋架的端斜杆,截面为双角钢2∟125×80×10,长肢相连,如下列图所示,承受的轴心拉力设计值,两主轴方向计算长度分别为,试验算此截面的整体稳定性。钢材为Q235。题目四:如何设计单向受弯型钢梁?题目五:什么是疲劳破坏?它与塑性破坏、脆性破坏相比有什么特点?大连理工大学《钢结构》大作业学习中心:厦门理工奥鹏学习中心姓名:吴生彦学号:题目一:螺栓连接试设计如下列图所示的焊接工字形截面梁的工地拼接接头。其截面为:翼缘—380mm×20mm,腹板—1000mm×10mm,钢号Q345。采用摩擦型连接高强度螺栓,接触面喷砂处理,接头处的弯矩和剪力设计值为M=800KN·m,V=600KN。验算,上、下翼缘的拼接接头需要的螺栓数目。螺栓要求为10.9级M22螺栓。解:受力最大的为最上排螺栓,所受剪力和拉力为:NV=N/n=600/32=18.75KNNt=My1/mΣy12=800*103*160/2*〔2*802+2*1602〕=67.5KN单个螺栓的抗剪承载力:NVb=0.9nµ
P=0.9*1*0.5*190=85.5KNNtb=0.8P=0.8*190=152KN拉剪共同作用:NV/NVb+Nt/Ntb=18.75/85.5+67.5/152=0.663<1所以上、下拼接接头需要的螺栓数目如下图32颗是平安的题目三:双角钢屋架端斜杆截面整体稳定性验算钢屋架的端斜杆,截面为双角钢2∟125×80×10,长肢相连,如下列图所示,承受的轴心拉力设计值,两主轴方向计算长度分别为,试验算此截面的整体稳定性。钢材为Q235。解:(1)计算用数据由附表可得:f=215N/mm2,A=39.4cm2ix=3.98cm,iy=3.39cm(2)计算长细比λx=l0x/ix=240/3.98=60.30λy=l0y/iy=240/3.39=70.80绕y轴的长细比采用换算长细比λyz代替λyb2/t=8/1=8<0.48*loy/b2=0.48*240/8=14.4
λyz=λy(1+1.09b24/loy2t2)=70.80*(1.09*84/2402*12)=76.29〔3〕验算整体稳定性对x、y轴均属于b类截面,且λyz大于λx,由附表得:Φyz=0.712
N/ΦYZA=550*103/〔0.712*39.4*102)=196.06N/MM2<215N/MM
2满足整体稳定性要求。题目四:如何设计单向受弯型钢梁?钢梁的设计步骤和内容:
1)初选截面:根据梁的荷载、跨度和支承情况,计算梁的最大弯矩设计值Mmax,并按所选的钢号确定抗弯强度设计值f。再按抗弯强度要求计算型钢需要的净截面抵抗矩WT,并根据抵抗矩WT查型钢表,初步确定梁的截面。
2)截面验算:初选截面的计算采用了一些近似关系,截面选出后应按实际截面尺寸进行全面的强度验算。验算工程包括梁的抗弯强度、抗剪强度、刚度及整体稳定和局部稳定。
经过各项验算如发现初选截面有不满足要求或不够恰当之处时,那么应适当修改截面重新验算直至得到满意的截面为止。题目五:什么是疲劳破坏?它与塑性破坏、脆性破坏相比有什么特点?答:钢结构的疲劳破坏是指钢材内部的固有缺陷和微观裂纹在连续重复荷载作用下应力集中不断扩展,直至最后到达临界尺寸时出现的突发性断裂破坏。破坏时,截面上的应力低于材料的抗拉强度,甚至还可能低于屈服点,塑性变形很小。因此,疲劳破坏属于没有明显变形的脆性破坏,有着较大的危险性。塑性破坏是指钢材变形过大,应力超过超过抗拉强度后,发生劲缩而断裂的破坏,一般有破坏前出现较大变形容易发现并采取补救措施和促使结构内里重新分布,承载力提高的特
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CNFAGS 16-2024绿色甲醇分级标准(试行)
- 专业代理师试题及答案
- T/CACM 1560.10-2023中医养生保健服务(非医疗)技术操作规范熏蒸
- 上海小学升初中数学试题
- 合同普及-艺术品租赁合同3篇
- 【课件】原子结构(第1课时)-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册
- 房地产项目转让标准合同6篇
- 易庄报价玉石及合同6篇
- 2025西南政法大学辅导员考试试题及答案
- 2025辽宁机电职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 回转窑回转滚筒干燥机使用说明书
- 2023年四川省成都市中考历史试卷附答案解析
- 第四节 石油资源与国家安全
- 2023年广东初中学业水平考试生物试卷真题(含答案)
- 2023年全国统一高考政治试卷(新课标ⅰ)(含解析版)
- 新课程标准2022版综合实践
- 2023年浙江夏季世界少年思维研学“丁一杯”五年级数学模拟卷(一)含答案
- 260吨(t)吊车性能参数
- 超星学习通中华传统文化之文学瑰宝(同济大学)章节答案
- 国家电网(公共与行业知识)考试高分通关题库资料800题(附答案)
- ISO50001-2018能源管理体系内审检查表
评论
0/150
提交评论