西安市尘肺发病现状及防治对策_第1页
西安市尘肺发病现状及防治对策_第2页
西安市尘肺发病现状及防治对策_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

西安市尘肺发病现状及防治对策

为了了解西安市灰尘肺疾病的现状、分布规律和发病规律,进一步加强本市湿地疾病防治工作,通过市疾病诊断局提供的数据,记录了1973年1月至2000年12月由西安市垃圾站诊断团队诊断的宝鸡和干净肺(170例死亡)的疾病,并进行了行业、疾病、树龄、发病年龄等调查和分析。为制定防治对策,加强对尘肺患者监护,预防和减少尘肺病的发生,保护广大产业工人的身体健康提供了科学的依据。现将调查结果报道如下:1对象和方法1.1病房报告资料资料来源于1963年1月至2000年12月西安市职业病报告资料。汇总对象为西安市辖区内全民、集体企业和乡镇企业已确诊的尘肺患者共588例,其中死亡170例。1.2方法流行病学资料全部采用个案调查,由专业人员按照《全国尘肺病现状调查实施方案》统一调查方法,进行流行病学分析与统计。2结果2.1接尘嫌犯年龄分布西安地区共检出588例尘肺病,最小发病年龄28岁,最大70岁,平均发病年龄为(50.69±5.58)岁;接尘工龄最短0.5年,最长39年,平均(19.95±6.56)年;其中男性449例,占总数的76.36%;女性139例,占23.64%;积累死亡170例,总病死率为28.91%,平均死亡年龄为59.35岁。2.2灰尘性肺疾病的形态和组成2.2.1石、电焊工尘肺588例尘肺病中诊断为矽肺398例,占总数的67.69%;石棉肺98例,占16.67%;电焊工尘肺38例,占6.46%;铸工尘肺34例,占5.78%;煤工尘肺11例,占1.87%;其他尘肺9例,占1.53%。2.2.2表1显示了灰尘的行业分布2.2.3接尘林2030年的工伤事件接尘工龄在10年以下者累积发病63例,占总数的10.71%;接尘工龄10~20年者共141例,占23.98%,接尘工龄20~30年者共220例,占37.41%;接尘工龄30年以上者164例,占27.89%。2.2.4污染2.2.5年代特征70年代60年代累积诊断尘肺11例占总数1.87%;70年代111例占18.89%,增长10.09倍;80年代383例占65.14%,比60年代增长34.82倍,比70年代增长3.45倍;90年代83例占14.12%。2.2.6平均发病时间及接尘工况尘肺病平均发病年龄、发病工龄经统计观察可见尘肺病例中发病年龄最小为28岁,最高为70岁,接尘时间最短为0.5年,最长39年,平均发病年龄占前三位者为:电焊工尘肺47.53岁,石棉肺50.60岁,矽肺50.82岁。平均接尘工龄占前三位者为:矽肺18.42年,其他尘肺20.55年,石棉肺21.65年。总病例平均发病年龄为50.69岁,平均接尘工龄为19.95年。2.3年龄和生存期分析截止2000年底尘肺患者累积死亡170例,总病死率为28.91%,平均发病年龄为50.59岁,平均死亡年龄为59.35岁,平均生存年限为8.76年。在尘肺死因分析中可见,因呼吸系统疾患和肺结核而死亡的共78例,占总数的45.88%,居各死因之首。各类尘肺死亡病例的平均发病年龄、平均死亡年龄及构成比见表4。3加强对乡镇、企业及员工的监督管理通过对西安市尘肺病37年的动态观察,摸清了我市尘肺病的现状和分布情况。从工业系统分布来看,以建材、机械、轻工、铁道较为集中,尤其以建材系统中的尘肺名列本市各行各业之首。从尘肺病种分布来看,主要集中在矽肺、石棉肺、电焊工尘肺和铸工尘肺4大病种,尤其以矽肺的病例数占首位,应加强对4大工业系统的监督监测及职业性健康检查工作。随着经济发展,大量乡镇企业的出现,农民工、季节工、合同工的大量使用,使尘肺危害的人群在扩大,且其分散,随机性更大,应特别加强对乡镇企业的管理,重点是乡办轧石厂、采石厂、水泥厂等小型建材工厂的综合防尘工作是当务之急,应引起各方面高度重视。从分析接尘时间与尘肺发病关系可见,接尘工龄20~30年居各接尘工龄发病之首。分析不同年代尘肺发病情况,可见新病例数从60年代至80年代一直处于逐年增长的状态。对死亡病例分析,可见呼吸系统疾患和肺结核是影响尘肺患者寿命的主要因素。在目前尚无治疗尘肺特效药物的情况下,应积极做好病人的护理、防痨和抗感染治疗,加强对患者的监护和管理,这对改善患者的临床症状,延缓病情发展,延长生存期都具有深远的意义。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论