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文档简介

保洁员劳动合同范本一、合同背景此劳动合同（下称“本合同”）由各方（统称为“合同双方”）共同签署，旨在明确保洁员（下称“劳动者”）与雇主（下称“雇主”）之间的权利和义务，保障双方的合法权益。1.1劳动者信息姓名：性别：出生年月日：联系件号码：家庭住质：联系方式：1.2雇主信息公司名称：公司地质：法定代表人：联系方式：二、合同条款2.1合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.2工作时间劳动者每周工作______小时，其中工作日每天工作______小时，休息日每天工作______小时。工作时间为______。雇主有权根据实际工作需求，通知劳动者加班，并支付相应的加班费。2.3试用期本合同约定试用期为______个月，试用期期间劳动者享受与正式员工相同的待遇。试用期结束后，双方协商一致，可签订正式劳动合同。2.4薪资待遇劳动者的基本工资为每月人民币______元。雇主将按时支付劳动者的工资，以银行转账方式发放。劳动者享受国家规定的各项福利待遇，并交纳相应的社会保险。2.5工作内容劳动者的工作职责包括但不限于：清洁保洁区域，保持整洁。配合其他员工完成日常工作任务。负责保洁设备维护和保养。2.6劳动纪律劳动者在工作期间应遵守雇主的各项规章制度，维护公司形象和利益。不得违法、违纪，不得有损公司声誉的行为。2.7劳动保护雇主应向劳动者提供必要的劳动保护用品，确保其安全和健康。劳动者应按照合理安排使用劳动保护用品，保证个人安全，避免事故发生。如发生工作伤害，劳动者应及时报告雇主，并按照相关程序处理。2.8法律责任如果劳动者违反本合同的约定，雇主有权解除合同，但应依法进行解决。如果雇主解除合同，劳动者有权要求雇主支付相应的经济补偿。三、合同解除3.1解除方式合同期满自动解除。双方协商一致解除合同。因不可抗力因素导致合同解除。3.2解除通知双方解除合同时，应提前______天书面通知对方。四、争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商方式解决。如协商不成，应向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。五、其他条款合同的生效与解释适用的劳动法律法规。未尽事宜，由劳动者和雇主协商处理。六、合

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