企业管理部安全生产责任制度范本

第页共页企业管理部安全生产责任制度范本第一章总则第一条为加强企业管理部安全生产工作，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于企业管理部内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。第三条企业管理部安全生产责任制度是企业安全生产管理体系的重要组成部分，其宗旨是通过建立健全安全生产责任制度，加强安全意识教育，明确安全责任，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。第二章责任与义务第四条企业管理部领导班子成员负有最终安全责任，包括但不限于：1.主持企业管理部安全生产工作，制定安全生产目标和安全责任制度。2.监督检查安全生产工作的执行情况，及时发现和解决存在的安全隐患。3.提供必要的安全生产设施、设备和条件，确保员工进行安全生产活动需要的各项资源。4.组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识。5.及时通报和处理安全事故，做好事故调查和事故统计工作。6.制定应急预案和危险源辨识、评估、控制措施，确保应急管理工作有效进行。7.积极推动安全生产技术改造和科技创新，提高生产工艺的安全性和自动化水平。第五条企业管理部安全生产工作的责任主体为各级领导干部、各部门负责人及全体员工，其责任主要包括但不限于：1.严格执行和遵守国家和企业有关安全生产的法律法规和规章制度。2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。3.定期组织进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。4.积极参与应急演练和事故应急处理工作，确保事故发生时能够及时、有效地处理。5.及时上报和处理安全事故和异常情况，真实准确地向上级报告安全生产情况。6.组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识。7.认真履行安全生产巡查岗位责任，发现和报告安全隐患。8.按照规定使用和维护安全设施和设备，确保其正常运行和安全使用。9.积极参与安全会议和安全讲座，提出关于安全生产的意见和建议。第三章安全生产措施第六条企业管理部应建立健全安全生产控制标准和工作程序，明确安全生产工作流程和岗位职责，确保安全生产的持续有效进行。第七条企业管理部应建立安全生产档案，包括但不限于：1.安全培训和教育档案，记录员工的培训和教育情况。2.安全检查和隐患排查档案，记录安全检查和隐患排查的结果和整改情况。3.安全事故档案，记录安全事故的发生、处理和事故原因。4.应急预案和演练档案，记录应急预案的制定和演练情况。第八条企业管理部应建立健全安全生产记录和报告制度，包括但不限于：1.安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告。2.安全生产月度报告制度，对本月的安全生产工作情况进行汇报。3.安全生产年度报告制度，对本年度的安全生产工作进行总结和评估。第九条企业管理部应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作的表现进行奖励，对安全违规行为进行处理和惩罚。第四章安全培训和教育第十条企业管理部应每年组织不少于两次的安全培训和教育活动，包括但不限于：1.新员工入职安全培训和教育。2.定期的员工安全培训和教育。第十一条企业管理部应邀请专业人员开展安全培训和教育，包括但不限于：1.安全知识培训和教育。2.安全技能培训和教育。3.应急预案和演练培训和教育。4.危险源辨识和评估培训和教育。第十二条企业管理部应制定安全生产宣传计划，组织开展安全宣传活动，包括但不限于：1.张贴安全宣传标语、海报等宣传材料。2.举办安全讲座和安全知识竞赛等活动。3.制作安全宣传片和宣传资料，进行安全教育。第十三条企业管理部应建立安全教育档案，记录员工的安全培训和教育情况，确保员工的安全知识和技能得到提高。第五章安全检查与隐患排查第十四条企业管理部应制定安全检查和隐患排查计划，确保安全检查和隐患排查工作的进行。第十五条企业管理部应组织开展定期的安全检查和隐患排查，包括但不限于：1.定期的安全巡查和检查。2.定期的设备和设施检修。3.定期的应急设备测试和演练。第十六条企业管理部应建立安全隐患排查和整改制度，对发现的安全隐患及时进行整改和处理，并进行跟踪追查。第六章安全事故处理与报告第十七条企业管理部应建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故及时报告和处理。第十八条企业管理部应设立安全事故调查组，对发生的安全事故进行调查，找出事故原因并提出整改措施。第十九条企业管理部应符合国家和企业的规定，及时向相关部门报告安全事故情况。第七章应急管理与预案第二十条企业管理部应制定应急预案和危险源辨识、评估措施，确保应急管理工作的有效进行。第二十一条企业管理部应定期组织应急演练和应急预案的更新，提高应急处理能力和水平。第八章安全生产档案和记录第二十二条企业管理部应建立安全生产档案和记录，包括但不限于：1.安全培训和教育档案。2.安全检查和隐患排查档案。3.安全事故档案。4.应急预案和演练档案。第二十三条企业管理部应建立安全生产记录和报告制度，包括但不限于：1.安全事故报告制度。2.安全生产月度报告制度。3.安全生产年度报告制度。第九章安全奖惩制度第二十四条企业管理部应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作的表现进行奖励，对安全违规行为进行处理和惩罚。第二十五条安全奖励制度应公正、公平、激励员工积极参与安全生产工作。第十章附则第二十六条本制度的解释权归企业管理部所有，有关修改和补充均需经企业管理部领导班子