《人力资源数字化技术与应用》测试卷

《人力资源数字化技术与应用》测试卷1.从ERP（企业资源管理系统）时代开始，企业就已经开始了各种系统的建设工作对(正确答案)错2.大数据分析技术，将结构化数据和非结构化数据进行整合分析，能够帮助企业探寻人才的潜在规律

对(正确答案)错3.AI算法的进步使得我们不仅仅可以分析现状，也可以在某些场景下有效预测未来对(正确答案)错4.在数据隐私和安全模块中，若要确定到位的安全措施、程序和满足不断变化发展的法律监管要求，需要HR、IT技术人员和法律顾问三方一起制订解决方案对(正确答案)错5.关于HCM系统建设的流程规划，“财务计划”在项目管理典型要素分类中属于“计划管理”要素对错(正确答案)6.人力资本管理系统建设过程中，“确定目标”环节建议从【___市场环境变化】、【___战略发展方向】及【___/合作伙伴/___现状】等三个角度进行。空1答案：外部空2答案：内部空3答案：客户空4答案：竞争对手7.为选择与我们需求最匹配的系统供应商，我们需要做详细的需求分析和规划对(正确答案)错8.当我们对发展目标清晰之后，就可以开始选择供应商了，在选择供应商的过程中，“采购人员”的专业度尤为重要对错(正确答案)9.以下哪个属于人力资源领域中saas的应用客户资源管理系统智能客服(正确答案)企业资源管理系统企业管理解决方案10.下列哪项不属于影响人力资源的7个数字化技术5G网络液相芯片技术(正确答案)电子商务与数字支付Saas平台11.下列哪项不属于结构化数据个人能力(正确答案)事务服务薪资管理培训发展12.在系统建设的实施过程中，若是购买套装软件进行二次开发则只需要完成业务调研，分析现有业务与实际业务的适配程度即可对错(正确答案)13.在系统安装/开发完毕后，则主要需要由（）进行系统测试甲方企业(正确答案)乙方供应商甲乙双方一起第三方系统评估组织14.下列哪项不属于系统评估的评判标准项目计划按时达成率系统应用满意度系统应用频率系统价格占企业年利润的比率(正确答案)15.在项目实施结束后，只有在项目不成功时才应及时复盘并吸取项目经验对错(正确答案)16.针对题干中给出的说法，判断正确选项。题干：“在HCM系统的建设过程中应遵循七步法则，1.规划流程2.确立目标3.需求分析与方案规划4.供应商选择5.实施6.评估与变革管理7.迭代与优化”5.供应商协商4.系统采购步骤1应与步骤2对调(正确答案)步骤6应与步骤7对调17.下列说法正确的是：企业数字化转型与我们常见的信息化规划和系统建设没有太大差别数字化转型思维在竞争对手层面更考虑共生共赢(正确答案)在商业模式层面，若想重构一种商业模式则需要数字化的手段(正确答案)RPA指的是纯软件机器人流程自动化(正确答案)18.下列哪项属于本课程中提到的未来的数字化发展趋势在HR领域的使用人岗匹配分析(正确答案)HR变革诊断分析组织效能在线诊断(正确答案)大数据分析的人力资本量化管理(正确答案)19.附加题：请简述一个数字化转型在地产行业的应用案例（可使用课程中提到的案例、也可以结合自身工作实践描述新的案例）本题为附加题，非必答题，满分5分，可以根据自身情况进行选答()答案解析：课程中案例：一家地产企业采用数字化转型，客户可直接参与每