卫生管理制度15篇

卫生管理制度15篇1.食堂加工间最小使用面积不得小于8平方米。

2.墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙；地面应防水、防滑、具有肯定坡度。

3.烹调加工人员必需携带安康证和卫生学问培训合格证。

4.烹调加工人员必需穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内。勤洗头、洗澡，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品，工作时间不得吸烟。个人物品不得带入烹调间。

5.烹制前,必需对烹制材料进展检查,不得加工出售感观特别或腐败变质等可能影响学生安康的食品。

6.熟制大块食品，中心温度不低于70℃，食品烹调后至出售一般不超过2小时。剩余食品必需冷藏，且冷藏不超过24小时，在确认未变质状况下，经高温彻底加热前方可出售。

7.加工后的熟食品应当与半成品、原料分开存放。食品不得接触有毒物、不洁物。

8.全部待使用的容器、用具必需洗净消毒，放在指定的台案上，不得放置在地面。

9.用于原料、半成品、成品的刀、案板、盆、框、抹布等，做到分开使用，定位存放，准时洗净消毒。工作完毕后，准时清理台面、地面，调料瓶加盖放置。

10.有“三防”设施，废弃物弃置于污物桶内，污物桶加盖。

11.工作人员下班时,应检查各功能区域的卫生状况,负责人定期检查各岗位人员操作状况。

卫生治理制度2

为加强本店治理、明确责任，实现工作标准化和制度化，提高治理水平和效劳水平，特制定本规章制度。

一、考勤制度

1.工作时间，A班10：00-19：00，B班14：00—23：00(全部人员须提前15分钟到店进展交接)，中间闲时30分钟左右(不能超过40分钟)就餐时间。

2.全部人员按规定时间上下班，不能迟到，不能早退，不能旷工。迟到15分钟按旷工半天计算，迟到30分钟按旷工一天计算，直接旷工按旷工三天计算。早退同理。(若须请假，请与其它人员换班，的确请假，扣除请假时间相等工资，事假提前1天以上请假)

二、保密制度

1.本店全部奶茶配方等商业资料，不得拍照，复印，抄写等任何形式擅自保存，不得私自携带离开，不得供应或泄露给任何第三方。视情节及后果追究其相关责任。

2.本店全部经营收入状况资料及数据，不得供应或泄露给任何第三方。违者追究相关责任。

3.本店全部物资物品，不得供应或借用给任何第三方。违者追究相关责任。

三、收银员治理制度

1.收银员要对顾客说：“你好，，请问喝些什么?”当顾客不确定时，可询问，请问：“是喝些奶茶类，还是果茶类。”可适当引导顾客，推举相关产品，不强推。

2.点单时，与顾客复述一下，顾客所点的产品，确定无误后打单，收钱。

3.收银时，要快，准。不错收，不少收，不多收。对各类钞票必需验明真假。假如有发觉假钞，礼貌地说：“请问可不行以更换这张钞票。”

4.点单完后，要用笔圈一下顾客的号数，并告知顾客是多少号，然后礼貌地说：“请稍调，我们立刻为你调配，凭单领取。”

5.顾客领取产品时，礼貌地说：“渐渐品尝，若有任何意见与建议随时与我们说，感谢。”

6.目测顾客要离开时，礼貌地说：“慢走，欢送下次光临。”

7.闲时，保持台面的干净洁净。

8.交班时，请填写好交班时间，交班款项数目。

四、卫生制度

1.保持个人仪表仪容干净大方。不拿背包，不配戴夸大饰物，不穿拖鞋。

2.上班时间着上工作服，带上帽子，带上口罩(收银员可以不带口罩)

3.保持制度台卫生清洁，每次调配完，都要清洗雪克杯。并把制作台抹洁净，叠好毛巾。

4.每天早上晚上把全部物品全部清洁洁净，把制作台，店内店门口，后制作间，卫生间等全部搞好清洁。做好开局与收尾工作。

5.非收银员，把顾客用餐后的台面整理洁净，闲时每隔2小时拖一次地面。

6.保证店里洁净，光明，无尘，无杂物，无异味。

五、库存治理制度

1.各类物品摆放整齐，无错位。

2.发觉有产品物料差不多用完，应准时报知。

3.发觉变质原料要准时报知。

六、调配员制度

1.假如发觉调配所用材料，差不多用完，应当准时报知，准时补充。

2.要熟识产品，熟识产品调配方法。做到出品快，准。假如自己不确定调配方法，肯定不能凭主观完成，要询问同事，的确无误才操作。保证出品品质全都性。

3.能单独完成，忙时又要共同帮助，发挥团队作用。

4.做好操作台卫生工作。

七、其它制度

1.不得让非工作人员进展操作间。

2.爱惜各种设备，按标准操作，不违章操作，保证安全使用，违规损坏照价赔偿。

3.工作期间，不能长时间私会朋友(熟人)。

4.工作期间，不能长时间玩手机打扑克等嬉戏。不能带有异味的食物到店。不能私用办公电话。

5.全部人员，必需熟识、清晰了解全部活动明细。必需热忱有礼，文明用语，不能说粗话或脏话。

6.留意工作安全，如热水、刀具等，留意防火防盗。

卫生治理制度3

一、个人卫生制度

1、养成讲究个人卫生的良好习惯。勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤洗手、勤剪指甲。每周班级检查一次个人卫生。

2、讲究食品卫生，不喝生水，不吃生冷和不清洁的食物；不买路边小吃摊上不洁零食；不暴饮暴食，不吸烟、不喝酒，饭后半小时内不做猛烈运动。

3、留意爱护眼睛，坚持用眼卫生，做到看书写字姿态端正。不躺着看书，不在剧烈的阳光下或光线暗淡的地方看书。不在行驶的车船或行走时看书。用眼时间不能过长。要坚持做眼保健操。看书时眼睛与书本要保持三十公分左右的距离。要定时检查视力，准时治疗眼睛疾病。

4、积极参与早操活动积极参与体育熬炼，坚持按时作息留意劳逸结合。

二、教室卫生

1、卫生由班主任负责，卫生委员帮助班主任治理班级卫生。卫生委员安排并指导值日生对教室卫生清扫。每天两扫一拖。拖地时要留意保持楼道的干净。每月学校组织一次全方位的大扫除。

2、门窗要轻开轻关，保持门窗洁净光明，桌椅轻拿轻放。

3、不得随地吐痰，乱扔废纸、果皮，不准将垃圾存放在课桌的抽屉里。更不准学生在教室和走廊上追赶打闹，乱扔东西。

4、要保持地面清洁卫生，无杂物和痰迹及口香糖迹，桌椅摆放整齐，书籍摆放有序。

5、课后清擦黑板及讲台，保持黑板及讲台洁净，槽内无粉尘，粉笔、教具摆放整齐。

6、定时开关门窗，保持教室内通风

7、保持教室计算机、投影仪及录音机清洁每天要用洁净的湿布擦洗，不能有灰尘，用后准时关闭。

8、要求清洁工具有序，准时清理垃圾桶。

9、保持室内及走廊、楼梯墙壁的清洁，制止乱涂、乱写、乱画。

10、爱惜班级里的一草一木，窗帘、饮水机、书架及各种盆栽等并保持清洁。

三、检查措施：

1、由学生会成员每天一次进展卫生检查，卫生治理教师每周两次随机抽查记入三项竞赛总分。

2、每月布置大扫除后由政教处组织进展全面大检查。

3、按平常成绩占50%，大扫除成绩占50%计算，每月每段评出卫生优胜班级三名，颁发奖状并在晨会上予以表扬。

卫生治理制度4

为了仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护我厂职工的安康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组争论，制定本职业卫生治理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生治理台帐及有关档案，并妥当保存。

二、严格执行职业病危害工程申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定进展职业病危害的预评价，审查，职业病危害掌握效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查，发觉有与从事的职业有关的安康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。

十、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

卫生治理制度5

一、总则

第一条为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。

其次条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生治理。

第三条公司综合部为公司环境卫生治理的职能部门，负责公司的环境卫生治理工作;公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。

第四条公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

二、室内环境卫生治理

第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、洁净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

三、公共区域环境卫生治理

第九条办公室地面每日轮值人员要仔细清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应准时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要仔细清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后准时清洁整理、摆放整齐。

第十四条办公楼公共区域责任划分：

三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由选购部负责;

二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。

各部门可依据本部门实际安排轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生治理。

四、室外卫生区环境卫生治理

第十五条星期五下午为学习、劳动日，通常状况下室外卫生责任区每2星期清扫一次，如地面较脏应随时清扫。

第十六条冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。

第十七条室外卫生责任区划分：

办公楼西墙——1号库东墙为界(含宣传橱窗)由综合部负责。

办公楼西墙——警卫室外xx米处为界(含宣传橱窗、停车场)由选购部负责。

办公楼两侧道路由财务部负责。

第十七条以上制度规定综合部监视执行，公司将其进展不定期检查，检查发觉不合规定的，应责成进展整改。

第十八条违反本制度影响公司形象的，依据情节轻重赐予经济惩罚。

卫生治理制度6

1.企业各级领导要重视预防职业危害，立足于以人为本，造福于人类，搞好对职工危害治理及防护工作。

2.加强对职工的宣传教育，使员工了解本岗位的职业危害因素的危害，增加自我爱护意识。

3.卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。

(1)改革工艺：用无毒代替有毒、低毒代替高毒、机械拖拉操作代替人工操作。

(2)排风排毒：有尘毒的场所，应有通风装置，排解尘毒，对高温辐射的场所，做好隔热、通风降温。

(3)合理布局：有毒作业与没毒作业分开，危害大的毒物要有隔离设施和防范措施。

(4)设备完好：要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。

4.要正确穿戴劳动防护用品，单位要按国家标准为员工配备各类防护、爱护用品，员工在作业场所按要求佩带，防止毒物通过呼吸、皮肤侵入人体。

5.对接触尘毒、高温、辐射、噪声等危害作业的员工，每年进展体检，发觉职业病者马上调离有害作业岗位，及早治疗。

6.对有尘毒等危害作业场所，按国家规定，定期职业卫生检测，如达不到国家标准，应进展技术改造或检修，达不到标准，不得进展生产。

7.制订应急救援预案，在有害物质大量泄漏时，应实行自我防护和抢救措施。

编制接触尘毒员工安康档案台帐，加强监控，防止职业危害发生。

卫生治理制度7

一、个人卫生

1、厨房部员工坚持按时上、下班、坚守岗位;进入厨房必需做到工装鞋干净。

2、在工作时间内，当班人员不能随便离开工作地点，更不能迟到早退。

3、不准用勺子直接用口尝味，不抽烟操作。

4、不得在厨房内躺卧，也不许任凭悬挂衣服及放置鞋子，或乱放杂物等。

5、在厨房工作时，不得在食物或食器的四周咳嗽、吐痰、打喷嚏。

二、环境卫生

1、保持地面无油渍、无水迹、无卫生死角、无杂物。

2、保持瓷砖清洁光亮，勤擦门窗。

3、工作完毕后调料加盖，工具、用具、工作台面、地面清理洁净。

4、下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁橱等清理洁净。

5、厨房、冰箱等设备损坏应准时报修。

6、地面、天花板、墙壁门窗应结实美观，全部孔洞缝隙应予填实密封，并保持干净，以免蟑螂、老鼠隐身隐藏或出入。

7、垃圾桶和馊水桶身需根本保持洁净、标识明确并加盖，按时清理。

三、冰箱卫生

1、冰箱有专人治理，定期化霜。

2、保持冰箱内外清洁，每日擦洗一次。

3、每日检查冰箱内食品质量，杜绝生熟混放，严禁叠盘，鱼类、肉类、蔬菜类，相对分开，削减串味，必要时应用保鲜膜。

四、食品卫生

1、仔细做好原料的检疫工作，变质、有毒、有害食品不切配、不烧煮。

2、食物应保持新奇、清洁、卫生，并于洗清后，分类以塑胶袋包紧，或装在有盖容器内，分别储放冰箱或冷冻室内，鱼肉类取用处理要快速，以免反覆解冻而影响鲜度，要的确做到勿将食物暴露在生活常温太久。

3、凡易腐败饮食物品，应贮藏摄氏零度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开贮放，防止食物气味在冰箱内集中及汲取箱内气味，并备置脱臭剂或燃过的木炭放入冰箱，可吸净臭味。

4、食品容器清洁、炊具做到刀具不锈、砧板不霉，加工台面洁净，配菜盘与

熟菜盘有明显区分。

5、食品充分加热，防止里生外熟，隔顿、隔夜、外购熟食要回烧后再供给。

6、按政府有关规定，禁用不得销售的食品。

7、蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、如卫生不合格，要退回粗加工清洗。

8、干货、炒货、海货、粉丝、调味品、罐头等，要妥当贮存，不得散放，落地。

五、餐具卫生

1、切配器具要生熟分开，加工机械必需保持清洁。

2、熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边，必需清洁，经消毒后，无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。

3、不锈钢器具必需保持本色，不洁餐具退洗碗间重洗。

六、切配卫生

1、切配上下必需保持清洁、卫生、干净。

2、砧板清洁卫生，用后竖放固定位置，每周清洗，定期消毒。

3、不锈钢水斗内外必需保持清洁，光亮。

4、遇有下水道不通或溢水要准时报修。

七、炉灶卫生

1、灶台保持不锈钢本色，不得有油垢，市头完毕后清洗洁净。

2、锅具必需清洁，排放整齐。

3、炉灶瓷砖清洁、无油腻，炉灶排风要定期清洗，不得有油垢。

4、各种调料罐、缸必需清洁卫生并加盖。

八、冷荤间卫生

1、非冷荤间工作人员不得无故入内。

2、冷荤间操作人员，必需做到两次更衣，戴帽子、口罩。

3、操作前必需消毒、擦洗工作台、刀具砧板、餐具等，保持清洁卫生。

4、冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必需回炉加工。

5、冰箱内食品必需排放整齐，加用保鲜膜。

6、冰箱如损坏要准时报修。

7、冷荤间严禁放私人物品及杂物，包括茶杯等。

8、冷荤间餐具不得混用，专间使用。

9、罐头食品启用后，当日用余必需倒入有盖玻璃器皿，放置冰箱内。

卫生治理制度8

为仔细贯彻执行《职业病防治法》，预防、掌握和消退职业危害，防治职业病，爱护劳动者安康及其相关权益。特制定本制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生治理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生治理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监视员，负责本单位的职业卫生监视工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和安康监护档案，并妥当保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的”职业安康体检。

三、定期或不定期地对职工进展职业卫生安康教育和培训，使职工了解熟识本公司、本岗位的职业危害因素，并把握职业卫生的防治方法和留意事项，杜绝和削减职业性危害。

四、按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头掌握职业病危害因素。

五、常常对职业病危害因素进展监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构对职业病危害因素进展检测、评价，其结果定期向职工公布。

卫生治理制度9

1、从业人员安康检查、卫生学问培训及个人卫生制度

一、从业人员安康治理

(一)住宿场所新参与工作的从业人员上岗前须取得“安康合格证”。直接为顾客效劳的从业人员应每年进展安康检查，取得“安康合格证”前方可连续从事直接为顾客效劳的工作。“安康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。

(二)从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客效劳的工作。可疑传染病患者须随时进展安康检查，明确诊断。

二、卫生学问培训治理

(一)从业人员应当完成规定学时的卫生学问培训，把握有关卫生法律法规、根本卫生学问和卫生操作技能等。

(二)从业人员卫生学问培训每两年进展一次。

(三)从业人员取得卫生学问培训合格证明前方可上岗宾馆卫生规章制度宾馆卫生规章制度。

三、个人卫生治理

(一)从业人员应保持良好的个人卫生，进展卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

(二)从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。

2、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度

(一)清洗消毒间应有明显标志，环境干净，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放。

(二)供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。制止重复使用一次性用品用具。

(三)清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备(消毒柜)应运转正常。

(四)清洗饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止穿插传染。

(五)清洗消毒后的各类用品用具应到达有关卫生标准的规定并保洁存放。清洗消毒后的茶具应当外表光滑，无油渍、无水渍、无异味，符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定。

(六)干净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物。

(七)客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器。

(八)客用棉织品、客人送洗衣物、清洁用抹布应分类清洗。

(九)清洗程序应设有高温或化学消毒过程。

(十)棉织品经晒干烘干后应在干净处整烫折叠，使用专用运输工具准时运送至贮存间保存。

3、卫生检查奖惩考核治理制度

一、自查由专职或兼职的卫生治理人员组织规划，分管领导带队，每月不少于一次，定期对本单位从业人员开展卫生考核工作。

二、检查内容主要是效劳过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。

三、有以下状况之一的，对相应责任人第一次赐予警告，其次次以后每次罚款20元并通报批判：

1、安康检查合格证明过期，进展卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;

2、客用饮具外表不光滑、有油渍、水渍和异味;

3、供顾客使用的化装品或一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;

4、床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换;

5、卫生间有积水、积粪、有异味;

6、客房未准时清洁或未根据程序进展卫生清洁;

7、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未准时报告的;

8、地面有果皮、痰迹和垃圾的;

9、发觉安康危害事故与传染病未准时报告的。

四、对工作精彩，卫生工作良好的，一次赐予50元的嘉奖。

4、环境卫生清扫保洁及通风系统清扫治理制度

(一)室外公共区域应随时保持洁净干净。

(二)室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁、无异味。

(三)废弃物应每天去除一次，废弃物收集容器应准时清洗，必要时进展消毒。

(四)洗衣房的干净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好。

(五)定期进展病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要二、检查内容主要是效劳过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。

有以下状况之一的，对相应责任人第一次赐予警告，其次次以后每次罚款20元并通报批判：

1、安康检查合格证明过期，进展卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;

2、客用饮具外表不光滑、有油渍、水渍和异味;

3、供顾客使用的化装品或一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;

4、床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换;

5、卫生间有积水、积粪、有异味;

6、客房未准时清洁或未根据程序进展卫生清洁;

7、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未准时报告的;

8、地面有果皮、痰迹和垃圾的;

9、发觉安康危害事故与传染病未准时报告的。

对工作精彩，卫生工作良好的，一次赐予50元的嘉奖。

4、环境卫生清扫保洁及通风系统清扫治理制度

(一)室外公共区域应随时保持洁净干净。

(二)室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁、无异味。

(三)废弃物应每天去除一次，废弃物收集容器应准时清洗，必要时进展消毒。

(四)洗衣房的干净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好。

(五)定期进展病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要求。

(六)托付具有相应资质的卫生技术效劳机构对室内空气、用品用具等定期进展检测。

5、公共场所安康危害事故与传染病报告制度

(一)住宿场所应建立传染病和安康危害事故报告制度，场所负责人和卫生治理员为责任报告人。

(二)当发生死亡或同时发生3名以上(含3名)受害病人时，责任报告人要准时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门。必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必需同时报告公安部门

(三)传染病和安康危害事故报告范围：

1.微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;

2.生活饮水患病污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;

3.公共用具、用水和卫生设施等患病污染所致的传染性疾病、皮肤病;

4.意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。

(四)发生传染病或安康危害事故时，经营单位应马上停顿相应经营活动，抢救受害者脱离现场,快速送病人到医疗机构,帮助医务人员救治事故受害者，实行预防掌握措施，防止事故的继发。

(五)任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报传染病安康危害事故。

卫生治理制度10

一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生治理台帐及有关档案，并妥当保存。

二、严格执行职业病危害工程申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生治理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，根据的规定进展职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌握效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，发觉有与从事的职业有关的安康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。职业卫生治理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。

十、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

卫生治理制度11

第一章总则

第一条为了加强本公司办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

其次条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生治理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条治理部为公司环境卫生治理的职能部门，负责全公司的环境卫生治理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由治理部提出规划，经总经理审批后，由财务部监视使用。

第六条治理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者担当。

其次章公共区域的清扫与保洁

第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地等）的清扫与保洁，由治理部负责安排人员进展。

第十条公司各部门应当根据治理部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制治理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由治理部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。治理部在与施工单位签订工程建立合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生治理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由治理部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫干净。

第十五条制止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，制止在厂区内燃烧垃圾和树叶，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条制止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。

其次十条必需按治理部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

其次十一条公司内（含员工宿舍）制止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

其次十二条治理部要安排人员定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

其次十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章室内卫生的治理

其次十四条各部室都要建立每日轮番清扫卫生的制度。

其次十五条室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

其次十六条室内不准许任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。

其次十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

其次十八条室内制止停放自行车。

第四章废弃物收运与治理

其次十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由治理部指定人员负责治理。

第三十条各部门产生的垃圾、废弃物，应当根据治理部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并帮助治理部治理，勿随便变动地点或位置。

第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必需根据公司《生产卫生治理制度》的规定处置。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必需清扫洁净。

第五章环境卫生设施的设置与治理

第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与治理，应当符合公司《生产卫生治理制度》的相关规定。

第三十五条任何部门和个人不得擅拘束道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第三十六条治理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由治理部治理，任何部门和个人不得更改。

第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务帮助做好保洁工作，不丧失、不人为损坏。

第六章食堂的卫生治理

第三十八条仔细贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生，由治理部督导，炊事员包干负责，明确责任。

第四十条炊事员必需每年体检一次，并进展卫生学问培训。新上岗的炊事员必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进展卫生学问教育，并经简洁考核后才能上岗。

第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避开生熟工序穿插污染。

第四十二条操作间及其环境必需洁净、干净，每餐清扫，保持干净，每周彻底大扫除一次。

第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃光明；墙壁、屋顶常常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十五条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第四十七条各种蔬菜加工时，必需严格遵守一摘二洗三切配的程序进展。

第四十八条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用洁净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。

第四十九条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第五十条炊事人员上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手和消毒。

第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

第五十二条出售直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采纳一次性餐具。

第五十四条出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必需先经治理部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。

第五十五条食堂选购的原材料必需新奇，存放的环境应通风、枯燥，避开霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第五十六条炊事工用具必需生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必需生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品

第五十七条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际状况，根据技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

第七章奖罚

第五十八条治理部要结合公司的详细状况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进展检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、嘉奖。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第五十九条同时，违反本制度规定，有以下行为之一者，由治理部责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚：

一。随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；

二。垃圾不装袋、不入桶（箱）随便弃置的；

三。施工工地未设护栏设施，竣工后未准时清理和平坦场地，影响厂容和环境卫生的；

四。转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的；

五。在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；

六。占用、损坏环境卫生设施的；

七。不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第八章附则

第六十条本制度自公布之日起执行。

第六十一条本制度由治理部负责解释。

卫生治理制度12

一、总则

为深入开展安康促进学校各项工作，创立文明、安康、干净、美丽的校园环境，要求每个师生从我做起、人人参加、人人动手、人人遵守、持之以恒。自觉养成良好的卫生习惯，树立良好的文明道德风气。预防和削减疾病，提高自我爱护意识及总体安康水平。

1、学校卫生遵循“发动起来,讲究卫生,削减疾病,提高安康水平”的方针,组织全体师生参加卫生工作。

2、学校成立卫生工作机构。形成后勤部、德育办负责，校医、教师、校工、学生日常检查的卫生治理体制。

3、学校制定《卫生治理条例》，根据本条例规定对卫生工作进展奖惩、考核、检查与评比。

4、学校努力创立文明卫生单位，加强精神文明建立。

二、饮食卫生

1、为便利师生生活，学校食堂食品卫生必需严格遵守国家和省、市有关食品卫生规定。卫生的详细状况由办公室责成校医作常常性、不定期检查，杜绝食品中毒大事和传染病的发生。

2、学校食堂、红领巾效劳部应严格根据食品卫生的规程操作，做好环境卫生、餐具消毒工作，有专职人员作清洁卫生，又专用的卫生工具和消毒设备，此项工作，由后勤检查监视。

3、学校应设备合格的饮水设备，并供应经过消毒的饮用水，要严防“病从口入”。

三、班级卫生

1、班级是学校卫生的根底，是教学的固定场所，各班必需建立健全学生卫生制度，分工明确责任到人，保证教室公区每天有人清扫，做到窗明几净，卫生无死角。

2、各班教室须配备足量的清洁卫生用具，班级应设置垃圾桶。

3、班委中应设置生活委员，帮助班主任治理班及公区的卫生工作。

4、班主任及各任课教师应常常教育学生培育良好的卫生习惯，积极参与公益劳动。保持校园、校舍、教室、各功能室、试验室的卫生，不随地吐痰、不嚼口香糖，不乱扔果皮纸屑，不乱涂抹乱刻画，不乱倒污水、垃圾。

5、不用脚踢门窗及各种水电开关和其他设施，不在黑板上、墙壁上、玻璃上、门窗上、宣传栏上留下污痕迹、脚印、手印。全体教职工对学生的不卫生、不文明的行为应准时赐予订正和批判。

6、教室要坚持早晨自习前、下午放学前后三次清扫，下午课前洒水，保持地面干净。

7、要留意开窗通风，保证室内空气新奇，放学前将门窗关好，防止刮风打破玻璃。

8、教室张贴专栏、条幅、图片等要讲究美观、大方、卫生用具和教学用品要整齐地放在适当的地方。

9、生活委员和值日生要加强责任心，仔细搞好班内卫生工作，制造一个舒适的学习环境。

10、学校将班级卫生工作纳入德育工作治理机制中，并与班主任日常治理挂钩，实行日评、周累、年考核。

四、学生个人卫生

1、学生要有良好的阅读和书写姿态，课间和课后坚持到室外活动，每天坚持早晨熬炼（如跑早操等）。

2、学生个人卫生要做到清早洗脸、刷牙，要勤换衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发，手脸要洁净，用品要卫生，养成良好的卫生习惯。

3、不喝生水，不吃不清洁食物，不吸烟，不喝酒。

4、不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。

学生个人卫生治理制度

1、学生个人卫生标准应由教师依据《中小学生卫生工作条列》的有关要求和个人保健常识应留意的有关事项，一方面对学生做广泛的宣传，同时又要负责对各班详细执行的指导，检查。

2、班主任要仔细根据学校提出的有关要求，组织本班学生惯彻落实，并努力使学校已定的各项卫生标准变成一个学生的自觉行动，使每一个学生都具有良好的个人卫生习惯。

3、班主任对各班学生个人卫生状况要每天查看，对不符合个人卫生标准的学生要准时提出要求，并做好教育引导工作。

对学生个人日常卫生状况的标准是：

1、每日要坚持早睡早起，同时应根据不同年龄时期，青少年睡眠要求，力争保持正常的睡眠与休息时间。

2、每日睡眠前要坚持洗脸、洗脚和刷牙，起床后要洗漱，饭前便后要洗手。

3、不吃生食、零食，不挑食偏食，制止带零食到校食用，制止喝生水和吃不洁食物，在校用餐和水要用个人用餐水具。

4、每日要根据规定标准坚持做眼保健操，看书、写字要坚持做到“三个一”。

5、每周要坚持洗澡一次，换洗衣服一次，指甲、头发要定期剪洗，制止留长发和涂染指甲。在校不得穿高跟鞋，上体育课不得穿皮鞋，学生穿戴要干净大方，上课制止学生戴帽子和围巾，制止学生穿拖鞋和背心到教室上课。

五、学校校园卫生

1、学校努力创立卫生单位，根据“教室三包、每天达标”的卫生要求，安排日常卫生工作和各年级学生特点，合理划分环境卫生公区，有各班班主任为公区的责任人，明确卫生责任。

2、各班公区的卫生要每天一小扫，每周一清扫，每周一评比。有检查登记和评比记载。

3、公区要做到地面洁净，无纸屑果皮，无垃圾脏物。路平沟通，无污泥脏水，准时去除蚊蝇孳生场所，垃圾要倒放在指定地方。

4、教室要做到六面光，墙壁、灯具等处无灰尘，玻璃光明，桌椅排列整齐。做到湿扫湿抹，防止灰尘飞扬，坚持常常通风。

5、加强垃圾治理，准时进展燃烧。厕所要每天清扫和冲洗，夏季要常常喷洒药物消毒。

6、学校要配置必要的卫生设施，如水龙头、果皮箱等。

7、为确保学校优良的卫生水平，并根据学生师德、智、体、美、劳全面进展的原则，实行学生值周制度，让学生参加全校的卫生治理。

8、学校不定期组织学生义务劳动，进展讲卫生的教育。

9、要保证洗手间的卫生，按时清扫，墙上无污，室内无异味。全体师生爱惜洗手间各种设施，文明使用洗手间，使用后随即冲洗洁净，关好水龙头。

六、教学楼卫生

1、教师应为人师表，搞好个人卫生、不随地吐痰、乱扔纸屑杂务、维护公共卫生。

2、员工办公室上的物品摆放整齐，无灰尘。

3、为保证教学楼内的卫生，每天由校医、值周教师、值日学生对教学楼内卫进展检查催促，并作好记录。

4、各功能室的负责人应负责本室及设备的清洁卫生工作，并制定规章制度。

5、制止学生将外买食品带入教学楼内，制止在教学楼内吃任何食品（包括饮料）。

七、宿舍卫生

1、学生宿舍每天要清扫洁净，各种物品摆放整齐，要常常开窗通风。

2、学校教职工应努力搞好个人及家庭的卫生，常常清扫清理，树立卫生工作的公德意识。

3、教职工个人生活垃圾设置垃圾袋，定点存放，不得顺手乱扔。

4、学校值周教师要不定期检查学生寝室卫生，每周一评比，促进学校卫生工作的开展。

卫生治理制度13

第一章总则

第一条为加强本机关办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

其次条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条机关效劳中心为环境卫生治理的职能部门，负责机关的环境卫生治理工作，其他科室协同做好环境卫生的治理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当仔细履行职责，文明作业。机关效劳中心负责联系和监视工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者担当。

其次章公共区域的清扫与保洁

第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应到达地面清洁，墙壁雪白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员清扫，做到门窗干净、会议桌洁净干净、空气清爽。

第十一条制止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入特地设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。

第十三条机关效劳中心催促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。

第三章室内卫生的治理

第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关效劳中心负责监视检查，局安康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。

第十六条室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面干净。

第十七条室内不准任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。保持室内外卫生干净，坚持每天一小清，每周一大清，工作时随时清，节假日全面清。

第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第十九条开展多种形式控烟宣传，积极开展创立无烟科室活动，会议室等公共场所制止吸烟。

第四章废弃物收运与治理

第十九条分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责治理。

其次十条各科室产生的垃圾、废弃物，应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。

第五章奖罚措施

其次十一条违反本制度规定，有以下行为之一者，责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予告知、通报及经济惩罚：

一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；

二、垃圾不按规定、不入桶（箱）随便弃置的；

三、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

其次十二条依据局安康教育活动领导小组日常检查结果，每年度将评比卫生先进单位、卫生工作积极分子，并作为年度工作综合考评的重要内容。

其次十三条本制