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第页共页企业职工劳务合同范文劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）背景：为明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方依法自愿达成以下劳动合同：第一条工作内容及地点1.乙方在甲方公司任职，职位为（职位名称），从事（工作内容）工作。2.乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，但双方约定另有需要的，可以调动工作地点。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。2.乙方享有法定节假日休假和带薪年假。3.乙方应当按照甲方的工作安排和需要，按时上班，不早退，不迟到。第三条工资和福利待遇1.乙方的薪酬以甲方公司正式发放的工资标准为准。2.乙方享有法律和公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方在岗期间如产生差旅、交通等费用，按公司规定报销。第四条保密义务1.乙方在岗期间或离职后无论任何原因，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、财务资料及其他与公司有关的保密事项严守秘密。2.乙方不得向任何单位或个人泄露、透露甲方公司的商业秘密和机密资料。第五条保险1.乙方在工作期间由甲方购买并支付相关保险，包括但不限于意外险、个人医疗险等。2.如乙方在工作期间发生意外或疾病等情况，甲方将及时向保险公司申请理赔。第六条专利权、著作权及知识产权1.乙方在工作期间创作或设计的专利、著作权及其他知识产权，均属于甲方公司所有。2.若乙方的工作需要涉及到有关专利、著作权及其他知识产权的问题，乙方应全力配合甲方公司办理相关手续。第七条违约责任1.乙方有下列情形之一的，构成违约行为，甲方公司有权解除劳务合同，并依法追究乙方的法律责任：（1）擅自泄露甲方公司商业秘密；（2）工作期间擅自从事其他与公司利益相冲突的经营活动；（3）严重违反工作纪律，且经甲方公司调查核实属实；（4）其他严重违反劳动合同和公司规章制度的。第八条合同变更、解除、终止1.乙方有下列情形之一的，甲方公司有权解除本合同：（1）经乙方同意，甲方公司因业务调整、裁减人员等正常原因解除；（2）乙方存在明显不符合甲方要求的工作表现或工作态度；（3）乙方受到刑事处罚或行政处罚的；（4）本合同约定的其他情形。第九条法律适用和争议解决1.本劳动合同的订立、解释和履行适用中华人民共和国法律。2.本合同履行过程中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条附则1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（期限年限）。2.本合同续签后，

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